En la Mesa General de Función Pública se ha llegado a un Acuerdo en materia retributiva para el periodo 2025-2028.
En resumen, el acuerdo es el siguiente:
- Año 2025: Un 2,5 % con carácter retroactivo desde el 1 de enero 2025, que consolida en la nómina. Se prevé que se abone en la nómina del mes de diciembre.
- 2026: Un 1,5 % desde el mes de enero del 2026, más un 0,5 % adicional si el IPC es igual o superior al 1,5 %, algo casi seguro conociendo la evolución histórica del IPC en España. Esta cantidad adicional se abonaría en el primer trimestre del 2027, con carácter retroactivo desde el 1 de enero del 2026.
- 2027: Un 4,5 %.
- 2028: Un 2 %.
La suma total para el año 2028 es de un 11%.
Los citados porcentajes se aplicarán a todos los conceptos salariales, tanto retribuciones básicas como complementarias, y consolidarán en nómina.
Complemento de insularidad.
En el Acuerdo no se contempla una actualización del complemento por residencia (complemento de insularidad) y se despacha con una lacónica declaración de intenciones, diciendo que a lo largo de 2026 el Ejecutivo revisará y elevará los complementos de residencia e insularidad, así como las indemnizaciones por razón de servicio, con el fin de eliminar las desigualdades entre distintos empleados públicos, pero sin concretar cifras ni fechas.
