Esta semana hemos
tenido la visita de la Directora General de Modernización de la Administración de Justicia, y de la
Directora General de Relaciones con la Administración de Justicia, al objeto
de conocer de primera mano los problemas tanto de Oficina Judicial como
de la Justicia digital para recoger de forma cercana las ineficiencias o
experiencias que puedan detectarse sobre la Oficina Judicial y el uso de las
nuevas tecnologías.
Estas reuniones se han
producido en Palma de Mallorca y en la isla de Ibiza.
Primero, llama la
atención que cada vez que hay un cambio en las Direcciones Generales los
titulares de las mismas tengan que empezar de cero para conocer los problemas,
cuando son problemas que los sufrimos desde hace años, y son de sobra conocidos
por el Ministerio. Cuestiones como la lentitud de las Aplicaciones judiciales,
el que el Minerva no funcione, pérdida de documentos en el Minerva, problemas
con el sistema de grabación “Fidelius”
en las Salas de vistas, o en la Agenda de señalamientos son problemas de sobra
conocidos por el Ministerio, puesto que tienen numerosos informes de reuniones
pasadas, además de las numerosísimas incidencias en el CAU, que sin duda les
deben servir para conocer el estado de la situación que sufrimos.
Segundo, en consecuencia
con lo anterior, en la que iba a ser la reunión de Palma de Mallorca la
intención de estas señoras se vio
frustrada puesto que ni siquiera llegamos a sentarnos. Por parte del Sindicato de Trabajadores de la Administración de Justicia –STAJ- les
dijimos que no estábamos dispuestos a hablar de ningún tema que no fuera el
incremento salarial, concretamente el incremento del complemento del “Plan Acuerdo Transitorio” de nuestra
nómina, que es donde se incluye el complemento de Ámbito ministerio.
Se
hizo entrega de un escrito en el que se exponía de forma clara esta postura,
solicitando que se convoque Mesa de retribuciones y empleo con objeto de
garantizar la equiparación salarial del personal funcionario de los Cuerpos
nacionales al servicio de la Administración de Justicia, y abandonamos la reunión junto con el
representante del csif.
Este complemento, como
ya conocen todos los funcionarios de Ámbito ministerio, es muy inferior a la
cantidad que se cobra en otros ámbitos, llegando a diferencias de hasta 500
euros al mes. Lo que se pide es la equiparación salarial.
Para STAJ la equiparación salarial es un problema de primer orden, y es el problema
que en estos momentos hay que tratar, por supuesto sin perjuicio de la modificación
de la LOPJ en su artículo 521 que lo consideramos el principal ataque a los
derechos de los funcionarios de la Administración de Justicia.
Pues bien, desde
este punto de vista, el STAJ no está
dispuesto a participar en las actuaciones dilatorias del Ministerio, que son una coartada para evitar
tratar el tema de la equiparación salarial, actuaciones dilatorias disfrazadas
de reuniones para conocer nuestros problemas pero que, como se ha dicho en el
punto primero, ya son más que conocidos.
En estos momentos lo importante es la equiparación salarial, como ha ocurrido con la Guardia Civil y la Policía Nacional, o como está ocurriendo con los funcionarios de Instituciones penitenciarias.
