El Ministerio ha convocado una mesa de retribuciones y empleo para el próximo miércoles 19 de junio, en la que el único punto del orden del día será tratar el tema del descuento por bajas médicas.
Como sabéis, existe una vacatio legis en el tema del descuento por bajas médicas, es decir, la ley está publicada pero no está en vigor (para el colectivo de funcionarios de Justicia en ámbito ministerio y también de otros ámbitos con la competencia transferida). No está en vigor porque la propia ley establecía una vacatio de 6 meses (finaliza el próximo 28 de junio) para que durante ese período la Administración y los trabajadores, en una negociación propia y específica para el colectivo de funcioarios de Justicia, pudieran establecer qué supuestos deben estar sujetos a descuentos y qué supuestos no deben estar sujetos a descuentos.
El próximo día 19 de junio es la reunión y se trata de introducir más supuestos en los que no haya descuentos o en los que se complemente el salario hasta llegar al 100% (es lo mismo que decir que no haya descuento) así como la posibilidad de disponer de días a lo largo del año para, que con independencias de cual sea la patología o la enfermedad que suframos, no nos hagan descuento, como ocurre con los funcionarios de la Admón. General del Estado (AGE) que tienen 4 días al año.
Como sabéis, existe una vacatio legis en el tema del descuento por bajas médicas, es decir, la ley está publicada pero no está en vigor (para el colectivo de funcionarios de Justicia en ámbito ministerio y también de otros ámbitos con la competencia transferida). No está en vigor porque la propia ley establecía una vacatio de 6 meses (finaliza el próximo 28 de junio) para que durante ese período la Administración y los trabajadores, en una negociación propia y específica para el colectivo de funcioarios de Justicia, pudieran establecer qué supuestos deben estar sujetos a descuentos y qué supuestos no deben estar sujetos a descuentos.
El próximo día 19 de junio es la reunión y se trata de introducir más supuestos en los que no haya descuentos o en los que se complemente el salario hasta llegar al 100% (es lo mismo que decir que no haya descuento) así como la posibilidad de disponer de días a lo largo del año para, que con independencias de cual sea la patología o la enfermedad que suframos, no nos hagan descuento, como ocurre con los funcionarios de la Admón. General del Estado (AGE) que tienen 4 días al año.
Por último, señalar que STAJ ha llegado a un acuerdo con la compañía de seguros Allianz, para tener cubierta la contingencia de baja médica y obtener una compensación económica en caso de incapacidad temporal. Si alguien estuviera interesado, tenéis toda la información aquí. Y para contratar hacéis click en este enlace.
