Buscar este blog

Archivo del blog

CONCURSO DE TRASLADOS 2018


Nos informan desde el Ministerio de Justicia que respecto al concurso de traslados ya tienen todas las plazas de las Comunidades Autónomas, y esperan terminar los trámites en estos días. Una vez verificadas y cotejadas todas las plazas, publicarán el concurso en el mes de julio. Intentarán que sea lo antes posible, pero podría ser a mitad del mes.

Recordad que se reservan plazas desiertas para ofertar a los nuevos funcionarios de los procesos selectivos de 2017 que se están celebrando.

MUGEJU: NOTA INFORMATIVA SOBRE EL FORMATO DE LAS RECETAS MÉDICAS


En la página de la Mutualidad Judicial (MUGEJU) se ha publicado la siguiente nota informativa sobre el formato de las recetas médicas:
Se recuerda a los mutualistas que desde el 21 de enero de 2013 las recetas médicas de MUGEJU han adoptado el formato del modelo que se adjunta, en aplicación del Real Decreto 1718/2010, de 17 de diciembre sobre receta médica y órdenes de dispensación.

El modelo vigente de receta de MUGEJU se distingue porque el número identificativo va precedido por la letra Z.

No es válido ningún otro formato de receta, por lo que los mutualistas que tengan en su poder talonarios antiguos de recetas, deben abstenerse de hacer uso de los mismos y proceder a su destrucción. Las recetas con formato antiguo no son aceptadas en las oficinas de farmacia.

Asimismo, se recuerda que los talonarios de recetas de MUGEJU se pueden solicitar a través de la Sede Electrónica , por correo o fax, cumplimentando el impreso correspondiente o personalmente en la Delegación provincial o en los Servicios Centrales de MUGEJU.

Pinche aquí para ver la imagen ampliada.

OPOSICIONES 2017: TRAMITACIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA TURNO LIBRE. NUEVO LISTADO DE APROBADOS CORREGIDO.

Acuerdo de 20 de junio por el que se publica nueva relación de aprobados del primer ejercicio en el ámbito del Ministerio de Justicia y se convoca a los aspirantes a la realización del segundo

También se convoca a los aspirantes incluidos en las relaciones de aprobados del primer ejercicio, a la celebración del segundo ejercicio, que tendrá lugar el próximo día 30 de junio de 2018.

Los llamamientos únicos y el primer llamamiento en aquellas sedes en que exista más de uno, se efectuará a las 9:00 horas (8:00 en Canarias). El resto de llamamientos y su distribución por opositores se publicará en la página  del Ministerio de Justicia.

NUEVA BOLSA DE FUNCIONARIOS INTERINOS EN BALEARES 2018.



El pasado día 26 de mayo finalizó el plazo para presentar la solicitud para la nueva bolsa de funcionarios interinos en las Islas Baleares.

Hasta hace pocos días han estado recibiendo instancias, todas ellas presentadas en tiempo y  forma, pero que al haber sido presentadas en los Registros de otras Administraciones no han llegado a la Gerencia de Baleares hasta pasado el plazo de presentación.

La Gerencia nos informa que a fecha actual han recibido en torno a las 4200 solicitudes (recuerden que este año, en una sola instancia se podía solicitar la inclusión en más de una bolsa, sin perjuicio de que al final sólo se puede estar presente en una solo bolsa).

Aún no se ha empezado a baremar las solicitudes, dado que en Gerencia el personal también es escaso, y no disponen de tiempo para hacer la baremación durante la jornada laboral matinal. La entrada en vigor de la nueva bolsa no se sabe cuándo será, pero salvo que cambien mucho las cosas, no parece que sea a corto plazo.


COMISIÓN PARITARIA DE FUNCIONARIOS INTERINOS EN LAS ISLAS BALEARES: NUEVA BOLSA DE INTERINOS Y JUZGADO DE NUEVA CREACIÓN EN IBIZA.



Ayer 21 de junio se reunió la Comisión paritaria de funcionarios interinos en la Gerencia Territorial con un único tema a tratar: la entrada en funcionamiento, el  próximo día 30 de junio, del Juzgado de Primera Instancia num.5 en Ibiza (Juzgado de  nueva creación) y los problemas para dotar de personal dicho Juzgado.

Respecto de la dotación material, el Juzgado debe entrar en funcionamiento el próximo día 30 de junio, y a fecha de hoy tan sólo está provisto de los equipos informáticos. El material mobiliario aún no está adquirido, ni mucho menos entregado.
Desde Gerencia se ha informado que no es competencia de la Gerencia comprar el mobiliario de los Órganos Judiciales, sino que esa competencia reside en el Ministerio, y que la adquisición y entrega del mobiliario está parada debido al cambio del equipo ministerial. Cabe la posibilidad, por tanto, de que llegue el día de entrada en funcionamiento del Juzgado, y no haya ni sillas ni mesas.

Respecto de la dotación de personal funcionario, la situación es aún peor.

Como es sabido, las bolsas de funcionarios interinos en las Islas Baleares están agotadas, y actualmente se están haciendo los llamamientos del cupo de reserva.
En la isla de Ibiza, este cupo de reserva está a punto de agotarse en los 3 Cuerpos, pero especialmente en el Cuerpo de Tramitación, donde tan sólo quedan 19 personas en el cupo de reserva.
Desde la Subdirección General se ha dado instrucciones a la Gerencia para que prioricen el llamamiento y cobertura del Juzgado de Primera Instancia num.5, dada la premura de tiempo, aún  por delante de otras peticiones realizadas con anterioridad.
Concretamente se ha dado instrucciones para que al menos se nombren y cubran, de forma urgente, 1 plaza del Cuerpo de Gestión y 2 plazas del Cuerpo de Tramitación, y que el Juzgado entre en funcionamiento con esos funcionarios el próximo día 30 de junio, sin perjuicio de que luego se nombren el resto de funcionarios hasta cubrir la plantilla completa.

Referida a la isla de Ibiza el estado de las bolsas y peticiones es: 

Cuerpo de Gestión.

La bolsa está agotada, y están haciendo el llamamiento por el número 101 del cupo de reserva, de un total de 146.
Actualmente hay 5 peticiones que están sin cubrir. La señalada anteriormente como prioritaria para el Instancia num.5, otra para el Juzgado de violencia de género, otra para el Instancia num.3 y otras dos para el propio Instancia num.5. Son todas plazas vacantes.

Cuerpo de Tramitación

La bolsa está agotada, y están haciendo el llamamiento por el número 160 del cupo de reserva, de un total de 179.
Actualmente hay varias peticiones que están sin cubrir. Las 2 prioritarias del Instancia num.5, el resto son de distintos Juzgados ( Instancia num. 3, Violencia de género, Instrucción num.4, etc)

Cuerpo de Auxilio Judicial.

La bolsa está agotada, y están haciendo el llamamiento por el número 56 del cupo de reserva, de un total de 222. Hay una petición para cubrir la plaza de Auxilio del Juzgado de Instancia num.5.
Actualmente hay una petición, que es el funcionario de Auxilio del propio Instancia num.5.
Prácticamente la totalidad de las peticiones son vacantes ocasionadas por renuncia del funcionario que hasta ese momento venía ocupando la plaza.


 Petición de personal al SOIB

Ante esta situación, desde la Gerencia se plantea, una vez que el cupo de reserva de agote, el hacer los nombramientos con  personas que proporcione el SOIB.

En los próximos días por parte del Sindicato de Trabajadores de la Administración de Justicia -STAJ- en Baleares enviaremos a la Gerencia nuestra propuesta al respecto, pero podemos adelantar que en principio no parece mala idea, dado que no hay personal en las bolsas, ni en los cupos, y que las plazas están sin cubrir. Además es lo que se contempla en la Orden de funcionarios interinos.
Obviamente, el personal que proporcione el SOIB para trabajar en los Juzgados, bajo nuestro criterio tendrá que cumplir con los mismos requisitos que se exigen al resto de funcionarios interinos (titulación, presentarse a los exámenes, experiencias prácticas en mecanografía o en medios ofimáticos, etc)

Esta solución se extenderá al resto de las islas a medida que se vayan agotando los cupos de reserva de los respectivos Cuerpos en cada isla.

Esta es la situación que se da en Ibiza, que es idéntica a la que existe en el resto de las Islas, con el agravante de que en Ibiza debe entrar en funcionamiento un Juzgado nuevo el próximo día 30 de junio (algo idéntico ocurrió en Mallorca con la entrada en funcionamiento del Juzgado Mercantil num.3). 

Causa y origen de la situación actual.

Esta situación viene agravada por el elevado coste de la vida en las islas y el problema de la vivienda (especialmente en la isla de Ibiza). Han sido muchos los llamamientos que desde la Gerencia se han hecho a los integrantes del cupo de reserva de las bolsas de interinos de todas las islas, pero prácticamente todos han declinado el venir a trabajar a las Islas por la elevada carestía de vida, el elevado precio de la vivienda, y los bajos salarios.

Es evidente que existe un maltrato estructural y una discriminación, que se prolonga en el tiempo desde hace muchos años,  hacia los funcionarios que prestamos servicios en las Islas Baleares, en este caso en las Administración de Justicia, maltrato y discriminación que proporciona el Estado en comparación con otras islas (por ejemplo en las Islas Canarias el complemento de insularidad es más del doble de lo que se percibe en las Islas Baleares) y la clase política en general de las Islas Baleares, que no está defendiendo los intereses de los ciudadanos de las Islas Baleares (que tomen como ejemplo a la clase política de las Islas Canarias donde sí que se defienden los intereses de sus ciudadanos). Este agravio no es sólo una cuestión sindical, aunque tenga su repercusión en las condiciones laborales de los trabajadores de la función pública y en la calidad del servicio público que se presta en las Islas Baleares, es sobre todo una cuestión política; voluntad política de dar el mismo trato a las Islas Baleares que a las Islas Canarias, o a Ceuta y Melilla.

Por último, no podemos olvidar la nefasta gestión de personal por parte del Ministerio y de la Gerencia territorial, que han dejado pasar más de 7 años desde la entrada en vigor de la actual bolsa de interinos (entró en vigor el 19 de marzo del 2011), hasta que al final se ha agotado y han surgido los problemas.
La Orden Jus 2296/2005 señala en su artículo 3.2 que la vigencia es de dos años, y en el artículo 4 de la citada Orden señala que la competencia para la apertura de las bolsas recae en las Gerencia territoriales.


Nueva bolsa de funcionarios interinos en Baleares 2018.

El pasado día 26 de mayo finalizó el plazo para presentar la solicitud para la nueva bolsa de funcionarios interinos en las Islas Baleares.

Hasta hace pocos días han estado recibiendo instancias, todas ellas presentadas en tiempo y  forma, pero que al haber sido presentadas en los Registros de otras Administraciones no han llegado a la Gerencia de Baleares hasta pasado el plazo de presentación.

La Gerencia nos informa que a fecha actual han recibido en torno a las 4200 solicitudes (recuerden que este año, en una sola instancia se podía solicitar la inclusión en más de una bolsa, sin perjuicio de que al final sólo se puede estar presente en una solo bolsa).

Aún no se ha empezado a baremar las solicitudes, dado que en Gerencia el personal también es escaso, y no disponen de tiempo para hacer la baremación durante la jornada laboral matinal. La entrada en vigor de la nueva bolsa no se sabe cuándo será, pero salvo que cambien mucho las cosas, no parece que sea a corto plazo.


COMISIONES DE SERVICIOS: ADJUDICACIÓN PARA LOS ÓRGANOS DE NUEVA CREACIÓN DEL 30 DE JUNIO


En la página del Ministerio de Justicia se ha publicado la adjudicación de puestos en comisión de servicios de la oferta 03/2018 para órganos judiciales de nueva creación, con la entrada en funcionamiento prevista para el 30 de junio de 2018, en las localidades de León, Medina del Campo, Navalmoral de la Mata e Illescas.


NUEVA OFICINA FISCAL: PUBLICADO EN EL BOE LA RESOLUCIÓN DEL CONCURSO ESPECÍFICO DEL CUERPO DE GESTIÓN


En el BOE de hoy martes se publica la Orden JUS/654/2018, de 1 de junio, por la que se resuelve el concurso específico, convocado por Orden JUS/247/2018, de 27 de febrero, para el Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia en el que se ofertaban puestos de la Nueva Oficina Fiscal en el ámbito territorial del Ministerio de Justicia.

La toma de posesión se producirá en el momento de la entrada en funcionamiento de la Nueva Oficina Fiscal.

OPOSICIONES 2017: TRAMITACIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA TURNO LIBRE. LISTADO DE APROBADOS

 
Por el Tribunal Calificador único se ha publicado el Acuerdo, con el Anexo I, en el que se hace público la relación de aspirantes que han alcanzado la nota mínima necesaria para superar el primer ejercicio en el proceso selectivo al Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa, turno libre.
 
 
Recordamos que queda pendiente el llamamiento para realizar el segundo ejercicio, y que la realización del segundo ejercicio tendrá lugar, previsiblemente, el próximo 30 de junio, en los lugares y horas que se establezcan.



VACACIONES Y ASUNTOS PARTICULARES.


A continuación  hacemos un pequeño resumen de la regulación de las vacaciones y los días de asuntos propios.

Las vacaciones vienen reguladas en:

Cada año natural las vacaciones retribuidas tendrán una duración de 22 días hábiles anuales por año completo de servicios, o de los días que correspondan proporcionalmente si el tiempo de servicio durante el año fue menor. A estos efectos los sábados se considerarán inhábiles.

Por antigüedad se incrementan los días de vacaciones en un día más, a los 15 años, 20 años, 25 años y 30 años, hasta llegar a un máximo de 26 días hábiles de vacaciones anuales. Estos días adicionales se generan a partir del día siguiente a cumplir la antigüedad señalada.


Para el disfrute de los días de vacaciones y asuntos particulares se requiere previamente el visto bueno del Letrado AJ, y la aprobación de Gerencia. La petición se realiza a través de la aplicación Ainoa. Es en la aplicación Ainoa donde aparecen los días de vacaciones y aapp que disponemos, los que hemos utilizado, y los que aún nos restan. En el supuesto de que el Letrado AJ no de el visto bueno a las vacaciones solicitadas por necesidades del servicio, tendrá que emitir un informe que fundamente esa negativa.

Las vacaciones se disfrutarán, previa autorización y siempre que resulte compatible con las necesidades del servicio, dentro del año natural y hasta el 31 de enero del año siguiente, en periodos mínimos de 5 días hábiles consecutivos. El servicio ha de quedar debidamente cubierto por personal suficiente.

Sin perjuicio de lo anterior, y siempre que las necesidades del servicio lo permitan, de los días de vacaciones, se podrá solicitar el disfrute independiente de hasta 7 días hábiles por año. Estos hasta 7 días de vacaciones se podrán unir a los días de aapp.

Al menos, la mitad de las vacaciones deberán ser disfrutadas entre los días 1 de junio y el 30 de septiembre, salvo que, en atención a la naturaleza particular de los servicios prestados, la Gerencia autorice de forma excepcional otros periodos.

Cuando el período de vacaciones previamente fijado o autorizado, y cuyo disfrute no se haya iniciado, pueda coincidir en el tiempo con una situación de incapacidad temporal, riesgo durante la lactancia, riesgo durante el embarazo o con los permisos de maternidad o paternidad o permiso acumulado de lactancia, se podrá disfrutar en fecha distinta a las fijadas previamente.
Cuando las situaciones o permisos indicados en el párrafo anterior impidan iniciar el disfrute de las vacaciones dentro del año natural al que correspondan, las mismas se podrán disfrutar en año natural distinto. En el supuesto de incapacidad temporal, el periodo de vacaciones se podrá disfrutar una vez haya finalizado dicha incapacidad y siempre que no hayan transcurrido más de dieciocho meses a partir del final del año en que se hayan originado.

Si durante el disfrute del período de vacaciones autorizado, sobreviniera el permiso de maternidad o paternidad, o una situación de incapacidad temporal, el período de vacaciones quedará interrumpido pudiendo disfrutarse el tiempo que reste en un período distinto. En el caso de que la duración de los citados permisos o de dicha situación impida el disfrute de las vacaciones dentro del año natural al que correspondan, las mismas se podrán disfrutar en el año natural posterior.
En otras palabras, cuando el funcionario o funcionaria se reincorpore de una situación de maternidad, paternidad, lactancia, o baja médica y aún le resten vacaciones por disfrutar del año pasado, podrá disfrutarlas más allá del 31 de enero del año siguiente al que se hubieran generado las vacaciones, siempre que no hayan transcurrido más de 18 meses desde el final del año en el que se hayan generado.

Si hubiera discrepancias entre los funcionarios destinados en un mismo órgano judicial para la elección de las vacaciones, tendrá preferencia por una sola vez el funcionario que tenga mayor tiempo de servicios prestados en dicho órgano, estableciéndose para lo sucesivo un turno rotatorio. En caso de tener varios funcionarios la misma antigüedad en el órgano, se acudirá a la antigüedad en el Cuerpo.

Permiso por días de asuntos particulares.

Los aapp vienen regulados en:
A lo largo del año podemos disfrutar los días de permiso por aapp que establezca la normativa aplicable a los funcionarios de la Administración General del Estado (actualmente son 6, sin perjuicio de que estamos a la espera de que nos devuelvan los 3 días específicos de la Administración de Justicia).

Por antigüedad se incrementan los días de aapp en 2 días más al 6º trienio, y un día más a partir del 8º trienios. Estos días adicionales se generan a partir del día siguiente a cumplir la antigüedad señalada.

Los días de aapp no podrán acumularse a los períodos de vacaciones anuales, aunque si las necesidades del servicio lo permitan, los días por asuntos particulares sí podrán acumularse a los días de vacaciones que se disfruten de forma independiente (son 7 días al cabo de año).

Se podrá distribuir los días de aapp a nuestra conveniencia, previo visto bueno del Letrados AJ y autorización de Gerencia, respetando siempre las necesidades del servicio.

Cuando por estas razones no sea posible disfrutar del mencionado permiso antes de finalizar el mes de diciembre, podrá concederse hasta el 31 de enero siguiente.

Los días 24 y 31 de diciembre permanecerán cerradas las Oficinas Judiciales. Cuando los citados días coincidan en festivo, sábado o día no laborable, se compensarán con dos días adicionales de permiso por asuntos propios.

Así mismo, por Resolución de la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia, se incorporará en cada año natural, y como máximo, un día de permiso cuando alguna o algunas festividades laborales de ámbito nacional de carácter retribuido, no recuperable y no sustituible por las Comunidades Autónomas, coincidan con sábado en dicho año. 


OPOSICIONES 2017: TRAMITACIÓN TURNO LIBRE - MODIFICACIÓN RELACIÓN DEFINITIVA DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS


En la página del Ministerio de Justicia se ha publicado la Orden de 8 de Junio por la que se modifica la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos del proceso selectivo al cuerpo de Tramitación Procesal, turno libre 2017.

OPOSICIONES 2017: TRAMITACIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA TURNO LIBRE. NOTA DE CORTE


Se ha publicado la Resolución del Tribunal calificador único por el que se hace público la nota mínima para superar el primer ejercicio en el proceso selectivo al Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa, turno libre.
Así mismo, se resuelven las impugnaciones planteadas, se publican las plantillas definitivas de respuestas correctas y se convoca a los opositores han superado la nota mínima para la realización del segundo ejercicio que tendrá lugar, previsiblemente el próximo 30 de junio.

La nota de corte por ámbitos territoriales es:


ÁMBITO TERRITORIAL
SISTEMA GENERAL
RESERVA DISCAPACITAD0S
Andalucía
90,75
76,25
Canarias
87,25
68,75
Comunidad valenciana
88,75
76,25
Madrid
88,00
73,25
Navarra
88,00
75,00
País Vasco
87,00
76,25
Ministerio de Justicia
87,75
74,25

Tal como se dispone en los puntos Cuarto y Quinto de la Resolución:
  • Cuarto. Los opositores que no alcancen la puntuación mínima de 20 puntos en la segunda prueba de este primer ejercicio tendrán la consideración de no aptos y no serán convocados al segundo ejercicio.
  • Quinto. Por Acuerdo de este Tribunal, se harán públicas las relaciones de aspirantes de cada ámbito territorial que han alcanzado dichas puntuaciones, con indicación de la puntuación obtenida y se procederá a convocarles a la realización del segundo ejercicio que tendrá lugar, previsiblemente, el próximo 30 de junio, en los lugares y horas que se establezcan.