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MUGEJU: SUSCRIPCIÓN DE ADENDA AL CONCIERTO CON EL C.G. DE COLEGIOS OFICIALES DE FARMACÉUTICOS.



El pasado día 2 de julio, se publicó en la página de la Mutualidad Judicial la culminación del proceso de elaboración y suscripción de la Adenda al Concierto suscrito con fecha 26 de junio de 2017 entre la Mutualidad General Judicial y el Consejo General de Colegios Oficiales de Farmacéuticos, por el que se fijan las condiciones para la ejecución de la prestación farmacéutica a través de las oficinas de farmacia.

Se trata de un documento meticulosamente trabajado, e indispensable que abre la puerta al despliegue de la receta electrónica, uno de los grandes proyectos objetivos de este organismo en línea con las necesidades de nuestro colectivo, incluido en el Plan de actuación de MUGEJU para el año 2020.

La presentación de la Adenda tendrá lugar en la sede de MUGEJU el próximo día 8 de julio con la presencia del Presidente del Consejo de Farmacéuticos, don Jesús Aguilar, y destacados miembros de su equipo de dirección.

OPOSICIONES 2019: GESTIÓN TURNO LIBRE. CONVOCATORIA TERCER EXAMEN DE INCIDENCIAS.


En la página del Ministerio de Justicia se ha publicado el Acuerdo del tribunal de la posición al cuerpo de Gestión Procesal, turno libre, por el que se convoca a los aspirantes señalados en el mismo a la celebración del ejercicio de incidencias correspondiente al tercer ejercicio del proceso selectivo, que tendrá lugar el próximo 13 de julio de 2020, a las 10:00 horas, en los lugares indicados en el acuerdo.

Cualquier otro aspirante que haya comunicado con anterioridad al 2 de marzo encontrarse en una de estas situaciones y no pudiendo examinarse, y no haya sido convocado, dispone de un plazo de 7 días hábiles contados desde la publicación de este Acuerdo en la página web del Ministerio de Justicia, para alegarlo en la siguiente dirección de correo electrónico: turnolibre_gestionprocesal_tcu@mjusticia.es 

OPOSICIONES: TRAMITACIÓN TURNO LIBRE, TERCER EJERCICIO.



En relación con el tercer ejercicio de Tramitación Procesal y Administrativa, turno libre (tipo test de Word), que se realizará el próximo 18 de julio y, a falta de que el Tribunal Calificador Único lo publique en la página del Ministerio de Justicia, podemos informar de lo siguiente:

- Las Salas de examen se abrirán a las 10 horas del día 18 de julio. No habrá llamamiento de opositores, sino que los/as opositores/as entrarán directamente al aula en que por apellidos les corresponda y se sentarán en el lugar que les indiquen los vigilantes del aula.

- No se publicará en las puertas de las distintas sedes la distribución por apellidos de cada una para evitar aglomeraciones, sino que previamente, (al menos con un día de antelación, 17 de julio) en la página del Ministerio de Justicia se publicará la distribución por apellidos de cada sede, de tal forma que cada opositor/a sabrá antes de acudir al examen el lugar de su examen y aula a la que deberá acudir el día 18 de julio.

- Cuando finalice el examen será cuando, de forma ordenada, se irán entregando los exámenes de uno en uno y se hará el control de identidad del opositor/a y del examen entregado.

- Será obligatorio el uso de mascarilla, de forma correcta, durante todo el tiempo de realización del examen.

Quedamos a la espera de que el Tribunal Calificador Único lo acuerde y publique en la página del Ministerio de Justicia.

CONCURSO DE TRASLADOS: LETRADOS ADM. JUSTICIA.


En el BOE del 3 de julio, se ha publicado la Orden JUS/602/2020, de 24 de junio, por la que se convoca concurso de traslado para la provisión de puestos de trabajo para el Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia.la Orden

Los interesados disponen de un plazo de DIEZ DÍAS HÁBILES para presentar la solicitud.


CATALUÑA: DEVOLUCIÓN DEL 60% DE LA PAGA EXTRA DEL AÑO 2013.


Por incleible que parezca, los compañeros que prestan servicios en Cataluña, o que han prestado servicios en Cataluña y actualmente lo hacen en otros ámbitos, aún no han cobrado la totalidad de la paga extra que les quietaron en el año 2013 ( recuerden que tanto en Cataluña como en Andalucía les quietaron, además de la paga extra del año 2012, una paga del año 2013).



Nota informativa de la Generalitat sobre la aplicación de la medida de recuperación parcial del 60% del importe de la paga extraordinaria del año 2013.

Se ha publicado la siguiente nota informativa en el portal ATRI:
“De acuerdo con lo establecido en la disposición adicional novena de la Ley 4/2020 de 29 de abril de presupuestos de la Generalidad de Cataluña, sobre recuperación parcial de los importes dejados de percibir en aplicación de los acuerdos GOV / 19/2013 y GOV / 20/2013, del 26 de febrero, se emite la siguiente nota informativa referente a la aplicación de la medida de recuperación parcial del importe de la paga extraordinaria del año 2013:

1. La cuantía a abonar corresponde al 60% del importe que se dejó de percibir de forma efectiva durante el ejercicio 2013 como consecuencia de la supresión del importe equivalente de una paga extraordinaria, paga adicional del complemento específico o equivalente.

El abono se producirá en concepto de "Recuperación parcial de la paga extraordinaria / complemento adicional específico / complemento adicional de 2013" y, de acuerdo con la normativa fiscal aplicable, las cantidades abonadas por este concepto se imputan al año 2020 .

En los casos en que se hayan percibido cuantías equivalentes por este concepto en ejecución de sentencia o de otras resoluciones judiciales, las cuantías resultantes serán objeto de adecuación.

2. El abono de las cuantías dejadas de percibir en el ámbito de los departamentos de la Generalidad y los organismos autónomos se hará de oficio, de acuerdo con la previsión siguiente:

- en la nómina del mes de julio de 2020 para el personal en activo o que percibe abono de nómina este mes. En el ámbito de los departamentos y los organismos autónomos de la Generalitat, el abono corresponderá al departamento u organismo donde se presten servicios el mes de julio de 2020.
- en el mes de octubre de 2020 para el resto de personal (que no percibe abono de nómina en julio 2020). En caso de fallecimiento, la solicitud corresponde a los herederos conforme a las normas del derecho civil, con la condición de que no será necesario solicitar el abono ni acreditar nuevamente la condición de heredero si ya se percibieron las devoluciones correspondientes a la paga extraordinaria de 2013. En este último caso, y en función de los datos de que dispongan, los servicios de gestión de personal comunicarán esta circunstancia a los interesados. El modelo de solicitud está disponible en la web  Tràmits gencat.cat. En los supuestos de cambio de datos bancarios, será necesario comunicarlo al departamento o entidad del último destino en activo, mediante el modelo normalizado de solicitud de transferencia bancaria que se puede descargar desde esta dirección web.

3. El abono de las cuantías dejadas de percibir en el ámbito de los entes, organismos o entidades del sector público de la Generalidad se concretan en los términos y condiciones que establezcan las entidades mismas.

El abono se producirá con cargo al presupuesto del organismo, el ente o la entidad a que le hubiera correspondido abonar la paga extraordinaria, la paga adicional del complemento específico o pagas adicionales equivalentes en el ejercicio 2013.

En el caso de entidades u organismos extinguidos, el abono del 60% de la paga extraordinaria del asumirá el departamento, la entidad o el organismo que lo haya sucedido o que haya asumido las funciones”.

BOLSA DE INTERINOS DE MURCIA: LISTADOS DEFINITIVOS.


En la página del Ministerio de Justicia se ha publicado la Resolución de la Gerencia Territorial de Justicia de Murcia por la que se aprueba definitivamente la Bolsa de Trabajo de funcionarios interinos de los Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial al servicio de la Administración de Justicia de la C.A. de la Región de Murcia, convocada por Resolución de fecha 12/06/2019.

La entrada en vigor de la presente bolsa será el día 1 de julio de 2020.

REUNIÓN MINISTERIO Y SINDICATOS SOBRE LOS PLANES DE ACTUACIÓN PARA RECUPERAR EL ATRASO.


En el día de ayer 30 de junio del 2020, ha tenido lugar una reunión entre el Ministerio de Justicia, STAJ y resto de sindicatos representativos a nivel nacional pata negociar el Plan de Actuación para el refuerzo de los órganos de las jurisdicciones social, contencioso y mercantil, para hacer frente a la situación generada por el COVID-19. 

Hemos presentado queja por la falta de concreción, datos y ambigüedad del documento, señalando que el documento de trabajo se remitió el lunes 29 a las 21.00 horas, para una reunión señalada el martes 30 a las 13.00 h, lo que demuestra la mala fe y la falta de predisposición de la Administración empleadora a la hora de llegar a acuerdos, tan sólo les interesa cumplir el trámite e imponer lo que les interesa.

Adelantar que la primera reivindicación de STAJ ha sido exigir convocatoria de Mesa de retribuciones y empleo para abordar en un plan la subida del complemento específico. Si quieren colaboración deben de demostrar interés por sus funcionarios y solucionar de una vez la brecha salarial existente. 

El Ministerio en ese documento que trasladó se recogen dos fases diferenciadas: 
  • Primera fase (entre el 1 de septiembre y el 31 de diciembre de 2020), centrada en la jurisdicción social y en los juzgados de lo mercantil, incidiendo en los procedimientos de reclamaciones aéreas. 
  • Segunda fase (que se iniciará el 1 de enero de 2021) se contará con datos más completos del impacto de la crisis, lo que permitirá definir la extensión de las medidas a aplicar en esta fase y que serán objeto de un desarrollo posterior. En fase se incluiría también a los órganos de la jurisdicción contencioso-administrativa.
Para la determinación de los órganos concretos donde se aplicará el Plan de Actuación, el Ministerio prevé aplicarlo según datos que no ha trasladado a pesar de haberlo solicitado todos los sindicatos. Nos remiten el siguiente cuadro de medidas de refuerzo. 
 
TRAMO
CARGAS DE TRABAJO MÓDULOS CGPJ
MEDIDAS
I
Menor del 100% módulo
No aplica
II
Del 100 % al 130 %
No aplica
III
Del 131 % al 150 %
Medidas de auto refuerzo
IV
Del 151 % al 200%
Auto-refuerzo + refuerzo externo, según pendencia
1040 asuntos para jurisdic. social y 565 para mercantil
V
Mayor del 200 %
Medidas de auto-refuerzo + refuerzo externo

Se contemplan dos formas de refuerzos:
1.- AUTO-REFUERZOS.- Consistirían en cumplimientos de objetivos dentro de estos planes de actuación. El Ministerio plantea un auto-refuerzo de un Letrado, un Gestor, un Tramitador por cada órgano y un Auxilio por cada dos Órganos judiciales.
2.- REFUERZO EXTERNO.- Consistirían en un Juzgado bis con personal titular con comisión de servicios con relevación de funciones y/o interinos de refuerzo, con una plantilla de un Letrado, dos Gestores, dos Tramitadores por cada Órgano y un Auxilio por cada dos Órganos

En cuanto a las retribuciones, la Administración nos traslada este cuadro (las retribuciones del Plan de Actuación van ligadas al cumplimiento de objetivos):


JURISDICCIÓN SOCIAL
JURISDICCIÓN MERCANTIL
Objetivo a cumplir (procedimientos mensuales)  (ver *)
LAJ
GP/ TP
AJ
Objetivo a cumplir (incremento de los procedimientos de reclamaciones aéreas en al menos...)     (ver *)
LAJ
GP/ TP
AJ
+ 145
500 €
12 puntos
9 puntos
+20%
500 €
12 puntos
9 puntos
+ 155
600 €
14 puntos
10 puntos
+30%
600 €
14 puntos
10 puntos
+ 165
700 €
16 puntos
11 puntos
+40%
700 €
16 puntos
11 puntos

Valor del punto: 28,64 €

 
(*)

1. En el ámbito de la Jurisdicción social el objetivo a conseguir consistirá en la resolución (mediante sentencia, auto o decreto) de al menos 145 procedimientos mensuales.

Tratándose de refuerzos externos el objetivo consistirá en la realización de las actuaciones procesales debidas para el señalamiento y resolución de al menos 100 procedimientos mensuales de carácter preferente.

2. En el ámbito de los juzgados de lo mercantil, el objetivo consistirá en el incremento en la resolución (mediante auto, sentencia o decreto) de los procedimientos referentes a reclamaciones aéreas al menos en un 20%.

En el caso de medidas de refuerzo externo, el objetivo consistirá en la realización de las actuaciones procesales debidas para el señalamiento y resolución (mediante auto, sentencia o decreto) de, al menos, 180 procedimientos mensuales en materia de reclamaciones aéreas.


STAJ rechaza el plan tal y como lo han planteado, no aportan datos, se discrimina en retribuciones, no abordan medios personales suficientes, los objetivos son inaceptables y el criterio de selección es subjetivo, puesto que depende del Letrado AJ, además de que deben incluir otras Jurisdicciones

Hemos realizado entre otras las siguientes alegaciones:
  • El plan debe incluir a los Órganos de todas las Jurisdicciones, no sólo conforme se vaya incrementando su carga de trabajo, sino teniendo en cuenta el atraso existente actualmente en muchos Órganos. La Jurisdicción civil debe ser incluida en estos planes, haciendo especial referencia a familia. Se ha de incluir en la segunda fase (la que empieza en el mes de enero 2021) la ejecución de las sentencias, algo no contemplado en el Plan presentado por la Administración. No podemos aceptar que los planes terminen en dictar Sentencia, Auto o Decreto.  Deben incluir también la ejecución de las sentencias.
  • También se ha de incluir a las Fiscalías, así como a las Audiencias Provinciales y TSJ cuando se produzca el incremento de grabajo por efecto de las apelaciones.
  • STAJ ha exigido que la participación en los planes sea en todo caso VOLUNTARIA. Nos parece que las medidas de refuerzo son insuficientes, la plantilla es corta, STAJ ha solicitado que se incluya toda la plantilla del Juzgado siempre que sea voluntario. En todo caso, como mínimo se debe aumentar.
  • Los objetivos son demasiado ambiciosos y dependen de terceros. No aceptamos que el pago venga ligado al cumplimiento de unos objetivos que no dependen del trabajo de los funcionarios sino de terceros como son Jueces y Letrados; se ha de retribuir a los funcionarios en función de su trabajo, que consta en Minerva y otros programas de tramitación. Sin olvidar el reparto de Salas de Vistas disponibles, etc.
  • Es del todo intolerable la cicatería y el agravio comparativo en las retribuciones. Exigimos las mismas retribuciones de los LAJ para todos los Cuerpos y, en todo caso, no se puede retribuir menos de 16, 18 y 20 puntos según el cumplimiento de objetivos.
  • No aceptamos que el Letrado elija a las personas que han de realizar el plan de actuación, ha de ser voluntario y si hay más interesados que plazas, hacer turnos rotatorios. Se deben fijar criterios de selección claros “no admitimos el dedo del superior correspondiente” debe ser una selección objetiva y no subjetiva, SIN OLVIDAR que STAJ ha solicitado que se incluya toda la plantilla que quiera realizar el plan de forma voluntaria.
  • Sobre el refuerzo externo, si hay funcionarios voluntarios para ir a estos destinos, se respetará primero la comisión de servicios con relevación de funciones y posterior nombramiento de personal interino. En la plaza que deje el funcionario en su anterior destino se nombrará funcionario interino.
  • Se ha de tener en cuenta la configuración de la NOJ. El Ministerio alega que apenas afecta, parece olvidar que ya hay bastantes ciudades con la NOJ implantada por lo que, en el caso de tener que aplicar estas medidas, se debe tener en cuenta su especial configuración.
  • Deben de aportar datos, si han afirmado que la mayoría de los Juzgados sociales y Mercantiles están dentro de estos planes “en aras de esa transparencia que tanto alardea este gobierno” que faciliten datos y órganos afectados.
  • Deben regular el teletrabajo, fomentar su uso, dar medios y poner fin a las carencias que sufrimos este colectivo y en especial el ámbito no transferido.
  • Cada Comunidad transferida debe tener plena libertad en la negociación de estos planes de actuación en su ámbito. Recordando que acabó el estado de alarma.
El Ministerio de Justicia ha comunicado que estudiarán nuestras propuestas, y nos remitirán documento el próximo jueves, indican que quieren llevar este plan de recuperación de la Justicia al Consejo de Ministros del próximo martes.

CONCURSO DE TRASLADOS 2020: PLAZAS VACANTES EN CATALUÑA.


Desde STAJ Cataluña nos han remitido los listados de plazas vacantes que se publicarán en el concurso de traslados en Cataluña.
Plazas ámbito Ministerio de Justicia:
Otras comunidades que han publicado plazas:

BOLSA DE INTERINOS: CONVOCATORIA DE BOLSA EN LA COMUNIDAD VALENCIANA.


Hoy se publica en el Diari Oficial de la Comunidad Valenciana la Resolución de 2 de marzo de 2020, de la directora general de Modernización y Relaciones con la Administración de Justicia, por la que se convoca la constitución de bolsas de trabajo para la provisión temporal de puestos de los cuerpos de médicos forenses, gestión procesal y administrativa, tramitación procesal y administrativa y de auxilio judicial de la Administración de Justicia de la Comunidad Valenciana.

El plazo para la presentación de instancias es de 15 DÍAS NATURALES, contados desde mañana.

En la presente convocatoria se establece como obligatoria la forma telemática para rellenar la solicitud de inscripción e inclusión, que se podrá realizar en la siguiente dirección: https://www.gva.es/es/inicio/procedimientos?id_proc=20702&version=amp

La Dirección General recomienda que las solicitudes de hagan vía certificado digital, ya que después las baremaciones serán mucho más rápidas.

Las plazas que integran las diferentes bolsas son las siguientes:

Cuerpo
Alicante
Castellón
Valencia
General
Diversidad
funcional
General
Diversidad
funcional
General
Diversidad
funcional
Gestión
250
18
125
9
250
18
Tramitación
500
35
200
14
500
35
Auxilio
250
18
125
9
250
18
Forenses
35
2
20
1
35
2