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OPOSICIONES 2020: AUXILIO JUDICIAL. DISTRIBUCIÓN DE OPOSITORES POR AULAS EN CÁCERES, LAS PALMAS Y SANTIAGO DE COMPOSTELA.

En la página del Ministerio de Justicia se ha publicado la distribución de opositores en las sedes de examen del proceso selectivo al Cuerpo de Auxilio Judicial de Cáceres, Las Palmas y Santiago de Compostela.

CÁCERES

LAS PALMAS

SANTIAGO DE COMPOSTELA

MUGEJU: ESTRATEGIA DE VACUNACIÓN COVID-19


En la página de la Mutualidad Judicial se ha publicado la siguiente nota informativa:

ESTRATEGIA DE VACUNACIÓN COVID 19

A fin de destacar los aspectos de interés general sobre la vacunación para los afiliados a MUGEJU se informa:

El Ministerio de Sanidad es el que establece los criterios generales y las fechas de vacunación para los distintos grupos de edad y riesgo.

Las vacunas son de adquisición centralizada, así que son proporcionadas por el Gobierno y su administración corresponderá en todo caso a los centros hospitalarios o de atención primaria de los Servicios Públicos de Salud.

En caso de necesitar aclaración se recomienda leer el documento original pulse en el siguiente enlace.

VACUNAS AUTORIZADAS

En el momento actual, la Comisión Europea ha autorizado cuatro vacunas:
  • Vacuna Comirnaty, de Pfizer/BioNTech, autorizada 21 DIC 20.
  • Vacuna de Moderna, autorizada el 06 ENE 21.
  • Vacuna de AstraZeneca, autorizada el 29 ENE 21.
  • Vacuna de Janssen/Johnson & Johnson, autorizada el 11 MAR 21 (Aún no disponible).
CONSIDERACIONES GENERALES
  • La vacuna a administrar no es a demanda o elección de los individuos.
  • La pauta completa de vacunación se administrará con la misma vacuna.
  • La vacunación se va realizando a medida que se va disponiendo de dosis de vacunas.
  • Por cuestiones organizativas y de factibilidad podrá solaparse la vacunación de los colectivos incluidos en los grupos 3A, 4 y 5, así como el grupo 6 y el grupo 8.
  • Las personas que residen en otras Comunidades Autónomas y las extranjeras residentes en España, recibirán la vacunación correspondiente en el lugar donde se encuentren residiendo cuando se priorizan para vacunar. Las personas priorizadas para vacunación por su trabajo se vacunarán en la Comunidad donde lo ejerzan.
  • Hay suficiente evidencia para administrar una única dosis en personas de 65 o menos años de edad con antecedente de infección previa. Se mantiene, por tanto, la pauta de dos dosis para las personas de 65 o más años.
  • Se garantizará la vacunación de todas las personas independientemente del tipo de aseguramiento (mutualidades).
ACTUALIZACIÓN GRUPOS DE POBLACIÓN

Grupo 1. Residentes y personal sanitario y socio sanitario en centros de mayores y de atención a grandes dependientes. (Próxima a finalizar).

Grupo 2. Personal de primera línea en el ámbito sanitario y socio sanitario.

Grupo 3. Otro personal sanitario, socio sanitario y trabajadores penitenciarios.

Grupo 4. Personas consideradas como grandes dependientes (grado III), se vacunarán con ARNm o con AstraZeneca en función de la edad y disponibilidad.

Grupo 5. Personas vulnerables por su edad, (no centros de mayores)
  • Grupo 5A. Personas de 80 y más años de edad (nacidas antes de 1941) .
  • Grupo 5B. Personas entre 70 y 79 años de edad (nacidas del 1942-51, a.i.)
  • Grupo 5C. Personas entre 66 y 69 años de edad (nacidas del 1952-55, a.i.).
Las personas del grupo 5 se vacunarán con las vacunas de ARNm, Comirnaty o vacuna de Moderna, o con vacuna de Janssen.

Grupo 6. Colectivos en activo con una función esencial para la sociedad.
  • Grupo 6A. Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, Emergencias y FAS.
  • Grupo 6B. Docentes y personal de educación infantil y especial.
  • Grupo 6C. Docentes y personal de educación primaria y secundaria.
Las personas del grupo 6 que comiencen con la pauta de vacunación se vacunarán con la vacuna de AstraZeneca.

Grupo 7. Personas con condiciones de muy alto riesgo (Pendientes de definir)

Las personas con condiciones de muy alto riesgo a partir de 16-18 años se vacunarán de manera simultánea al grupo de edad de 70 a 79 años, si no les corresponde antes por grupo de edad.

Se utilizará cualquiera de las vacunas autorizadas, pero preferentemente vacunas de ARNm, con la finalidad de alcanzar la inmunidad completa en un periodo de tiempo menor.

Se han considerado las siguientes condiciones, en función del riesgo y la factibilidad (Ver Tabla 1 Actualización 5 de la Estrategia de Vacunación):
  • Trasplante de progenitores hematopoyéticos.
  • Trasplante de órgano sólido y lista de espera para trasplante de órgano sólido.
  • Tratamiento sustitutivo renal (hemodiálisis y diálisis peritoneal).
  • Enfermedad oncohematológica.
  • Cáncer de órgano sólido en tratamiento con quimioterapia citotóxica, metastásico o con radioterapia por tumores de localización torácica con riesgo de neumonitis.
  • Inmunodeficiencias primarias.
  • Infección con el VIH con menos de 200cél/ml a pesar de TAR eficaz y carga viral indetectable.
  • Síndrome de Down con 40 y más años de edad.
Grupo 8. Personas entre 56 y 65 años de edad (nacidas entre 1956 y 1965, ambos inclusive)

Se comenzará vacunando a las personas nacidas en 1956 con la vacuna de AstraZeneca, avanzando en el año de nacimiento según la disponibilidad de dosis.

Grupo 9. Personas entre 46 y 55 años de edad (nacidas entre 1966 y 1975, ambos inclusive)


STAJ BALEARES SOLICITA A LA GERENCIA TERRITORIAL DE BALEARES QUE SE PUBLIQUEN LOS LISTADOS PROVISIONALES DE FUNCIONARIOS INTERINOS.


Nos consta que las instancias ya están baremadas desde hace semanas, y aun así no se han publicado, con la paralización de todo el proceso y el perjuicio que eso está ocasionando. Desde STAJ somos conscientes de las dificultades que también se sufren en la Gerencia Territorial, y sin pretender subestimar esas dificultades, también sabemos que el Ministerio de Justicia nombró varias funcionarias de la bolsa de Gestión para llevar a cabo la labor de baremación y sacar a delante el proceso de selección. Nos remontamos al día 3 de noviembre.

Resulta que aún hay mesas sin cubrir y muchos funcionarios/as tienen prolongación de jornada y están haciendo más horas en la prolongación de jornada de la que corresponde, por una cuestión de ética y responsabilidad personal y profesional, quedándose hasta bien entrada la tarde o acudiendo los sábados para sacar adelante las mesas. 

Incluso hay Secciones de Juzgados  en las que sólo hay una persona, y esa sola persona está llevando toda la carga de trabajo que habitualmente deberían llevar 2 ó 3 personas, lo que demuestra el grado de compromiso  de los empleados  con la Administración empleadora, y la falta de reciprocidad  en el grado de compromiso de la Administración empleadora con sus empleados. 

Tenemos la sensación de que una vez pasada la crisis de “mesas vacías” como consecuencia del concurso de traslados en el mes de febrero, y el nombramiento de los escasos funcionarios interinos disponibles en aquel momento, alguno de ellos venidos a Baleares en traslados de bolsa, y la prolongación de jornada como otra solución de compromiso adoptada, parece que la Administración empleadora se ha olvidado del problema, y resulta que el problema persiste; sigue habiendo mesas sin cubrir, la solución de la prolongación de jornada es en precario y a costa de la dedicación y el esfuerzo, y en algunos casos de la salud de los empleados. Da la sensación de que la Administración está a la espera de la nueva promoción de funcionarios titulares para que se resuelva el problema (ya hay antecedentes de esta solución).

Por todo ello STAJ se ha interesado por el estado actual de la bolsa 2020, y se ha instado a la Administración para que se agilice el proceso y este siga su curso, concretamente que se hagan públicos los listados provisionales y se abra el plazo de 10 días para que se subsanen los posibles errores en la baremación y /o que los interesados elijan la bolsa de la que deseen formar parte, de manera que finalice el proceso y se pueda disponer de personal suficiente para cubrir las necesidades existentes.

ACCIÓN SOCIAL 2021: APERTURA DEL PLAZO PARA SOLICITAR LA ACCIÓN SOCIAL EN ÁMBITO DEL MINISTERIO.

Con fecha 12 de abril del 2021 se ha publicado en el Punto de Acceso General de la Administración de Justiciadentro del área “Información laboral” pinchando en: >Área Privada Portal de la Administración de Justicia, las bases de Acción Social 2021 para el personal funcionario y laboral de la Administración de Justicia, Fiscalía General del Estado y Ministerio Fiscal. 

El plazo de presentación de solicitudes comienza a partir del día siguiente de su publicación hasta el 5 de mayo de 2021 inclusive.

Al igual que otros años, la solicitud electrónica de la Acción Social 2021 se deberá realizar a través del Autoservicio del empleado de AINOA, desde el cual también se podrá adjuntar la documentación a aportar: tanto la de carácter general, como la documentación específica de cada ayuda. (Desde donde consultamos la nómina y petición de vacaciones y asuntos particulares)

La documentación asociada al plan de Acción Social del personal funcionario y laboral, para el año 2021 estará disponible a través del mismo portal. En concreto se podrá consultar la siguiente información:
  • Resolución.
  • Plan de Acción Social 2021.
  • Avisos Acción Social 2021.
  • Modelo de Instancia única (utilizar solo en los supuestos excepcionales recogidos en el apartado IV de la convocatoria).
  • Listado provisional de peticionarios admitidos y de peticionarios excluidos o con documentación incompleta.
  • Listados definitivos.
  • Listados de denegados.
  • Manual de Ayuda para la cumplimentación de solicitud.
Las solicitudes se presentarán en formato electrónico, y se cumplimentarán de forma personal a través de la aplicación AINOA dentro del plazo señalado al efecto. Solo se permitirá una instancia por solicitante.

La solicitud tiene la posibilidad de ser modificada (en cualquier momento anterior a la fecha límite de presentación), en tanto en cuanto no se proceda a su envío–presentación.

Desde la misma pantalla en la que se realiza la solicitud electrónica podrán consultar un manual de ayuda para la cumplimentación de dicha solicitud.

Para su presentación se tendrá en cuenta:
 
a) Únicamente para este ejercicio, y por razones de actualización y mejora de la base de datos de Acción Social, cada solicitud telemática deberá ir acompañada inexcusablemente, de la documentación que se requiera, tanto la general como la específica de cada ayuda, debiendo ser documentos originales escaneados sin enmiendas ni tachaduras.
 
b) Antes de la presentación por vía telemática de la documentación, el interesado deberá asegurarse de que la misma sea legible. En caso contrario, no podrá tenerse en cuenta en la valoración. Asimismo, se recomienda conservar toda la documentación escaneadaen su ordenador.
 
c) Las características que han de reunir los documentos presentados en formato electrónico son las siguientes:
 
-Que los documentos electrónicos tengan un volumen reducido. Aunque el tamaño máximo admitido para cada fichero es de 2MB, se aconseja que sea menos extenso.
 
- Para ello debe escanearse la documentación con los siguientes parámetros:

Tipo de imagen: texto 
Modo: blanco y negro 
Tamaño de página: A4 
Puntos por pulgada: 200 
Formato de documento a guardar: exclusivamente en PDF. 
Calidad: media baja
 
EXCEPCIONALMENTE, sólo se podrán presentar las solicitudes de ayudas en formato papel cuando se trate de Personal Laboral de la categoría de Ayudantes de Gestión y Servicios comunes (limpiadoras, ordenanzas, vigilantes y mozos) y no dispongan de ordenador en su centro de trabajo; a través del modelo que se adjunta como Anexo I.

Toda solicitud presentada en soporte papel que no esté dentro de las excepciones arriba señaladas no se considerará válida y se entenderá como no presentada.

PERSONAL FUNCIONARIO Y LABORAL ADM. JUSTICIA 
PERSONAL FUNCIONARIO EN EL MINISTERIO FISCAL
PERSONAL FUNCIONARIO Y LABORAL FISCALIA GENERAL DEL ESTADO

 

OPOSICIONES 2019: GESTIÓN TURNO LIBRE. CONVOCATORIA DE PRUEBA DERECHO CIVIL VASCO.


En la página del Ministerio de Justicia se ha publicado la convocatoria a los opositores del turno libre de Gestión Procesal que en su día solicitaron la celebración de la prueba de derecho civil vasco, a este ejercicio de carácter optativo, no eliminatorio, en el día, hora y lugar que a continuación se indica:
  • FECHA: 24 de abril de 2021
  • HORA: 10:30 horas
  • LUGAR: AULARIO DE LAS NIEVES. C/ NIEVES CANO, 33. 01006 VITORIA-GASTEIZ
Para el acceso al centro de examen los opositores deberán acudir con el material necesario para la realización de la prueba, con mascarilla higiénica, y guardar la distancia interpersonal de 1,5-2 metros.

No podrán realizar la prueba aquellos opositores con síntomas compatibles con la Covid-19, ni aquellos a los que se les haya diagnosticado la enfermedad y que no hayan finalizado el periodo de aislamiento o que se encuentren en período de cuarentena domiciliaria por haber tenido contacto estrecho con alguna persona con síntomas o diagnosticada de la Covid-19.
 
 

DECLARACIÓN DE LA RENTA 2021. CUESTIONES A TENER EN CUENTA EN EL ÁMBITO LABORAL: DEDUCCIONES, RENTAS DE TRABAJO PERCIBIDAS EN UN AÑO DISTINTO, HIJOS MENORES DE 3 AÑOS.

 
El día 7 de abril se ha abierto el plazo para presentar la declaración de la renta correspondiente al ejercicio fiscal 2020.

Plazos y fechas de la campaña de la renta 2020:
  • 7 de abril (miércoles): arranca la campaña de la renta 2020-2021 con presentación por internet de las declaraciones del IRPF.
  • 4 de mayo (martes): ya se puede pedir cita previa para ser atendido por teléfono.
  • 6 de mayo (jueves): empieza el plazo para confeccionar la declaración por vía telefónica.
  • 27 de mayo (jueves): se puede solicitar ya cita para confeccionarla en oficinas de la AEAT.
  • 2 de junio (miércoles): las oficinas de la Agencia Tributaria ya atienden para la campaña de la renta.
  • 25 de junio (viernes): finaliza el plazo para declaraciones con resultado a ingresar con domiciliación bancaria.
  • 30 de junio (miércoles): finaliza la campaña de la renta 2020-2021.
El último día para concertar cita previa, a través de internet o por teléfono (901 12 12 24 / 91 535 73 26 o 901 22 33 44 / 91 553 00 71) es el 29 de junio, justo un día antes de que se dé por finalizada la campaña de la renta 2020.

Conviene recordar varias cuestiones relativas a la declaración de la renta en relación con el ámbito laboral.
  • Deducción de la cuota sindical.
La primera es que las cuotas sindicales se pueden deducir en el 100%. 
 
Para ello hay que anotarlas en la casilla 14.
  • Deducción por movilidad geográfica.
La segunda se refiere a la deducción por movilidad geográfica de aquellos compañeros que estén afectados por esa circunstancia.

Recordamos que esta posibilidad es para aquellos compañeros que anteriormente estaban en situación de desempleo e inscritos en la oficina de empleo (aunque sea sin cobrar la prestación por desempleo), y la aceptación del puesto de trabajo actual haya exigido el traslado de residencia habitual a un nuevo municipio (por ejemplo, funcionarios interinos o titulares que vienen desde la península a trabajar a Baleares), con empadronamiento en esa nueva localidad. Esto vale para cualquier trabajador, no solo funcionarios.

El importe que se puede deducir es de 2.000 euros anuales con carácter general, que se aplicarán durante dos años; el año del cambio de domicilio y el siguiente, 2000 euros cada año.

En el caso de trabajadores con discapacidad se incrementa la cuantía en 3.500 euros anuales ó en 7.750 euros (ver art. 19.2.f de la Ley 35/2006 del IRPF).

En este caso la deducción se puede hacer por dos vías, y ambas son excluyentes. Bien señalando la casilla de movilidad geográfica en el modelo 145, o bien en la declaración de la renta.

En el supuesto de que no se haya señalado en el modelo 145, se podrá deducir esa cantidad en la declaración de la Renta. La casilla es la número 3 “Retribuciones dinerarias íntegras”, en la que se despliegan distintos apartados, entre ellos “Datos adicionales” donde aparece “contribuyentes desempleados e inscritos en la oficina de empleo…”.

No obstante, recomendamos solicitar cita para confeccionar la declaración de la renta en las oficinas de la AEAT, o bien la confección telefónica, conforme al calendario y los teléfonos señalados anteriormente.
  • Cantidades percibidas en un ejercicio fiscal distinto al ejercicio de devengo (cobro de guardias o prolongaciones de jornada).
En aquellos supuestos en los que se perciba una cantidad correspondiente a guardias o prolongación de jornada realizadas en el año anterior y cobradas en el año siguiente, por ejemplo guardias realizadas en el mes de diciembre y cobradas en el mes de enero, hay que tener en cuenta lo señalado en el artículo 14.2.b) de la Ley 35/2006 del IRPF.
Antes de presentar la declaración de la renta habrá que sumar la cuantía de guardias, o prolongación de jornada, y las retenciones del IRPF correspondientes a esas cantidades ( las veremos en la nómina en la que se cobran), a la cantidad que aparece en el borrador, en la casilla 3, correspondientes a “Retribuciones dinerarias”, tanto en retribuciones dinerarias como en retenciones.
  • Para trabajadores por gastos de defensa jurídica de la relación laboral
Los gastos de defensa jurídica derivados directamente de litigios suscitados en la relación del contribuyente con la persona de la que percibe los rendimientos, en nuestro caso litigios judiciales entre el funcionario/a contra nuestra Administración empleadora, darán derecho a la deducción de un máximo de 300 euros anuales, tal como señala el artículo 19.2.e) de la Ley 35/2006, del IRPF.

La casilla en la que hay que introducir esa cantidad es la num. 16.

  • Deducción por hijos menores de 3 años.
Aunque no es una cuestión laboral, conviene recordar que las madres con hijos menores de 3 años, que realicen una actividad por cuenta propia o ajena por la que estén dadas de alta en el régimen correspondiente de la Seguridad Social o Mutualidad, podrán minorar la cuota diferencial del IRPF hasta en 1.200 € anuales por cada hijo menor de 3 años. Es decir se podrán deducir hasta 1200 euros.


En los supuestos de adopción o acogimiento la deducción se podrá practicar, con independencia de la edad del menor, durante los 3 años siguientes a la fecha de inscripción en el Registro Civil o durante los 3 años posteriores a la fecha de la resolución judicial o administrativa que la declare.

En caso de fallecimiento de la madre, o cuando la guarda y custodia se atribuya de forma exclusiva al padre, o en su caso a un tutor, éste tendrá derecho a la práctica de la deducción pendiente, siempre que cumpla los requisitos previstos para tener derecho a su aplicación.

El contribuyente podrá pedir, mediante el modelo 140 de IRPF. “Deducción por maternidad. Solicitud del abono anticipado y comunicación de variaciones”, el abono de forma adelantada de estas deducciones, a cobrar de manera mensual, un máximo de 100 euros al mes.

En este supuesto no se minorará la cuota diferencial del impuesto, es decir, ya no se podrá deducir la cantidad de 1200 euros en la declaración de Renta, puesto que ya se ha percibido mensualmente. Lo habitual es que las madres soliciten esta deducción mensualmente mediante el modelo 140.

No obstante lo anterior, recomendamos solicitar cita para confeccionar la declaración de la renta en las oficinas de la AEAT, o bien la confección telefónica, conforme al calendario y los teléfonos señalados anteriormente, ya que la propia AEAT brinda a los contribuyentes esa oportunidad.

 

OPOSICIONES 2020: AUXILIO JUDICIAL: DISTRIBUCIÓN DE OPOSITORES POR AULAS.

En la página del Ministerio de Justicia se ha publicado la siguiente relación de distribución  por aulas de las siguientes sedes de examen del próximo día 17 de abril (La distribución de opositores por aulas de Baleares está pendiente de su publicación):


Sede Sevilla. Distribución de opositores.

Sede Oviedo. Distribución de opositores.

Sede Navarra. Distribución de opositores.

Sede Málaga. Distribución de opositores.

Sede Cádiz. Distribución de opositores.

Sede La Rioja. Distribución de opositores.

Sede Ceuta. Distribución de opositores.

Sede Valladolid. Distribución de opositores.

Sede Melilla. Distribución de opositores

Sede Cantabria. Distribución de opositores.

Sede Santa Cruz de Tenerife. Distribución de opositores por aula.


Sede País Vasco. Distribución de opositores.

Sede León. Distribución de opositores por aulas.

Sede de examen Burgos. Distribución de opositores por aulas

Sede Madrid-Ministerio de Justicia. Distribución de opositores por aula

Sede Madrid. Comunidad de Madrid. Distribución de opositores por aulas.

ESCALAFÓN: ACTUALIZACIÓN A FECHA 8 DE FEBRERO DE 2021.

En el área privada del portal de la Administración de Justica, se han actualizado los escalafones de los Cuerpos de Gestión, Tramitación y  Auxilio Judicial de la Administración de Justicia hasta fecha 8 de febrero de 2021. 

Una vez dentro del área privada debemos pinchar en "Información laboral" y luego en "Escalafón", donde en cada Cuerpo tendremos dos listados, uno con el escalafón de los que se encuentran en servicio activo y otro con los que se encuentran en excedencia.

PLAN FORMACIÓN: CURSOS DEL INAP

Programa de Desarrollo Profesional Continuo / Subprograma de Desempeño General

Este subprograma se dirige al conjunto de empleados públicos e integra las actividades para el desarrollo de competencias transversales (principios y valores, habilidades personales e interpersonales, competencias digitales, lenguas cooficiales españolas y lenguas extranjeras) o de competencias específicas vinculadas a tareas de gestión y administración, incluido el ámbito de las tecnologías de la información y la comunicación.

Acciones formativas de la segunda convocatoria. Primer semestre 2021

Programa de Desarrollo Profesional Continuo / Subprograma de Desempeño Directivo

Este subprograma se dirige a quienes ocupan puestos de mayor responsabilidad en las Administraciones públicas y tiene como finalidad facilitar el desarrollo de competencias directamente vinculadas a la dirección y el liderazgo públicos. Las competencias de carácter técnico, con independencia del colectivo de pertenencia, se abordan en el subprograma de desempeño general.

Acciones formativas de la segunda convocatoria. Primer semestre 2021

Destinatarios 

Podrán participar en las diferentes actividades del Plan de Formación 2021 los empleados públicos que presten servicios a través de una relación de carácter funcionarial, laboral o estatutario en el ámbito de la Administración General del Estado, de los órganos constitucionales, de la Administración de Justicia, de las Administraciones y órganos estatutarios de las Comunidades Autónomas, de las Ciudades con Estatuto de Autonomía de Ceuta y Melilla y de la Administración Local, así como el personal de administración y servicios de las Universidades públicas y el personal funcionario al servicio de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos.

 

OPOSICIONES 2020: AUXILIO JUDICIAL. DISTRIBUCIÓN DE SEDES Y AULAS EN CANTABRIA.

 
Se ha publicado en la página del Gobierno de Cantabria la distribución por sedes y aulas de los aspirantes admitidos en el proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo de Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, convocado por Orden JUS/60/2020, de 15 de enero, para el examen que se celebrará en Cantabria el próximo día 17 de abril de 2021.
 

BOLSA DE INTERINOS: LISTADOS DEFINITIVOS DE FACULTARIVOS DEL INTCF


En la página del Ministerio de Justicia se ha publicado la Resolución de 6 de abril de 2021, de la Gerencia de Órganos Centrales de la Administración de Justicia por la que se aprueban y se hacen públicas las relaciones definitivas de las bolsas de trabajo del Cuerpo de Facultativos del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses (Departamento de Madrid y Dirección Nacional)​.
 

OPOSICIONES 2020: AUXILIO JUDICIAL.

IMPORTANTE !!! AVISO A LOS OPOSITORES PARA LA REALIZACIÓN DE LOS EJERCICIOS DE ACCESO AL CUERPO DE AUXILIO JUDICIAL, QUE SE CELEBRARÁ EL PROXIMO 17 DE ABRIL

  •  
    AVISO A LOS OPOSITORES PARA LA REALIZACÓN DE LOS EJERCICIOS DE AUXILIO JUDICIAL, EL PRÓXIMO 17 DE ABRIL.

    " Se deberá consultar los listados, con la distribución de los opositores por aulas, en cada sede de examen, que se publicarán en la página web del ministerio de justicia en los próximos días.
    Para evitar aglomeraciones, cada opositor deberá descargarse el aula que le corresponde, para agilizar la entrada a las aulas.
    Está prohibido el acceso de acompañantes al recinto de celebración de las pruebas durante todo su desarrollo.
    Uso obligatorio de mascarilla quirúrgica o FFP2, sin este tipo de mascarilla, no se podrá acceder a la facultad o recinto.
    Deberán llevar sus propios bolígrafos, azul o negro, de punta dura.
    Las sedes de examen deberán disponer de geles hidroalcohólicos en los pasillos a la entrada de las aulas.
    Se aconseja que lleven su propio gel hidroalcohólico para su uso exclusivamente individual, durante el desarrollo de la prueba.
    Se mantendrá la distancia de seguridad de 1,5 m, en todo momento, tanto en los pasillos, como en las aulas.
    Cuando finalicen el ejercicio, deberán abandonar la facultad, ordenadamente, manteniendo la distancia de seguridad."

CONCURSO PARA LA PROVISIÓN DE PUESTO EN LA ESCUELA JUDICIAL.

 
En el BOE del día 6 de abril se ha publicado el Acuerdo de 18 de marzo de 2021, de la Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial, por el que se convoca concurso para la provisión de puesto de trabajo en la Escuela Judicial.

Podrán tomar parte en el presente concurso los funcionarios/as de carrera de las administraciones públicas pertenecientes o integrados en cuerpos o escalas clasificados en el subgrupo «C1» y los/as funcionarios/as de carrera pertenecientes a los cuerpos o escalas de Gestión Procesal y Administrativa y de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, siempre que reúnan las condiciones generales exigidas para desempeñar el puesto de trabajo y los requisitos determinados en esta convocatoria en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes.

La valoración de los méritos para la adjudicación de los puestos de trabajo se efectuará de acuerdo con el baremo que figura en la convocatoria.

El plazo para la presentación de solicitudes será dentro de los QUINCE DÍAS HÁBILES, a contar desde mañana y se dirigirán a la Secretaría General del Consejo General del Poder Judicial y se presentarán:

a) en el Registro General del propio Consejo (Marqués de la Ensenada número 8, 28071 Madrid)

b) en los registros y oficinas a que se refiere el artículo 38 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común,

c) en la sede electrónica del CGPJ, l https:// registroelectronico.poderjudicial.es/tramites/TR0000000402 si se dispone del correspondiente certificado electrónico.
 

CONCURSO DE TRASLADOS PARA PUESTOS ESPECÍFICOS DE LA NOJ: CONVOCATORIA ÁMBITO MINISTERIO DE JUSTICIA.

 
En el BOE del día 3 de abril se ha publicado la Orden JUS/317/2021, de 17 de marzo, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo en el ámbito territorial gestionado por el Ministerio de Justicia, para los Cuerpos de Gestión Procesal, Tramitación Procesal y Auxilio Judicial. 
 
Estas plazas son para aquellas provincias donde se encuentra implantada la NOJ y para puestos específicos. En Baleares no aparece ninguna plaza ya que no ha sido implantada la NOJ, pero sí podrán concursar aquellos funcionarios interesados en las plazas relacionadas en el BOE.

El plazo de presentación de solicitudes, que se ajustarán al modelo que figura en el Anexo II, es de DIEZ DÍAS HÁBILES contados desde el siguiente al de esta publicación y se dirigirán a la Sra. Directora General para el Servicio Público de Justicia, debiendo tener entrada en el Registro General del Ministerio de Justicia. c/Bolsa nº 8, 28071 Madrid, o en la forma prevista en la normativa de procedimiento administrativo vigente.

Os recordamos que el concurso específico la antigüedad es el 60% de la valoración final.  

El 40% de la valoración restante se efectúa a través de los méritos específicos que figuran en la convocatoria, mediante la puntuación obtenida con la media aritmética de las otorgadas por cada uno de los miembros de la Comisión de Valoración, debiendo desecharse a estos efectos, la máxima y la mínima concedida o, en su caso, una de las que aparezcan repetidas como tales.

Podrán participar los funcionarios de carrera pertenecientes a los cuerpos de Gestión Procesal, Tramitación Procesal y Auxilio Judicial, cualquiera que sea el ámbito territorial en que estén destinados, que reúnan las condiciones generales exigidas y los requisitos determinados en esta convocatoria en la fecha en que termine el plazo de presentación de las solicitudes de participación y las mantengan hasta la resolución definitiva del concurso.

No podrán participar en el presente concurso los funcionarios de los citados Cuerpos que se encuentren en situación de excedencia voluntaria por interés particular o por agrupación familiar, durante el periodo mínimo obligatorio de permanencia en dicha situación; los suspensos en firme, mientras dure la suspensión; y los sancionados con traslado forzoso, para destino en la misma localidad en la que se les impuso la sanción, mientras no hayan transcurrido uno o tres años, si se trata de falta grave o muy grave, respectivamente.

En cuanto al tiempo mínimo para participar en el presente concurso específico, de conformidad con lo previsto en el artículo 49.7 del Real Decreto 1451/2005, no regirá la limitación establecida en el artículo 46.1 del mismo, de dos años naturales desde la obtención del último destino, por lo que pueden participar en esta convocatoria quienes hayan obtenido plaza en el último concurso de traslados genérico, resuelto el pasado 19 de febrero.

OPOSICIONES 2020: AUXILIO JUDICIAL. ACTUALIZACIÓN DE SEDES DE EXAMEN.

En la página del Ministerio de Justicia se informa de actualizaciones de sedes de examen para los ejercicios de Auxilio Judicial, que se celebrarán el próximo 17 de abril de 2021.

ANDALUCÍA

Cádiz

Universidad de Cádiz. Campus Puerto Real 
Aulario Norte; Aulario Sur; CASEM; Facultad de Ciencias de la Información 
Av. República Árabe Saharaui, s/n. 1159 Puerto Real, Cádiz

Sevilla

Universidad de Sevilla
Facultad de Ciencias de la Educación
C/ Pirotecnia 9. 41013 Sevilla.

ARAGÓN

Zaragoza

Universidad de Zaragoza. Campus Rio Ebro
Escuela de Ingeniería y Arquitectura. Edificio Torres Quevedo
C/ María de Luna, nº 3. 50018 Zaragoza

CATALUÑA

Barcelona

Fira de Barcelona (Montjuïc)
Av. Reina Maria Cristina, s/n. 08004 Barcelona

PAÍS VASCO

Álava

Universidad de Álava
Facultad de Letras; Facultad de Educación y Deporte; Facultad de Farmacia; Aulario Las Nieves
Paseo de la Universidad. 01006 Vitoria

COMUNIDAD VALENCIANA

Valencia

Recinto Ferial de Valencia, Feria Valencia, Pabellón 2,3 y 4 del nivel 2.
Av. de les Fires, s/n. 46035 Valencia

Alicante

Universidad de Alicante
Aulario II
Carretera San Vicente del Raspeig s/n. 03690 San Vicente del Raspeig-Alicante

ÁMBITO MINISTERIO DE JUSTICIA

Murcia

Campus de Espinardo 
Calle Campus Universitario, s/n. 30100 El Puntal, Murcia

MUGEJU: NOVEDADES SOBRE EL PROCESO DE VACUNACIÓN COVID-19 EN VARIAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS.

En la página de la Mutualidad Judicial se ha publicado la siguiente información sobre el proceso de vacunación covid-19 en varias Comunidades Autónomas.

"La Mutualidad está en contacto con las Comunidades Autónomas, intercambiando información frecuentemente. Recordamos, una vez más, a los mutualistas la importancia de la actualización de los datos, que la Mutualidad reenvía de forma continuada a los Servicios Públicos de Salud de las CC. AA.

Por otra parte, se indican a continuación algunas novedades que se han producido en determinadas Comunidades Autónomas en relación con el proceso de vacunación y la relación de los Mutualistas con sus Servicios Públicos de Salud.

COMUNIDAD VALENCIANA

Para la administración de la vacuna por Covid 19 es preciso contar en la Comunidad Valenciana con el código SIP, que permite la identificación de cada persona en el servicio de salud pública.

En coordinación con su Mutualidad, el Nº SIP está siendo enviado por la Generalidad Valenciana (GVA) a todos los mutualistas de entidad concertada, por SMS.

Respecto al uso del SIP en la Comunidad Valenciana, debe saber que:

  • No cambia nada en cuanto su asistencia sanitaria, pública o privada.
  • Será necesario para cualquier prestación asociada a la Pandemia COVID19 en la red Sanitaria pública.
  • No altera la planificación de la vacuna ni significa que su vacunación sea inminente.
  • Si ya tenía un nº SIP asignado, sigue siendo válido.

De forma paralela, la Mutualidad General Judicial ha incluido este código en su Sistema de Información y ha publicado un nuevo servicio en nuestra Sede electrónica para que los mutualistas con entidad concertada privada puedan consultar su código identificativo personal autonómico (denominado SIP por la Comunidad Valenciana).

Se puede acceder a este servicio de la Mutualidad través del siguiente enlace:

https://sedemugeju.gob.es/serviciossede/faces/login.xhtml?operation=OBTENER_SIP

El servicio lo pueden usar tanto mutualistas titulares, como los beneficiarios mayores de edad, identificándose con su DNI y su número de afiliación a MUGEJU. Los mutualistas beneficiarios que no dispongan de DNI podrán obtener el código mediante la consulta del mutualista titular del que dependen.

La información también será visible a través del Portal del Mutualista en el apartado de “Datos Personales” bajo el nombre de CIP Autonómico.

COMUNIDAD DE ARAGÓN

Para la administración de la vacuna por Covid 19, y según se vaya marcando por parte de la estrategia su incorporación a la campaña vacunal, el sistema que se va a utilizar es el de auto cita. En la página web de Salud Informa (www.saludinforma.es ) y en la app hay habilitado un sistema para citación de vacunación COVID. Esta solicitud de cita se activará para los pacientes que pertenezcan al grupo poblacional que se incluya en ese momento en la campaña, entre las opciones de citación. Para gestionar esta cita, es necesario utilizar el denominado código CIA del paciente (que tendrá el formato ARXXXXXXXXXXX).

La Mutualidad en coordinación con el Servicio de Salud de Aragón ha realizado una serie de actuaciones para proceder a incluir este código en su Sistema de información y que pueda ser consultado.

Para ello hemos publicado un nuevo servicio en nuestra Sede electrónica para que los mutualistas con entidad privada puedan consultar su código identificativo personal autonómico (denominado CIA por la Comunidad de Aragón).

Se puede acceder a este servicio de la Mutualidad a través del siguiente enlace:

https://sedemugeju.gob.es/serviciossede/faces/login.xhtml?operation=OBTENER_SIP

El servicio lo pueden usar tanto mutualistas titulares, como los beneficiarios mayores de edad, identificándose con su DNI y su número de afiliación a MUGEJU. Los mutualistas beneficiarios que no dispongan de DNI podrán obtener el código mediante la consulta del mutualista titular del que dependen.

La información también será visible a través del Portal del Mutualista en el apartado de “Datos Personales” bajo el nombre de CIP Autonómico.

ANDALUCÍA

Desde el servicio de Salud de la Comunidad Autónoma de Andalucía nos informan de que:

Se han añadido los datos de nuestros mutualistas, tanto de opción pública como concierto privado, a su Sistema de Información y nos indican que los mutualistas pueden:

  1. Mediante Certificado digital, DNI o Cl@ve , van a poder consultar o actualizar sus datos de contacto a través de la WEB ClicSalud+.
  2. En caso de no tener estos sistemas de identificados pueden solicitar la consulta o el cambio de datos en los centros de Salud.
  3. La solicitud de cambio de datos también podrá ser efectuada por medio de solicitud por registro.

Es importante que los mutualistas confirmen su información de contacto para que puedan ser llamados correctamente a la campaña de vacunación.

A continuación os dejamos el enlace que nos han proporcionado para más información:

https://www.sspa.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud/archivo-comunicado/informacion-para-mutualistas-y-vacunacion-covid-19"

STAJ ALCANZA UN ACUERDO CON EL MINISTERIO DE JUSTICIA SOBRE LA REGULACIÓN DEL TELETRABAJO EN LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA.


Desde STAJ, consideramos que en el texto definitivo que regula el teletrabajo en la Administración de Justicia siguen existiendo aspectos con los que no podemos estar de acuerdo en absoluto, fundamentalmente, y entre otros, el hecho de que las solicitudes deban presentarse a través de los responsables funcionales, y la existencia de un doble informe.

Tampoco compartimos plenamente la fórmula abierta con la que se recoge la obligación de dotar de medios técnicos a los funcionarios para el teletrabajo.

Igualmente, en cuanto a los porcentajes de personas teletrabajando simultáneamente, creemos que podría haberse aumentado hasta el cincuenta por ciento, si bien es cierto que se deja abierta la posibilidad de incrementar los porcentajes en función de circunstancias excepcionales, como podría ser, por ejemplo, la situación actual de pandemia, y además, se recoge la posibilidad de establecer turnos.

Sin perjuicio de lo anterior, considerando el texto en su conjunto, y que sin duda supone un punto de partida para la implantación definitiva del trabajo a distancia cuya implantación se hace partiendo de la voluntariedad por parte trabajador@ que quiera acogerse a esta modalidad profesional y de la reversibilidad de su consentimiento una vez prestado sin que el teletrabajo suponga ninguna alteración en los derechos y obligaciones del personal funcionario que opte por esta modalidad profesional, y que se recoge expresamente la promoción de la cultura del teletrabajo, como expresión positiva que debe abarcar a todos los implicados en la Administración de Justicia (Jueces, Fiscales, Letrados Adm.J., y Funcionarios de los Cuerpos Generales y Especiales y a las diferentes Administraciones con competencias en la gestión de los medios humanos y materiales), y por supuesto informar su actuación y, en suma, como mecanismo que puede contribuir a impulsar una mayor y mejor digitalización de los procedimientos judiciales, nuestra valoración general es positiva y por ello hemos dado nuestra aprobación al texto.

En la negociación del texto STAJ ha aportado observaciones, que se han incluido en las respectivas actas de las reuniones, para su tratamiento en futuras ocasiones, una vez se gane en experiencia suficiente en la nueva modalidad de teletrabajo en los distintos ámbitos territoriales a fin de acometer soluciones y mejoras en futuras negociaciones sindicales.

Hemos recordado y exigido al Ministerio el cumplimiento de todos los acuerdos firmados y todavía pendientes, y la necesidad urgente, impuesta incluso por la ley de PGE, de negociar la elevación del complemento específico transitorio de los compañeros del ámbito territorial gestionado por el Ministerio de Justicia, que alcanza unos 14000 funcionarios, que en la actualidad cobran una media de 200 euros menos que en otros territorios transferidos, rompiéndose el principio básico de igual a trabajo igual salario.

Asimismo exigimos al Ministerio el desarrollo del nuevo complemento salarial de la Carrera Profesional previsto por la LOPJ desde la reforma de 28 de diciembre de 2018 donde se fija la carrera profesional de los funcionarios de la Administración de Justicia por primera vez y cuyo art 519.3 dispone que mediante Real Decreto, previa negociación con las organizaciones sindicales, se establecerán los criterios, requisitos y las cuantías iniciales del complemento de carrera profesional que será igual para todos los cuerpos con independencia de dónde presten sus servicios.
 

MUGEJU: SERVICIO DE CONSULTA CÓDIGO IDENTIFICATIVO DE LOS SISTEMAS PÚBLICOS DE SALUD DE LAS CCAA.

 En la página de la Mutualidad Judicial se ha publicado la siguiente nota informativa:


"Se ha publicado un nuevo servicio en nuestra Sede Electrónica para que los mutualistas puedan consultar su Código Identificativo (SIP / CIP / CIPA / …) de los Servicios Públicos de Salud de su Comunidad Autónoma .

Se puede acceder en el siguiente enlace:

https://sedemugeju.gob.es/serviciossede/faces/login.xhtml?operation=OBTENER_SIP

O a través del enlace permanente de la sección de "Enlaces de Interés" de la página principal de la Sede.

El servicio lo pueden usar tanto mutualistas titulares, como los beneficiarios mayores de edad, identificándose con su DNI y su número de afiliación a MUGEJU. Los mutualistas beneficiarios que no dispongan de DNI podrán obtener el código mediante la consulta del mutualista titular del que dependen.

Por último, recuérdese que este servicio sólo puede proporcionar el código identificativo de aquellas Comunidades y/o Ciudades Autónomas que lo están utilizando para la identificación de nuestros Mutualistas en su Servicio Público de Salud, principalmente de cara al proceso de vacunación contra la COVID-19, y que nos han hecho llegar dicho código. Los mutualistas del resto de CC.AA. no obtendrán ningún código al realizar la consulta y deberán esperar a futuras actualizaciones de las noticias al respecto de la vacunación en su Comunidad o Ciudad Autónoma."
 

BOLSA DE INTERINOS DE NAVARRA: LISTADOS PROVISIONALES DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS.

Se ha publicado en el portal de empleo público de Gobierno de Navarra la resolución que aprueba el listado provisional de personas admitidas y excluidas de la convocatoria para la constitución de listados de aspirantes a ocupar temporalmente puestos de trabajo al servicio de la Administración de Justicia en Navarra (Relación I) en los Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial:

https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/Convocatoria-2020-para-la-constitucion-de-listas-de-contratacion-temporal-para-la-Administracion-de-Justicia-en-Navarra?back=true&pageBackId=5722676

El plazo para presentar reclamaciones o subsanaciones finaliza el próximo 14 de abril y podrá realizarse a través de la cuenta de correo electrónico: seccion.personal.justicia@navarra.es


OPOSICIONES: LETRADOS TURNO LIBRE. MODIFICACIÓN DE LA RELACIÓN DE APROBADOS


En el BOE del día 25 de marzo se ha publicado la Orden JUS/281/2021, de 17 de marzo, por la que se modifica la Orden JUS/116/2021, de 8 de febrero, por la que se publica la relación de aprobados de las pruebas selectivas de acceso al Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia, turno libre, convocadas por Orden JUS/402/2019, de 19 de marzo.
 

BOLSA DE INTERINOS DE COMUNIDAD DE MADRID: LISTADOS PROVISIONALES.

 
En la página de la Comunidad de Madrid se han publicado los listados provisionales de admitidos y excluidos de las bolsas de interinos de los cuerpos de Gestión Procesal, Tramitación Procesal y Auxilio Judicial.

Los interesados dispondrán de un plazo de 10 DÍAS HÁBILES a contar desde el día 29 de marzo de 2021 para formular las alegaciones pertinentes a las listas provisionales y para presentar, en el caso de los aspirantes excluidos, la documentación necesaria para la subsanación de la causa de exclusión.

OPOSICIONES 2020: AUXILIO JUDICIAL. CORRECCIÓN DEL LUGAR/SEDE DEL EXAMEN EN ZARAGOZA.

La Dirección General de Justicia nos ha comunicado que aquellos opositores que se presentan al examen de Auxilio Judicial en Aragón, la sede que aparece en el BOE está equivocada siendo la correcta la siguiente:

  • Universidad de Zaragoza. Campus Río Ebro. Escuela de Ingeniería y Arquitectura. Edificio Torres Quevedo. C/. María de Luna n.3 (Zaragoza)

OPOSICIONES 2019: GESTIÓN TURNO LIBRE. CONVOCATORIA PARA EL EXAMEN DE CONOCIMIENTO DE LENGUA CATALANA.

 
En la página del Ministerio de Justicia se ha publicado la convocatoria a la prueba de conocimientos de  lengua catalana, a los opositores del Cuerpo de Gestión Procesal turno libre que en su día solicitaron la celebración de la prueba a este ejercicio de carácter optativo, no eliminatorio, en el día, hora y lugar que a continuación se indica:
  • FECHA: 30 de marzo de 2021
  • HORA: 9:00 horas
  • LUGAR: Centro de Estudios Jurídicos y Formación Especializada. C/ Pau Claris 158. 08009 Barcelona

Para el acceso al centro de examen los opositores deberán acudir con el material necesario para la realización de la prueba, con mascarilla higiénica, y guardar la distancia interpersonal de 1,5-2 metros.

No podrán realizar la prueba aquellos opositores con síntomas compatibles con la Covid-19, ni aquellos a los que se les haya diagnosticado la enfermedad y que no hayan finalizado el periodo de aislamiento o que se encuentren en período de cuarentena domiciliaria por haber tenido contacto estrecho con alguna persona con síntomas o diagnosticada de la Covid-19.

OPOSICIONES 2020: AUXILIO JUDICIAL. LISTADOS DEFINITIVOS DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS, Y ANUNCIO DE LA FECHA DE EXAMEN.

 
En el BOE del día 22 de marzo se ha publicado la Orden JUS/263/2021, de 16 de marzo, por la que se aprueba la relación de admitidos y excluidos y se anuncia fecha, hora y lugar de celebración del primer y segundo ejercicios del proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo de Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, convocado por Orden JUS/60/2020, de 15 de enero.

Las listas certificadas completas quedarán expuestas al público en la página del Ministerio de Justicia (www.mjusticia.es), en las páginas de las Comunidades Autónomas que convoquen plazas y en el punto de acceso general del Ministerio de Política Territorial y Función Pública (www.administración.gob.es).

Se convoca a la realización de los ejercicios el 17 de abril de 2021, llamamiento a las 10 horas (9:00 en Canarias)

Como consecuencia de la crisis sanitaria ocasionada por la COVID-19, se crean cinco nuevas sedes de examen a las pruebas selectivas para el ingreso, que son Burgos, León, Alicante, Cádiz y Málaga.

La relación de aspirantes admitidos a las pruebas selectivas para el ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo de Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, que se examinarán en las nuevas sedes creadas por la presente Orden y detalladas en el anexo III, quedarán expuestas al público en la página del Ministerio de Justicia (www.mjusticia.es), en las páginas de las Comunidades Autónomas afectadas y en el punto de acceso general del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas (www.administración.gob.es). Se publica dicha relación, si bien dichos aspirantes se encuentran recogidos igualmente en la relación de aspirantes admitidos.

Aquellos aspirantes admitidos en el ámbito territorial de Andalucía, Comunidad Valenciana y Ministerio de Justicia, deberán comprobar en la lista definitiva de aspirantes admitidos (listas publicadas en la página web del Ministerio de Justicia y en el punto de acceso general del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas) su sede de examen.

La sede de examen en las Islas Baleares es la siguiente:

  • Universidad de las Islas Baleares.Edificios Guillén Cifre, Ramón Llul, Mateo Orfila y B3. Carretera de Valldemossa, km 7.5  - 07122 Palma de Mallorca

SUSTITUCIONES EN VERTICAL; POSIBILIDAD DE SUSTITUCIÓN EN VERTICAL EN OTRO ÓRGANO JUDICIAL DEL MISMO ÓRDEN JURISDICCIONAL.

 

El artículo 74 del Reglamento de ingreso sobre sustituciones permite hacer sustituciones retribuidas a los puestos de trabajo que se encuentren vacantes, o cuyo titular esté ausente por licencias o permisos de larga duración; no procederán las sustituciones en los casos de permisos, vacaciones o licencias que no sean de larga duración. Esto es algo sobradamente conocido.

Hasta ahora esas sustituciones han sido en el mismo Órgano Judicial. Pues bien, la Gerencia Territorial en Baleares admite las sustituciones en vertical incluso en otro Órgano judicial distinto, siempre que se trate del mismo Centro de destino.

Si acudimos al artículo 39 del Reglamento de ingreso, en relación con el artículo 521 de la Ley Orgánica del Poder Judicial, dice que se entiende por centro de destino el conjunto de Unidades procesales de apoyo directo (UPAD´s) del mismo municipio. Este artículo está redactado conforme a la Nueva Oficina Judicial.

STAJ se dirigió hace años a la Gerencia de Baleares, con una Habilitada y un Gerente distintos a los actuales, para conocer cuál era el criterio de la Gerencia sobre poder hacer sustituciones en vertical en otro Órgano judicial distinto al de destino del funcionario interesado, y se pronunciaron en sentido negativo, con el argumento de que “en Baleares no está implantada la NOJ”, y por lo tanto no cabe hacer la sustitución en vertical en otro órgano judicial distinto. Y así se ha mantenido la cuestión hasta el presente, en que la Gerencia actual tiene el criterio de hacer nombramiento de sustitución en vertical entre Órganos judiciales distintos, siempre que sean del mismo Orden Jurisdiccional, y del mismo municipio, y siempre que en el Órgano no haya ningún funcionario/a interesado, ni con los requisitos exigidos para hacer la sustitución en el Cuerpo superior; de hecho, ya hay nombramientos en sustitución en vertical en Órganos distintos.

En realidad, en el artículo 39 del Reglamento de ingreso, no hay nada que lo impida puesto que basta con hacer una interpretación extensiva del artículo para poder aplicarlo también en aquellas localidades donde no hay NOJ, y en las que está vigente el sistema de organización anterior, como es el caso de Palma de Mallorca, o de la totalidad de los Partidos Judiciales de Baleares; de hecho, hay Sentencias del Tribunal Supremo que así lo señalan.