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En la Mesa General de Función Pública se ha llegado a un Acuerdo en materia retributiva para el periodo 2025-2028.
En resumen, el acuerdo es el siguiente:
La suma total para el año 2028 es de un 11%.
Los citados porcentajes se aplicarán a todos los conceptos salariales, tanto retribuciones básicas como complementarias, y consolidarán en nómina.
Complemento de insularidad.
En el Acuerdo no se contempla una actualización del complemento por residencia (complemento de insularidad) y se despacha con una lacónica declaración de intenciones, diciendo que a lo largo de 2026 el Ejecutivo revisará y elevará los complementos de residencia e insularidad, así como las indemnizaciones por razón de servicio, con el fin de eliminar las desigualdades entre distintos empleados públicos, pero sin concretar cifras ni fechas.
En el día de ayer, 26 de noviembre se han celebrado elecciones sindicales en la Administración de Justicia en Asturias, donde STAJ ha vuelto a mejorar resultados en número de votos y repetido el número de delegados logrados en los anteriores comicios. En las tablas de la parte inferior tenéis los resultados obtenidos por las distintas formaciones.
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STAJ |
USO |
CSIF |
UGT |
USIPA |
CCOO |
VOTOS |
233 |
245 |
162 |
100 |
79 |
74 |
PORCENTAJE JUNTA DE PERSONAL |
25.72% |
27,04% |
17,88% |
10,93% |
8,72% |
8,28% |
DELEGADOS |
6
|
6 |
4 |
3 |
2 |
2 |
• Negociación bases procesos selectivos Cuerpos Generales y Especiales.
Ayer, día 19 de noviembre, tuvo lugar la celebración de mesa sectorial en el Ministerio de Justicia para la negociación de las bases de las convocatorias para el ingreso por turno libre y por promoción interna a los cuerpos de Gestión P.A, Tramitación P.A., Auxilio Judicial y Cuerpos especiales de Facultativos del INTCF, de Técnicos de Laboratorio del INTCF y de Ayudantes de Laboratorio del INTCF.
El ministerio parece haber olvidado aquella intención del pasado año de iniciar con las organizaciones sindicales una negociación con la finalidad de hacer una “profunda modificación a los procesos selectivos. Especialmente en de Gestión procesal y Administrativa para “homologarla” a los procesos selectivos similares del grupo A2 en AGE”.
El sistema selectivo para el turno libre será de oposición. El Ministerio mantiene la celebración de los ejercicios de todas las oposiciones en el turno libre el mismo día, a lo que desde STAJ nos hemos opuesto solicitando que tengan lugar en fechas diferentes. Asimismo mantenemos la petición de ampliar los supuestos de posibilidad de examen de incidencias a otros casos además del embarazo de riesgo y parto, como hospitalización y otros supuestos de causa mayor. También solicitamos que tanto para la promoción como para el turno libre los opositores puedan examinarse, aunque opositen por plazas de otra comunidad puedan examinarse, de forma general, en la sede de su domicilio o más próxima trasladando una vez finalizado, el examen al tribunal correspondiente. El Ministerio prevé poder ampliar alguna sede de examen como puede ser Ibiza.
No entendemos por qué ha desaparecido la previsión de la prueba adicional prevista en la Base 1.3, tanto para promoción como para libre, en el caso de que en algún o algunos concretos territorios en los que hubiesen quedado plazas sin cubrir, antes de finalizar el proceso selectivo y proponemos su recuperación.
Por lo que respecta a la promoción interna, no hay cambios significativos en las bases, si bien desde STAJ hemos insistido, entre otras cuestiones, en que se incluya la reserva de nota en la fase de oposición y que no descuenten las respuestas erróneas. En la fase de méritos solicitamos que deben valorarse los ejercicios superados de oposiciones anteriores no únicamente con 1 punto como propone el Ministerio. Solicitamos un máximo de 6,5 puntos a razón de 3,25 por cada ejercicio aprobado de las dos últimas convocatorias, Entendemos que este mérito valora y favorece al opositor que se ha preparado la promoción y se ha quedado a las puertas. También hemos pedido que el mérito de la antigüedad en los Cuerpos no tenga como fecha límite 1 de enero de 2004 y se rebaje la puntuación por cada mes a fin de no alcanzarse el máximo de puntuación con apenas 9 años y favorecer así a quien tiene más antigüedad.
Asimismo solicitamos la reducción de la valoración de cursos de interés jurídico e informático. La propuesta de ministerio le da más valor que a la formación académica 13-11. Creemos que esta formación ha de reducirse a 7,5 a fin de dar más valor a los ejercicios aprobados en las convocatorias anteriores como hemos dicho anteriormente.
En relación al turno libre, no hay prácticamente modificación respecto al año pasado. Dado que el Ministerio se mantiene el tercer ejercicio del cuerpo de gestión procesal y administrativa en el sistema actual de desarrollo de preguntas cortas, desde STAJ volvemos a proponer cambiar este tercer ejercicio por un test que comprenda la materia de los temas 1 a 16- El primer ejercicio se circunscribiría a los temas procesales 17 a 68. Entendemos que esto facilitará la corrección, la celeridad del proceso y evitar la problemática que ocasiona el tercer ejercicio de preguntas cortas.
Plazas convocadas: El ministerio todavía no ha repartido las plazas entre las distintas comunidades. Nos lo pasarán más adelante. Las plazas que se convocarán son:
- Concurso de traslados puestos fase I.- El Ministerio está valorando la posible publicación de una rectificación-ampliación del concurso de traslados de primera fase tras una importante modificación en las características de algunos puestos que afecta principalmente a Andalucía. Sin perjuicio que se puedan incorporar nuevas plazas de otros ámbitos.
- Estabilización concurso.- La publicación de estabilización de Tramitación P.A. está prevista para el 21 de noviembre, sin tener claro el plazo de presentación de solicitudes. Aunque la convocatoria determina que deben ser diez días hábiles.
- Carrera profesional.- En breve nos enviarán convocatoria para seguir negociando la carrera profesional.
