En
la Disposición Final 9º de la Ley de Presupuestos Generales del Estado del año 2016, se modifica
el Estatuto Básico de Empleado Público
en el sentido de introducir la posibilidad de que cada Administración Pública,
en su ámbito, pueda establecer para las funcionarias en estado de gestación, un
permiso retribuido, a partir del día primero de la semana 37 de embarazo, hasta
la fecha del parto.
En
el supuesto de gestación múltiple, este permiso podrá iniciarse el primer día de
la semana 35 de embarazo, hasta la fecha de parto.
Este permiso, en virtud de la Disposición adicional nonagésima segunda de la citada ley, y para el caso de la Administración General del Estado y Organismos y Entidades de él dependientes, se hará efectivo desde la entrada en vigor de la Ley de Presupuestos Generales del Estado 2016, es decir, desde el día 1 de enero del 2016