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COMPLEMENTO AMBITO MINISTERIO: APROBACIÓN DEL AUMENTO DEL CUERPOS DE LETRADOS A.J. EN EL CONSEJO DE MINISTROS DEL 1 DE FEBRERO.


El pasado 2 de diciembre se firmó el Acuerdo por el que se incrementa el complemento de ámbito Ministerio, que se acordó en la Mesa Sectorial de Justicia.

El ámbito de aplicación del Acuerdo incluye al Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia.

No obstante, en el caso del Cuerpo de Letrados AJ, su régimen retributivo está desarrollado de forma más concreta por el  Real Decreto 2033/2009, o el  Real Decreto 1130/2003, dependiendo de si se presta servicios en Partidos Judiciales donde se ha implantado, o no, la Nueva Oficina Judicial.

Es decir, que para que el Acuerdo se pueda aplicar al Cuerpo de Letrados AJ hay que modificar esos Reales Decretos.

Es por ello que en el próximo Consejo de Ministros del día 1 de febrero se aprobará la modificación de los citados Reales Decretos, de forma que el aumento salarial para el Cuerpo de Letrados se hará efectiva.

Recordamos que el incremento para el Cuerpo de Letrados es de 195 euros al mes, con carácter retroactivo desde el día 1 de enero del 2021, con los mismos porcentajes que para el resto de Cuerpos incluidos en el Acuerdo; el 65% de esa cantidad durante el año 2021 (con carácter retroactivo desde el día 1 de enero del 2021), el 85% durante el año 2022, y el 100% de la cantidad en el año 2023.
 
 

COMPLEMENTO DE INSULARIDAD. “#INSULARIDAD DIGNA”.

 

“#INSULARIDAD DIGNA”.

Concentración

25 de enero del 2022, a las 11.00 H.

EDIFICIO DE EXTRANJERÍA

 

El Movimiento de unidad de acción sindical por la calidad del Sector público nacional en Illes Balears y por la mejora de las condiciones laborales del personal a su servicio, se ha creado para reivindicar una “#INSULARIDAD DIGNA” en las Islas Baleares.

Formado por 18 sindicatos y asociaciones profesionales del ámbito de la Administración General del Estado, Policía Nacional, Guardia Civil, Administración de Justicia, Agencia Tributaria, Instituciones penitenciarias, etc; ACAIP (instituciones penitenciarias), CCOO, CSIF, UGT,  GESTHA (Agencia Tributaria), SIAT ( Agencia Tributaria), USO, Asociación profesional del ámbito de prisiones TAMPM, Asociaciones de profesionales del ámbito de la Guardia Civil como AEGC, AUGC, Unión GC y A.P. de Cabos de la G.C, y del ámbito de la Policía Nacional como CEP, SPP, SUP y UFP, y por supuesto el Sindicato de Trabajadores de la Administración de Justicia -STAJ- (Administración de Justicia).

El objetivo es conseguir la dignidad y el respeto que esta Comunidad Autónoma, sus ciudadanos y las personas que trabajan para el Estado se merecen, acabando con el agravio que supone un complemento de insularidad muy inferior al de otros territorios que también tienen ese complemento de insularidad.

Después de habernos reunido con las máximas autoridades de la Comunidad Autónoma (Presidenta del Govern, Delegada de Gobierno, Partidos políticos) iniciamos una ronda de concentraciones para visibilizar el problema que padecemos los empleados públicos de la Administración General del Estado, Administración de Justicia, Instituciones Penitenciarias, Agencia Tributaria, Policía Nacional, Guardia Civil, etc.

En ese contexto nos concentramos el próximo día 25 de enero, a las 11.00 h frente al edificio de extranjería de Palma de Mallorca.

El sector público en las Islas Baleares proporciona de forma muy cercana a la ciudadanía servicios públicos básicos para garantizar el bienestar y la seguridad de la población. No obstante, a pesar del número y de la importancia de los servicios públicos, este sector languidece tras años de abandono por parte de las Administraciones y de los dirigentes políticos que ha descapitalizado de empleados públicos los diferentes sectores, con el envejecimiento y la pérdida de las plantillas, cuando al mismo tiempo Baleares ha sido la Comunidad Autónoma que más ha crecido estos últimos 15 años;  más de 200.000 habitantes, lo que representa un 20% del total de la población, más la población flotante y turistas. Esto significa una mayor carga de trabajo para el personal y peor servicio para los ciudadanos.

Este grave problema, lejos de solucionarse, se está agravando por elevada carestía de vida y un encarecimiento de los precios del mercado inmobiliario en las Islas Baleares, mucho más elevado que en el resto de España, además de los inconvenientes derivados de la insularidad (transporte, desarrollo familiar, laboral, académico), o la realidad lingüística. El resultado es que se trata de un destino poco atractivo y es mayoritariamente rechazado por aquellos opositores que logran obtener una plaza.

A nivel social y personal no se está generando arraigo en las personas que son destinadas de manera forzosa a las islas; más bien al contrario, solicitan la excedencia o abandonan el destino asignado en la primera ocasión que pueden optar a una plaza en otros territorios, donde el coste de la vida es inferior.

Todo lo anterior, sumado a la falta de reposición de jubilaciones, el alto porcentaje de entrada y salida del personal que trabaja en los servicios públicos, provoca la pérdida de conocimiento y experiencia y calidad necesarios para un mejor servicio público.

El objetivo es conseguir la dignidad y el respeto que esta Comunidad Autónoma, sus ciudadanos, y las personas que trabajan para el Estado se merecen.

Han transcurrido 16 años desde la anterior actualización de la indemnización por residencia, razón por la cual las cuantías de la indemnización han quedado totalmente desfasadas, además de existir una evidente discriminación con respecto a otros territorios nacionales extrapeninsulares.

Es por todo ello que procede la revisión y actualización de la cuantía de la indemnización para lograr una “ #insularidad digna.”

CGPJ: CONVOCATORIA DE PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO ( DESTINOS EN EL CGPJ EN MADRID).

 
En el BOE del 22 de enero se ha publicado sendos Acuerdos de la Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial, por los que se convocan concursos de méritos para provisión de puestos de trabajo en dicho Órgano:
  • Acuerdo de 20 de enero de 2022, de la Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial, por el que se convoca concurso para la provisión de puesto de trabajo para funcionarios de carrera de las administraciones públicas pertenecientes o integrados en Cuerpos o Escalas clasificados en el subgrupo «C1» y funcionarios de carrera pertenecientes a los cuerpos o escalas de Gestión Procesal y Administrativa y de Tramitación Procesal.

  • Acuerdo de 21 de diciembre de 2021, de la Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial, por el que se convoca concurso para la provisión de puesto de trabajo en el Servicio de Relaciones Internacionales, para funcionarios/as de carrera de las administraciones públicas pertenecientes o integrados en Cuerpos o Escalas clasificados en el subgrupo «C2» y funcionarios de carrera pertenecientes a los cuerpos o escalas de Tramitación Procesal y Administrativa y de Auxilio Judicial.

OPOSICIONES 2019 : CUERPO DE AUXILIO JUDICIAL. PRESENTACIÓN DOCUMENTACIÓN DE LENGUAS OFICIALES Y DERECHO CIVIL VASCO.



Presentación de documentación según el apartado I-C. de la Convocatoria, Evaluación del Conocimiento de las lenguas oficiales de las Comunidades Autónomas y del Derecho Civil Vasco.



El Ministerio de Justicia ha colgado en su página el Acuerdo de 20 de enero del Tribunal Calificador Único, por el que se abre el plazo para presentar documentación a los aspirantes que han superado la fase de oposición del proceso selectivo para acceso al Cuerpo de Auxilio Judicial, que concurran por alguno de los ámbitos territoriales correspondientes a Comunidades Autónomas con lengua oficial propia, así como el conocimiento del Derecho Civil Vasco, a los que concurran por el ámbito territorial de la Comunidad Autónoma del País Vasco y que así lo hubieran hecho constar en su solicitud de participación, según el Anexo I-C. de la Convocatoria.

El plazo para presentar esta documentación será de 10 días hábiles contados desde el día 24 de enero al 4 de febrero de 2022, ambos incluidos a las siguientes direcciones de correo electrónico:

C. VALENCIANA concursosjust@gva.es

CATALUÑA aj.auxiliopos.justicia@gencat.cat

GALICIA servicio.persoal.xustiza@xunta.gal

NAVARRA negperdgj@navarra.es

PAIS VASCO opejusticia@euskadi.eus



En el asunto especificar: OPTATIVA AUXILO APELLIDOS Y NOMBRE

Esta documentación se valorará una vez finalizado el proceso selectivo, a los aspirantes que hayan superado todo el proceso selectivo y que así lo hubieran hecho constar en su solicitud de participación.

MUGEJU: PUBLICADO EN EL BOE EL CONCIERTO SANITARIO.


En el BOE del día 21 de enero se ha publicado la Resolución de 5 de enero de 2022, de la Mutualidad General Judicial, por la que se publica el Concierto para la asistencia sanitaria en territorio nacional de beneficiarios durante 2022, 2023 y 2024 y la relación de entidades de seguro que han suscrito el mismo.

 

El Concierto ha sido suscrito con las siguientes Entidades de Seguro de asistencia sanitaria:

– ASISA, Asistencia Sanitaria Interprovincial de Seguros, SAU.

– DKV, Seguros y Reaseguros, Sociedad Anónima Española.

– Mapfre España, Compañía de Seguros y Reaseguros, SA.

– Nueva Mutua Sanitaria del Servicio Médico, Mutua de Seguros Prima Fija.

– Segurcaixa Adeslas, Sociedad Anónima de Seguros y Reaseguros.

– SANITAS, Sociedad Anónima de Seguros

Consulta el Cuadro médico de tu entidad médica. 

IMPORTANTE: Recordamos que  estamos en plazo para cambiar a otra entidad médica, de las que forman parte del Concierto, o al Servicio Público de Salud correspondiente.

 Extraordinariamente, este año el cambio se puede realizar hasta el 28 de febrero ( normalmente el plazo es hasta el 31 de enero).


Para facilitar el trámite a los mutualistas y evitar desplazamientos a las oficinas, MUGEJU permite la posibilidad de realizar el cambio a través del Portal del Mutualista.

 Cambio de entidad médica.

 

 

GALICIA: COMISIÓN DE SERVICIOS A ÓRGANO DE NUEVA CREACIÓN.


Nuestro compañeros de STAJ Galicia nos informan de que se ha publicado Resolución de 19 de enero de la Dirección General de Justicia de Galicia por la que se convocan comisiones de servicio para cubrir puestos de trabajo de los Cuerpos de Gestión, Tramitación y Auxilio en el Juzgado de lo Mercantil nº 3 de La Coruña, órgano de nueva creación.

El plazo de presentación de solicitudes va del 20 al 26 de enero.

BOLSA DE INTERINOS DE LAS ISLAS BALEARES 2020: ACTUALIZACIÓN A FECHA 19-01-22


Para un mayor control y transparencia en los llamamientos de los interinos, STAJ Baleares sigue publicando la actualización de las bolsas.

En la última actualización, a fecha 19 de enero del 2022, los próximos llamamientos de las bolsas de interinos se efectuarán desde los siguientes puestos:

ISLA DE MALLORCA:
  • GESTIÓN: BOLSA PUESTO NÚM. 76 (10 componentes en bolsa por reincorporación tras cese). LUEGO CUPO RESERVA PUESTO NÚM.78.
  • TRAMITACIÓN: BOLSA PUESTO NÚM. 147 (36 componentes en bolsa por reincorporación tras cese). LUEGO CUPO DE RESERVA PUESTO NÚM. 277
  • AUXILIO: BOLSA AGOTADA. CUPO DE RESERVA PUESTO NÚM. 121.
ISLA DE IBIZA-FORMENTERA:
  • GESTIÓN: BOLSA PUESTO NÚM. 13 (1 componente en bolsa por reincorporación tras cese). CUPO RESERVA PUESTO NÚM. 29.
  • TRAMITACIÓN: BOLSA PUESTO NÚM. 21 (3 componente en bolsa por reincorporación tras cese). LUEGO CUPO RESERVA PUESTO NÚM. 54.
  • AUXILIO: BOLSA PUESTO NÚM. 9 (2 componente en bolsa por reincorporación tras ceses). LUEGO CUPO DE RESERVA PUESTO NUM. 30.
ISLA DE MENORCA:
  • GESTIÓN: BOLSA AGOTADA. CUPO DE RESERVA PUESTO NUM. 34.
  • TRAMITACIÓN: BOLSA AGOTADA. CUPO DE RESERVA PUESTO NÚM. 71.
  • AUXILIO: BOLSA PUESTO N. 4 (1 componente en bolsa por reincorporación tras cese). LUEGO CUPO DE RESERVA PUESTO NÚM. 17.
*NOTA: HAY QUE TENER EN CUENTA QUE ALGÚN PUESTO PUEDEN ESTAR AFECTADOS POR EL ART. 17.4, ASÍ COMO LOS CESES QUE SE PRODUZCAN CON MENOS DE 12 MESES TAL COMO DICE EL ART. 18.2, AMBOS DE LA ORDEN DE JUS/2296/2005 SOBRE SELECCIÓN, PROPUESTA Y NOMBRAMIENTO DE INTERINOS. TAMBIÉN POR INCORPORACIONES COMO CONSECUENCIA DE RESOLUCIONES DE RECURSOS DE ALZADA, CAMBIO DE BOLSA O CESES DE INTERINOS.

 

MUGEJU: EL SUBSIDIO POR INCAPACIDAD SE PAGARÁ DE OFICIO.

Tal como anunció STAJ tras la reunión de la comisión rectora de la MUGEJU, en la que STAJ está representado, en la página de la MUGEJU se ha publicado la Resolución de 23 de diciembre de 2021, sobre el reconocimiento del subsidio por incapacidad previsto en el artículo 86.b) del Reglamento del mutualismo judicial aprobado por Real Decreto 1026/2011, de 15 de julio.

El subsidio por incapacidad se abona por MUGEJU a partir del día 180 de una baja médica, toda vez que el Ministerio de Justicia paga a partir de dicho mes las retribuciones básicas (sueldo y trienios). La cuantía del subsidio es fija e invariable, en tanto éste no se extinga, y será la mayor de las dos cantidades siguientes:

- El 80% de las retribuciones básicas devengadas (sueldo y trienios), incrementadas en la sexta parte de una paga extraordinaria, correspondiente al primer mes de licencia.

- El 75% de las retribuciones complementarias devengadas en el primer mes de licencia.

El importe del subsidio íntegro así calculado no podrá ser superior a las retribuciones complementarias íntegras correspondientes al primer mes de licencia.

Hasta la fecha, era requisito imprescindible para su percepción la previa solicitud del interesado, lo que provocaba molestias y retrasos en el cobro. Con esta nueva Resolución, se reconoce de oficio el cobro del subsidio a partir del día 180 de incapacidad temporal, sin necesidad de petición expresa.

Pare ello, MUGEJU deberá tener constancia previa de la concesión de las pertinentes licencias por el órgano de personal que corresponda (Ministerio de Justicia o CC.AA. transferidas), así como contar con el certificado de retribuciones del primer mes de la baja.

VACUNACIÓN COVID-19: DOSIS DE REFUERZO PARA LOS MAYORES DE 18 AÑOS.

El Servicio de Salud de Baleares (IbSalut) ha abierto desde el lunes 17 de enero, las citas para vacunarse con la dosis de refuerzo frente a la COVID a los mayores de 18 años que hayan recibido hace como mínimo cinco meses la anterior dosis.

Las citas estarán disponibles en el sistema de autocitación digital BITCITA.
 

FORMACIÓN 2022: GERENCIA DE BALEARES. PROPUESTA DE CURSOS.

Hoy 17 de enero se ha reunido la Mesa de formación de Justicia en Baleares para acordar los cursos de formación que desde Baleares se van a proponer a la Mesa Central de formación del Ministerio, para su realización a lo largo del año 2022, la llamada formación continua y continuada.

En primer lugar, por este sindicato STAJ se recordó a la Gerencia Territorial del Ministerio de Justicia en Baleares que está pendiente de impartir los cursos del Plan de Formación del año 2020 y 2021, que fueron suspendidos como consecuencia de la pandemia y por la falta de coordinación a la hora de realizarlos telemáticamente por los problemas de personal de la Gerencia, y que en concreto fueron los siguientes:

  • Curso práctico en materia civil (2 ediciones) (año 2020)
  • Curso de asistencia a las víctimas especialmente vulnerables (2 ediciones) (año 2020)
  • Curso práctico en materia civil (4 ediciones) (año 2021)
  • Curso de asistencia a las víctimas especialmente vulnerables (2 ediciones) (año 2021)
  • Curso de ofimática básica (4 ediciones) (año 2021)

Para el año en curso, el Sindicato de Trabajadores de la Administración de Justicia STAJ, en Baleares, ha propuesto las siguientes acciones formativas para el año 2022.

  • Curso práctico en materia civil (6 ediciones).
  • Curso práctico en materia penal y su ejecución (6 ediciones).
  • Curso práctico en materia Social y Contencioso-Administrativa (6 ediciones).
  • Curso de ofimática básico: Windows, Office 2016 (Word, Excel, Outlook) (6 ediciones).

Dado que prácticamente todos los cursos bareman en los procesos selectivos (turno libre, promoción interna y bolsa de interinos), y el hecho de que los cursos que se concedieron en el año 2020 y 2021 no se hicieran en Baleares, y sí se hicieron en otras Gerencias, supone una vulneración del Principio de Igualdad de los funcionarios que prestan servicios en las Islas Baleares en esos procesos selectivos, además de una falta de formación para realizar el trabajo ordinario, por lo que la propia Administración empleadora está obligada a volver a conceder los mismos cursos de los años 2020 y 2021, además de los cursos correspondientes al año 2022, que ya se han señalado anteriormente.

La formación será preferentemente telemática aunque también podría ser presencial.

En el caso de ser formación en línea el número de alumnos podría ampliarse, y la idea es que no estén limitados a funcionarios/as de una determinada isla, se podría admitir funcionarios de las distintas islas para hacer los cursos en sus distintas ediciones.

Con respecto a la Formación Personalizada para cubrir las necesidades de formación de las nuevas incorporaciones, desde el Sindicato de Trabajadores de la Administración de Justicia STAJ, en Baleares, también se solicita que se incremente el presupuesto. La Gerencia nos ha indicado que las necesidades de este tipo de formación en las Islas Baleares son muy superiores a las de otras Gerencias y aunque hay un presupuesto inicial este se suele acabar a principios de año, por lo que la Gerencia envia al Ministerio las solicitudes que ya no cubren los presupuestos siendo hasta ahora aprobadas.

Insistir en que estos son los cursos que se han propuesto desde la comisión de formación de Baleares, y ahora queda que en el Ministerio destinen partida presupuestaria para la totalidad de los cursos propuestos. Aún no es definitivo que se vayan a realizar todos, la intención es esa, pero lo tendrán que aprobar desde el Ministerio; cuando lo sepamos os daremos cuenta, tanto de los cursos que se han aprobado, como de las fechas de presentación de instancias y las fechas de realización del curso.

JORNADA REDUCIDA POR FIESTAS LOCALES.


De conformidad con el artículo 2º, apartado 8º, de la Orden JUS/2538/2013 sobre cómputo anual de trabajo efectivo y calendario laboral para el personal de la Administración de Justicia en ámbito ministerio, referido a la “Jornada reducida por fiestas locales", se dispone que habrá 5 días de jornada reducida, siendo esta de 9.00 h a 14.00 h.

Por ello,  ante la proximidad de las festividades locales de Manacor del día 17 de enero y de Palma el día 20 de enero, en dichas localidades la Jornada Reducida de 9:00 a 14:00 horas se establezca en la semana del 17 al 23 de enero de 2022.

Para el resto de las localidades en las que exista personal al servicio de la Administración de Justicia, se aplicará la jornada reducida durante los cinco días laborales de la semana en que coincida con la fiesta local.

BOLSA DE INTERINOS DE LAS ISLAS BALEARES 2020: ACTUALIZACIÓN A FECHA 13-01-22


Para un mayor control y transparencia en los llamamientos de los interinos, STAJ Baleares sigue publicando la actualización de las bolsas.

En la última actualización, a fecha 13 de enero del 2022, los próximos llamamientos de las bolsas de interinos se efectuarán desde los siguientes puestos:

ISLA DE MALLORCA:
  • GESTIÓN: BOLSA PUESTO NÚM. 76 (9 componentes en bolsa por reincorporación tras cese). LUEGO CUPO RESERVA PUESTO NÚM.78.
  • TRAMITACIÓN: BOLSA PUESTO NÚM. 146 (37 componentes en bolsa por reincorporación tras cese). LUEGO CUPO DE RESERVA PUESTO NÚM. 277
  • AUXILIO: BOLSA AGOTADA. CUPO DE RESERVA PUESTO NÚM. 120.
ISLA DE IBIZA-FORMENTERA:
  • GESTIÓN: BOLSA PUESTO NÚM. 13 (1 componente en bolsa por reincorporación tras cese). CUPO RESERVA PUESTO NÚM. 29.
  • TRAMITACIÓN: BOLSA PUESTO NÚM. 21 (3 componente en bolsa por reincorporación tras cese). LUEGO CUPO RESERVA PUESTO NÚM. 54.
  • AUXILIO: BOLSA PUESTO NÚM. 9 (2 componente en bolsa por reincorporación tras ceses). LUEGO CUPO DE RESERVA PUESTO NUM. 30.
ISLA DE MENORCA:
  • GESTIÓN: BOLSA AGOTADA. CUPO DE RESERVA PUESTO NUM. 31.
  • TRAMITACIÓN: BOLSA AGOTADA. CUPO DE RESERVA PUESTO NÚM. 69.
  • AUXILIO: BOLSA PUESTO N. 4 (1 componente en bolsa por reincorporación tras cese). LUEGO CUPO DE RESERVA PUESTO NÚM. 17.
*NOTA: HAY QUE TENER EN CUENTA QUE ALGÚN PUESTO PUEDEN ESTAR AFECTADOS POR EL ART. 17.4, ASÍ COMO LOS CESES QUE SE PRODUZCAN CON MENOS DE 12 MESES TAL COMO DICE EL ART. 18.2, AMBOS DE LA ORDEN DE JUS/2296/2005 SOBRE SELECCIÓN, PROPUESTA Y NOMBRAMIENTO DE INTERINOS. TAMBIÉN POR INCORPORACIONES COMO CONSECUENCIA DE RESOLUCIONES DE RECURSOS DE ALZADA, CAMBIO DE BOLSA O CESES DE INTERINOS.