- Listas provisionales de empleo temporal.
- ACCESO AL PROCEDIMIENTO para presentar alegaciones.
Buscar este blog
Archivo del blog
BOLSA INTERINOS COM. VALENCIANA: LISTADOS PROVISIONALES Y PLAZO PARA PRESENTAR ALEGACIONES
CONCURSO DE TRASLADOS 2024 (SEGUNDA PARTE): PLAZAS QUE SE OFERTARÁN EN CATALUÑA.
OPOSICIONES 2022: TRAMITACIÓN P.A. CONCURSO DE MÉRITOS. PLAZAS QUE SE OFERTARÁN EN LA COM. DE MADRID.
ÚLTIMAS INFORMACIONES: PRÓRROGA DISFRUTE VACACIONES Y ASUNTOS PARTICULARES, TRAMITACIÓN CONCURSO MÉRITOS, CONCURSO DE TRASLADOS Y NUEVA REGULACIÓN BOLSA INTERINOS.
OPOSICIONES 2022: AUXILIO JUDICIAL CONCURSO DE MÉRITOS. NUEVO LISTADO COMPLEMENTARIO DE APROBADOS.
- Lista complementaria octubre (3) Auxilio1288
- Renuncias y no presentación documentación Octubre (3) Auxilio1288
- Nota informativa lista complementaria Octubre (3)
OPOSICIONES 2025: GESTIÓN P.A. PROMOCIÓN INTERNA. NOTA INFORMATIVA SOBRE LA FASE DEL CONCURSO.
STAJ SOLICITA LA AMPLIACIÓN DEL PERÍODO DE DISFRUTE DE VACACONES Y ASUNTOS PARTICULARES POR LA IMPLANTACIÓN DE LOS TRIBUNALES DE INSTANCIA.
BOE: PUBLICADA LA RELACIÓN DE FIESTAS LABORALES EN ESPAÑA PARA EL AÑO 2026.
MUGEJU: CIERRE TEMPORAL DE LA DELEGACIÓN DE BALEARES DEL 3 AL 14 DE NOVIEMBRE.
BOLSA DE INTERINOS DE LAS ISLAS BALEARES 2024 POR ZONAS GEOGRÁFICAS: ACTUALIZACIÓN A FECHA 28-10-25.
- GESTIÓN ZONA GEOGRÁFICA:
- TRAMITACIÓN ZONA GEOGRÁFICA:
- AUXILIO ZONA GEOGRÁFICA:
- GESTIÓN ZONA GEOGRÁFICA:
- TRAMITACIÓN ZONA GEOGRÁFICA:
- AUXILIO ZONA GEOGRÁFICA:
- GESTIÓN ZONA GEOGRÁFICA:
- TRAMITACIÓN ZONA GEOGRÁFICA:
- AUXILIO ZONA GEOGRÁFICA:
COMPLEMENTO DE INSULARIDAD: INSULARIDAD DIGNA, CONCENTRACIÓN ANTE EL CENTRO PENITENCIARIO DE PALMA.
COMPLEMENTO DE INSULARIDAD
“INSULARIDAD DIGNA”
Concentración
31 de octubre del 2025, de 10.30 a 11.00 h.
Centro Penitenciario de Palma.
Crta. de Sóller n.1 - Palma de Mallorca.
La Unidad de acción sindical por la calidad del Sector público nacional en Illes Balears y por la mejora de las condiciones laborales del personal a su servicio, se ha creado para reivindicar una “#INSULARIDAD DIGNA” en las Islas Baleares.
En su continua reivindicación por la mejora de los servicios públicos dependientes del Estado, y de las condiciones laborales del personal a su servicio en Illes Balears, el movimiento unidad de acción sindical #INSULARIDAD DIGNA ha convocado una concentración ante el edificio del Centro Penitenciario de Palma, el próximo día 31 de octubre a las 10.30h.
INSULARIDAD DIGNA seguimos manteniendo un calendario de concentraciones ante los distintos edificios donde los empleados públicos, que dependemos del Estado, prestamos servicio a la sociedad Balear.
El objetivo con las continuas concentraciones en los distintos edificios donde los funcionarios dependientes del Estado prestamos servicio, es visualizar el problema que padecemos los empleados públicos que dependemos del Estado, conseguir la dignidad y el respeto que esta Comunidad Autónoma, sus ciudadanos, y las personas que trabajan para el Estado, se merecen.
Han transcurrido 19 años desde la anterior actualización de la indemnización por residencia, razón por la cual las cuantías de la indemnización han quedado totalmente desfasadas, además de existir una evidente discriminación con respecto a otros territorios nacionales extrapeninsulares.
Es por todo ello que procede la revisión y actualización de la cuantía de la indemnización para lograr una “#INSULARIDAD DIGNA.”
El movimiento de unidad de acción INSULARIDAD DIGNA está compuesta por las organizaciones sindicales en el ámbito de la Administración General del Estado: ACAIP, CCOO, CSIF, GESTHA, SIAT, UGT y USO, la asociación profesional del ámbito de prisiones TAMPM, Administración de Justicia (STAJ), las asociaciones de profesionales del ámbito de la Guardia Civil: AEGC, APC, APROGC, AUGC, y UNION GC y del ámbito de la Policía Nacional: CEP, SPP, SUP y UFP.
"Por unos servicios públicos de calidad”.
“Por unas plantillas completas y con arraigo en Illes Balears”.
"Por una igualdad de trato de las Islas Baleares con otros territorios extra peninsulares".
"Por una Insularidad Digna"
ES DE JUSTICIA !!!!!!!!!
ACCIÓN SOCIAL 2025: PUBLICACIÓN DE LOS LISTADOS PROVISIONALES.
CONCURSO ESPECÍFICO OFICINA FISCAL EN MÁLAGA: CUERPO DE GESTIÓN P.A.
CONCURSO DE MÉRITOS: CONVOCATORIA PUESTOS EN EL CGPJ.
COMPLEMENTO DE INSULARIDAD: INSULARIDAD DIGNA, CONCENTRACIÓN ANTE LA JEFATURA SUPERIOR DE POLICIA.
Esta mañana se ha realizado una concentración protesta frente al edificio de la Jefatura superior de policía.
Al grito de “insularidad Digna”, los funcionarios del Estado que damos servicio en las Islas Baleares nos hemos vuelto a concentrar para reclamar la actualización del complemento de indemnización por residencia.
En esta ocasión la concentración se ha producido en el edificio de Jefatura superior de policía, como organismo público que depende del Gobierno nacional, puesto que es el Gobierno nacional quien tiene que poner solución al agravio y falta de personal que sufren los funcionarios y servicios públicos que da el Estado en Illes Balears.
La concentración que se ha extendido entre las 10:30 y las 11 horas, ha sido convocada por la unidad inter sindical “Insularidad Digna”, que reúne a 23 organizaciones diferentes de trabajadores del Estado en Baleares del ámbito de la Administración General del Estado, Instituciones Penitenciarias, Seguridad Social, Agencia Tributaria, Administración de Justicia, Policía Nacional y Guardia Civil.
Y es que los distintos servicios públicos que dependen de la Administración General del Estado sufren un grave problema de falta de personal, que data de hace muchos años sin que ningún Ejecutivo nacional haya hecho nada por evitarlo, lo que repercute en un servicio de peor calidad a la sociedad.
La solución que se plantea es que el complemento de indemnización por residencia se actualice de una forma real, justa y efectiva, para paliar en problema de falta de efectivos en los distintos servicios públicos que da el Estado en las Islas Baleares, que además, no tiene un carácter retributivo; es compensatorio por la dificultad de venir a trabajar a las Islas Baleares.
La insularidad no es sólo una cuestión geográfica, sino que ya se ha convertido en una condición social, diferencial, que encarece la vida, reduce las oportunidades y deteriora los servicios públicos haciéndolos de peor calidad, lo que repercute de forma negativa en el conjunto de la sociedad balear.
En otras palabras, la insularidad es una condición social que provoca discriminación, algo contrario al artículo 14 de la Constitución.
Además del agravio que venimos sufriendo con respecto a otros territorios extra peninsulares, ahora sumamos el agravio con respecto a los empleados públicos del Govern Balear, al alcanzar el Govern Balear un acuerdo de incremento del complemento de insularidad de sus propios empleados públicos. Los 65.000 empleados públicos de la comunidad autónoma tendrán un incremento de la indemnización por residencia.
Convocatoria de paros y concentraciones que se vienen realizando cada viernes de los meses de mayo y junio en un centro de trabajo de la Administración General del Estado para conseguir que el Gobierno nacional actualice el complemento de residencia.
El movimiento de unidad de acción INSULARIDAD DIGNA está compuesta por las organizaciones sindicales en el ámbito de la Administración General del Estado: ACAIP, CCOO, CSIF, GESTHA, SIAT, UGT y USO, la asociación profesional del ámbito de prisiones TAMPM, Administración de Justicia (STAJ), las asociaciones de profesionales del ámbito de la Guardia Civil: AEGC, APC, APROGC, AUGC, y UNION GC y del ámbito de la Policía Nacional: CEP, SPP, SUP y UFP.
"Por unos servicios públicos de calidad”.
“Por unas plantillas completas y con arraigo en Illes Balears”.
"Por una igualdad de trato de las Islas Baleares con otros territorios extra peninsulares".
"Por una Insularidad Digna"
ES DE JUSTICIA !!!!!!!!!
TRIBUNALES DE INSTANCIA: DERECHO A MANTENER LAS MISMAS FUNCIONES TRAS EL ACOPLAMIENTO. LIMITACIÓN A LA ASIGNACIÓN DISCRECIONAL DE TAREAS.
Todos sabemos que una de las razones de la nueva organización judicial, pasando de los Juzgados, Secciones de la A.P o Salas del TSJ, al modelo de Servicios comunes, es la flexibilidad en la fuerza de trabajo que pretende nuestra Administración empleadora; la otra razón es el ahorro de costes, pudiendo crear plazas de jueces en el Tribunal de Instancia sin necesidad de crear plazas de los Cuerpos Generales en los Servicios comunes, o creando menos que en un Juzgado.
Para conseguir esa flexibilidad en la fuerza de trabajo, la Administración encuadra a todos los funcionarios en los Servicios comunes, en áreas o en equipos, pudiendo existir flexibilidad o movilidad entre los distintos equipos que se creen, y pudiendo asignar la tramitación de las materias en función de las necesidades del servicio a más o menos personas de los equipos de trabajo.
No obstante, esta movilidad o asignación de tareas se ve limitada por lo dispuesto en la Disposición Transitoria Primera del Reglamento de ingreso, cuando dice:
"Salvo voluntad expresa de la persona afectada por la confirmación no se le podrá encomendar, en el destino adjudicado, tareas sobre materias que fueren propias de órganos judiciales de diferente clase a aquel en que estuviere destinado antes del acoplamiento. Esta limitación no se aplicará a quienes voluntariamente participen en un posterior concurso de traslado, en cuyo caso las funciones y tareas vendrán definidas en las respectivas relaciones de puestos de trabajo y protocolos de funcionamiento de las oficinas."
Esa prohibición a la asignacion de materias distintas las que se venía tramitando antes del acoplamiento, solo se predica respecto de los funcionarios que hayan sido confirmados, no de los que hayan sido acoplados en alguna de las otras fases del acoplamiento como puede ser concurso de traslados a puestos singularizados, reorganización o reasignación o nombramiento de los funcionarios interinos.
Y en el momento en que el funcionario titular confirmado se marche en concurso de traslados a otro Servicio común o Área de trabajo y el puesto vacante sea ocupado por un nuevo funcionario ya no opera ese límite para ninguno de los dos, por eso se trata de una Disposición Transitoria, solo se mantiene durante el tiempo que el funcionario confirmado esté en su puesto de confirmación.
Por tanto, es importante conocer que quien haya sido confirmado, se mantiene con la materia de origen, por eso se llama confirmación, salvo que de forma expresa diga lo contrario.
La Disposición Transitoria dice "voluntad expresa"
Por lo tanto, tiene que ser, patente, manifiesta, explícita, tal como dice la RAE que significa "expresa".
En otras palabras, que tiene que venir recogido en algún documento por escrito, no sirve de forma tácita, de palabra o por la vía de hecho más o menos obligada.
El protocolo podría ser: por parte del Letrado AJ director del Servicio Común o Letrado AJ jefe de área, ofrecer, por escrito, llevar otras funciones distintas a las de la confirmación, y que el funcionario afectado, de forma expresa, manifieste en ese escrito que sí que tiene la voluntad o no tiene la voluntad.
Esta asignación de tareas distintas a las de la confirmación no puede ser por la vía de hecho o de forma tácita, puesto que hay consecuencias jurídicas, que son las que se derivan de la Disposición Transitoria Primera; la prohibición de la asignación de tareas sobre materias distintas a las de la confirmación.
BOLSA DE INTERINOS DEL INTCF DE BARCELONA: CUERPO GESTIÓN P.A., VALORACIÓN PROVISIONAL DE MÉRITOS.
OPOSICIONES 2025: AUXILIO JUDICIAL. PLANTILLAS DEFINITIVAS DE RESPUESTAS.
TRIBUNALES DE INSTACIA FASE III (PALMA, IBIZA, CIUDADELA Y MAHÓN): CONFIRMACIONES PUESTOS GENÉRICOS ORDINARIOS.
CONFIRMACIONES PUESTOS GENERICOS ORDINARIOS
- RELACIÓN PERSONAL FUNCIONARIO CONFIRMADO OJ Y OGRC CASTILLA LA MANCHA
- RELACIÓN PERSONAL FUNCIONARIO CONFIRMADO OJ Y OGRC CASTILLA Y LEÓN
- RELACIÓN PERSONAL FUNCIONARIO CONFIRMADO OJ Y OGRC CEUTA Y MELILLA
- RELACIÓN PERSONAL FUNCIONARIO CONFIRMADO OJ Y OGRC ILLES BALEARS (PALMA, IBIZA, CIUDADELA Y MAHÓN)
- RELACIÓN PERSONAL FUNCIONARIO CONFIRMADO OJ Y OGRC EXTREMADURA
- RELACIÓN PERSONAL FUNCIONARIO CONFIRMADO OJ Y OGRC REGIÓN DE MURCIA
TRIBUNALES DE INSTACIA FASE III (PALMA E IBIZA): CONFIRMACIONES AUTOMÁTICAS PUESTOS GENÉRICOS DIFERENCIADOS (SCNE).
- RELACIÓN PERSONAL FUNCIONARIO CONFIRMADO PUESTOS DIF CASTILLA LA MANCHA
- RELACIÓN PERSONAL FUNCIONARIO CONFIRMADO PUESTOS DIF CASTILLA Y LEÓN
- RELACIÓN PERSONAL FUNCIONARIO CONFIRMADO PUESTOS DIF EXTREMADURA
- RELACIÓN PERSONAL FUNCIONARIO CONFIRMADO PUESTOS DIF ILLES BALEARS
- RELACIÓN PERSONAL FUNCIONARIO CONFIRMADO PUESTOS DIF MURCIA
- RELACIÓN PERSONAL FUNCIONARIO CONFIRMADO PUESTOS DIF CEUTA Y MELILLA
OPOSICIONES 2025: TRAMITACIÓN P.A. PROMOCIÓN INTERNA. APERTURA DE LA FASE DE CONCURSO.
- Ámbito territorial País Vasco: javier-latorre@euskadi.eus
- Ámbito territorial Navarra: seccion.personal.justicia@navarra.es
- Ámbito territorial Comunidad Valenciana: oposicionesjust@gva.es
- Ámbito territorial Cataluña: aj.tgestionpromoopos.justicia@gencat.cat
BOLSA DE INTERINOS DE LAS ISLAS BALEARES 2024 POR ZONAS GEOGRÁFICAS: ACTUALIZACIÓN A FECHA 21-10-25.
- GESTIÓN ZONA GEOGRÁFICA:
- TRAMITACIÓN ZONA GEOGRÁFICA:
- AUXILIO ZONA GEOGRÁFICA:
- GESTIÓN ZONA GEOGRÁFICA:
- TRAMITACIÓN ZONA GEOGRÁFICA:
- AUXILIO ZONA GEOGRÁFICA:
- GESTIÓN ZONA GEOGRÁFICA:
- TRAMITACIÓN ZONA GEOGRÁFICA:
- AUXILIO ZONA GEOGRÁFICA:
COMPLEMENTO DE INSULARIDAD: INSULARIDAD DIGNA, CONCENTRACIÓN ANTE LA JEFATURA SUPERIOR DE POLICIA EN BALEARES.
COMPLEMENTO DE INSULARIDAD
“INSULARIDAD DIGNA”
Concentración
24 de octubre del 2025, de 10.30 a 11.00 h.
Edificio de la Jefatura Superior de la Policía en Baleares.
C/ Simó Ballester n.8 - Palma de Mallorca.
La Unidad de acción sindical por la calidad del Sector público nacional en Illes Balears y por la mejora de las condiciones laborales del personal a su servicio, se ha creado para reivindicar una “#INSULARIDAD DIGNA” en las Islas Baleares.
En su continua reivindicación por la mejora de los servicios públicos dependientes del Estado, y de las condiciones laborales del personal a su servicio en Illes Balears, el movimiento unidad de acción sindical #INSULARIDAD DIGNA ha convocado una concentración ante el Edificio de la Jefatura Superior de Policía en Baleares, el próximo día 24 de octubre a las 10.30h.
INSULARIDAD DIGNA seguimos manteniendo un calendario de concentraciones ante los distintos edificios donde los empleados públicos, que dependemos del Estado, prestamos servicio a la sociedad Balear.
El objetivo con las continuas concentraciones en los distintos edificios donde los funcionarios dependientes del Estado prestamos servicio, es visualizar el problema que padecemos los empleados públicos que dependemos del Estado, conseguir la dignidad y el respeto que esta Comunidad Autónoma, sus ciudadanos, y las personas que trabajan para el Estado, se merecen.
Han transcurrido 19 años desde la anterior actualización de la indemnización por residencia, razón por la cual las cuantías de la indemnización han quedado totalmente desfasadas, además de existir una evidente discriminación con respecto a otros territorios nacionales extrapeninsulares.
Es por todo ello que procede la revisión y actualización de la cuantía de la indemnización para lograr una “#INSULARIDAD DIGNA.”
El movimiento de unidad de acción INSULARIDAD DIGNA está compuesta por las organizaciones sindicales en el ámbito de la Administración General del Estado: ACAIP, CCOO, CSIF, GESTHA, SIAT, UGT y USO, la asociación profesional del ámbito de prisiones TAMPM, Administración de Justicia (STAJ), las asociaciones de profesionales del ámbito de la Guardia Civil: AEGC, APC, APROGC, AUGC, y UNION GC y del ámbito de la Policía Nacional: CEP, SPP, SUP y UFP.
"Por unos servicios públicos de calidad”.
“Por unas plantillas completas y con arraigo en Illes Balears”.
"Por una igualdad de trato de las Islas Baleares con otros territorios extra peninsulares".
"Por una Insularidad Digna"
ES DE JUSTICIA !!!!!!!!!




