En el BOE del día 25 de mayo se ha publicado el Real Decreto 407/2022, de 24 de mayo, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2022.
En concreto en el ámbito de la Administración de Justicia la OEP 2022 es la siguiente:
Así mismo se ha publicado el Real Decreto 408/2022, de 24 de mayo, por el que se aprueba la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal en la Administración General del Estado correspondiente a la Ley 20/2021, de 28 dediciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
En concreto para la Administración de Justicia es la siguiente:
Como se puede ver, en las plazas de estabilización no hay promoción interna para ningún Cuerpo de la Administración de Justicia.
Ese Acuerdo dio lugar a un Real Decreto Ley, RDL 14/2021, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad, que a su vez se convalidó en el Congreso con la condición de tramitarse como una Ley, la vigente Ley 20/2021, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. (véase la página 6 de la Ley, en color rojo los firmantes del Acuerdo).
El Acuerdo, y posteriormente la Ley, podría haber creado plazas para la promoción interna, pero decidieron no hacerlo, destinando todas las plazas a turno libre, por el sistema de méritos y el sistema de concurso de méritos (dependiendo de si la plaza se encuentra ocupada de forma temporal desde antes del 1.01.2016 o desde después y hasta el 31 de diciembre del 2017). Por desgracia los firmantes del Acuerdo decidieron no crear plazas de promoción interna.