El Tribunal de Justicia de la UE ha dado la razón en una sentencia
emitida este jueves a la Federación de Asociaciones Sindicales (FAGSA)
al avalar que todo trabajador tiene derecho a disfrutar de sus
vacaciones anuales retribuidas equivalentes a la duración de un período
de baja por enfermedad en un momento posterior, con independencia del
momento en que haya sobrevenido esa incapacidad laboral.
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El tribunal
europeo ya ha avalado en sentencias anteriores que un trabajador que se
encuentre en situación de incapacidad laboral antes del inicio del
período de vacaciones anuales retribuidas tiene derecho a disfrutar de
éstas en fecha distinta a la coincidente con el período de baja por
enfermedad.
