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OPOSICIONES 2024: TRAMITACIÓN P.A. Y GESTIÓN P.A. PROMOCIÓN INTERNA. MODIFICACIÓN DE LA RELACIÓN DE PLAZAS DEL ÁMBITO DE CATALUÑA.
OPOSICIONES 2022: TRAMITACIÓN P.A. CONCURSO DE MÉRITOS. NOMBRAMIENTO DE FUNCIONARIOS Y ADJUDICACIÓN DE DESTINOS EN ANDALUCÍA.
OPOSICIONES 2022: GESTIÓN, TRAMITACIÓN Y AUXILIO JUDICIAL CONCURSO OPOSICIÓN. MODIFICACIÓN DE LA RELACIÓN DE APROBADOS Y NOTA INFORMATIVA DEL MINISTERIO.
- Orden PJC/794/2026, de 22 de julio, por la que se modifica la Orden PJC/91/2025, de 24 de enero, por la que se publica la relación de personas aprobadas en el proceso selectivo extraordinario para acceso, por el turno libre, al Cuerpo de Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, por el sistema de concurso oposición, convocado por Orden JUS/1327/2022, de 28 de diciembre.
- Orden PJC/796/2026, de 22 de julio, por la que se modifica la Orden PJC/93/2025, de 24 de enero, por la que se publica la relación de personas aprobadas en el proceso selectivo extraordinario para acceso, por el turno libre, al Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, por el sistema de concurso oposición, convocado por Orden JUS/1327/2022, de 28 de diciembre.
- Orden PJC/795/2026, de 22 de julio, por la que se modifica la Orden PJC/92/2025, de 24 de enero, por la que se publica la relación de personas aprobadas en el proceso selectivo extraordinario para acceso, por el turno libre, al Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, por el sistema de concurso-oposición, convocado por Orden JUS/1327/2022, de 28 de diciembre.
CONCURSO DE LIBRE DESIGNACIÓN. PUBLICADO EN EL BOE LA RESOLUCIÓN AL CUERPO DE TRAMITACIÓN EN EL ÁMBITO DEL MINISTERIO DE JUSTICIA.
CONCURSO ESPECÍFICO EN GALICIA: CUERPO AUXILIO JUDICIAL
OPOSICIONES 2026: GESTIÓN PROMOCIÓN INTERNA: RELACIÓN DE ASPIRANTES APTOS Y NO APTOS
- MINISTERIO DE JUSTICIA_1572_GESTION-P_APROBADOS_15722025
- ANDALUCÍA_1572_GESTION-P_APROBADOS_15722025
- ARAGÓN_1572_GESTION-P_APROBADOS_15722025
- ASTURIAS_1572_GESTION-P_APROBADOS_15722025
- CANARIAS_1572_GESTION-P_APROBADOS_15722025
- CANTABRIA_1572_GESTION-P_APROBADOS_15722025
- CATALUÑA_1572_GESTION-P_APROBADOS_15722025
- COMUNIDAD VALENCIANA_1572_GESTION-P_APROBADOS_15722025
- LA RIOJA_1572_GESTION-P_APROBADOS_15722025
- MADRID_1572_GESTION-P_APROBADOS_15722025
- NAVARRA_1572_GESTION-P_APROBADOS_15722025
- PAÍS VASCO_1572_GESTION-P_APROBADOS_15722025
- NO APTOS_1572_GESTION-P_NO_APTOS_15722025
OPOSICIONES 2025: GESTIÓN PROMOCIÓN INTERNA. APROBADOS DEL PROCESO SELECTIVO.
En la página del Ministerio de Justicia se ha publicado el acuerdo del Tribunal de la promoción interna al cuerpo de Gestión procesal y administrativa, convocada por Orden PJC/1435/2024, por el que se publican las listas de personas opositoras que superan el proceso selectivo, limitado al número de plazas por ámbito territorial.
- Obtienen plaza Ministerio- Gestion 1435
- Obtienen plaza Andalucia - Gestion 1435
- Obtienen plaza Aragon - Gestion 1435
- Obtienen plaza Asturias- Gestion 1435
- Obtienen plaza C.Madrid- Gestion 1435
- Obtienen plaza C.Valencia- Gestion 1435
- Obtienen plaza Canarias- Gestion 1435
- Obtienen plaza Cantabria- Gestion 1435
- Obtienen plaza Cataluña- Gestion 1435
- Obtienen plaza Navarra- Gestion 1435
- Obtienen plaza P.Vasco- Gestion 1435
BOLSA DE INTERINOS DE GALICIA: LISTADOS PROVISIONALES.
INDEMNIZACIÓN POR RESIDENCIA (COMPLEMENTO DE INSULARIDAD); COBRO DE LOS ATRASOS.
Se abonará a todo el
personal funcionario de la Administración de Justicia en la próxima nómina, del
mes de agosto, incluyendo además los atrasos correspondientes al mes de julio.
Las nuevas
cantidades son las siguientes:
ISLA DE MALLORCA.
Cuerpo de Gestión: 241,61
euros.
Cuerpo de Tramitación;
175,41 euros.
Cuerpo de Auxilio: 144,61 euros.
ISLAS DE MENORCA, IBIZA Y FORMENTERA.
Cuerpo de Gestión: 697,67
euros.
Cuerpo de Tramitación:
502,35 euros.
Cuerpo de Auxilio: 405,1 euros.
Recordamos que aún queda
pendiente seguir desarrollando el Acuerdo marco para actualización del complemento
de indemnización por residencia en los próximos seis meses y que en ese desarrollo,
al menos para las islas de Menorca, Ibiza y Formentera, la Administración tiene
intención de añadir un complemento por cada trienio, sin que sepamos en qué términos
ni cuantías.
En relación a la isla de Mallorca, las cantidades son insuficientes y obviamente debemos seguir luchando para que se mejoren, por lo que esperamos que en el desarrollo del Acuerdo también se recoja para la isla de Mallorca el complemento por trienio. No obstante, no hay nada seguro en este aspecto, de momento lo que hay son las cantidades señaladas.
STAJ REQUIERE FORMALMENTE AL MINISTERIO, CON CARÁCTER PREVIO AL RECURSO CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO, PARA QUE CUMPLA LA LEY Y NEGOCIE DE UNA VEZ LA CARRERA PROFESIONAL.
STAJ
ha presentado hoy un requerimiento formal dirigido al Ministerio de la
Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes, previo a la interposición
del correspondiente recurso contencioso administrativo por inactividad, para
exigir el cumplimiento de una obligación legal que el Gobierno lleva
incumpliendo desde hace casi ocho años: la aprobación del Real Decreto que
regule el complemento de carrera profesional previsto en el artículo 519.3 de
la LOPJ.
STAJ
luchó, negoció e impulsó la introducción del complemento de carrera profesional
en la LOPJ en la reforma de 2018. STAJ, igualmente, suscribió varios acuerdos,
entre otros el de garantías de 8 de enero de 2025 en los que el Ministerio se
comprometía a negociar la carrera profesional.
Los
Acuerdos suscritos y la Ley son claros. La carrera profesional debe regularse
mediante Real Decreto, previa negociación con las organizaciones sindicales, incluyendo
necesariamente las cuantías económicas ya que se configura en la Ley como un
complemento retributivo. Sin embargo, el Ministerio continúa bloqueando
deliberadamente esa negociación al negarse a abordar su contenido retributivo,
vaciando de contenido un derecho reconocido por la propia Ley Orgánica del
Poder Judicial.
Desde
STAJ estamos hartos de la chulería y la soberbia con la que actúan los máximos responsables del
Ministerio ( llevan más de un año de excusas sin querer avanzar en nada), que
parecen haber convertido el desprecio hacia los funcionarios de Justicia y
hacia sus representantes legítimos en su forma habitual de hacer política.
Resulta inaceptable que quienes tienen la obligación de cumplir y hacer cumplir
la ley sean precisamente quienes llevan casi una década incumpliéndola.
No
basta con convocar reuniones vacías de contenido. La negociación colectiva
exige buena fe y voluntad real de alcanzar acuerdos. Negarse sistemáticamente a
negociar el aspecto económico de un complemento retributivo supone una burla a
los trabajadores y una absoluta falta de respeto al diálogo social.
Por ello, STAJ ha requerido formalmente al Ministerio para que convoque con carácter urgente una Mesa Sectorial en el mes de septiembre en la que se negocien las cuantías económicas y los efectos retroactivos del complemento de carrera profesional y para que, en el plazo máximo de tres meses desde dicha negociación, apruebe el correspondiente Real Decreto en Consejo de Ministros. En caso contrario, acudiremos a la vía judicial para exigir el cumplimiento de la Ley y la reparación de los perjuicios ocasionados a miles de funcionarios de la Administración de Justicia.
Los trabajadores de la Administración de Justicia merecen respeto. Merecen que se cumpla la Ley. Y merecen un Ministerio que abandone la arrogancia, deje de dilatar indefinidamente sus obligaciones y empiece, de una vez por todas, a negociar con seriedad y responsabilidad. STAJ no va a consentir más excusas, más retrasos ni más desprecios.
CARRERA PROFESIONAL: EL MINISTERIO BLOQUEA LA NEGOCIACIÓN AL NEGARSE A PRESENTAR UNA PROPUESTA ECONÓMICA. STAJ PRESENTA REQUERIMIENTO CON CARÁCTER PREVIO A LA VIA JUDICIAL.
- Nueva reunión del Grupo de Trabajo de Carrera Profesional (29 de julio de 2026)
- STAJ solicita la convocatoria
inmediata de Mesa sectorial, con propuesta económica y régimen de
encuadramiento inicial.
La
reunión celebrada ayer en relación a la carrera profesional, ha vuelto a poner
de manifiesto la absoluta falta de voluntad negociadora del Ministerio de
Justicia. Después de más de un año de reuniones, y de prometer que en
esta reunión traería una propuesta, el Ministerio sigue negándose a
presentar los dos elementos imprescindibles para que pueda existir una
negociación real:
- Una propuesta económica que
cuantifique el valor de cada uno de los grados de la
carrera profesional.
- Un sistema de encuadramiento inicial
que reconozca la experiencia acumulada por los actuales funcionarios.
Sin
estos dos aspectos esenciales resulta imposible valorar el modelo planteado y
avanzar en la negociación.
El
Ministerio ha modificado el borrador aumentando los grados de carrera profesional
de cuatro a seis, pero esta modificación carece de contenido práctico
mientras no vaya acompañada de una determinación económica y de un régimen
transitorio que determine cómo se incorporará el personal que ya presta
servicios en la Administración de Justicia. (la propuesta de STAJ es que el
personal de la Administración de Justicia quede encuadrado desde un principio
en el grado de carrera profesional que corresponda en función de los años de servicios
prestados que tenga cada funcionario)
STAJ
exige una negociación real
Desde STAJ hemos
reiterado que no aceptamos seguir negociando sobre
documentos incompletos.
No
es admisible que un funcionario con décadas de servicio tenga que comenzar
desde el Grado I, ignorando toda su experiencia profesional. Por ello
hemos exigido nuevamente la incorporación de un régimen transitorio de
encuadramiento que permita reconocer la antigüedad ya consolidada y acceder
de forma progresiva al grado que corresponda.
Asimismo,
hemos reclamado que la próxima reunión se celebre directamente en Mesa
Sectorial, si es allí donde el Ministerio afirma que puede abordar la
cuantificación económica. No tiene sentido prolongar indefinidamente un
grupo de trabajo sin capacidad para negociar los aspectos fundamentales
del sistema.
Nuestra
posición sigue siendo clara
STAJ continúa
defendiendo una carrera profesional basada en criterios objetivos y
transparentes:
- La experiencia profesional debe
constituir el elemento principal de valoración para progresar en los
distintos grados.
- La formación debe
ser el segundo gran factor de reconocimiento, mediante
criterios automáticos y objetivos.
- Rechazamos un modelo de evaluación
del desempeño, especialmente si está basado en conceptos subjetivos
que pueden dar lugar a decisiones arbitrarias, que es lo que pretende
el Ministerio.
- Nos oponemos igualmente a que la
evaluación dependa del superior jerárquico y
lo más que aceptaríamos es un sistema de autoevaluación
sustentado exclusivamente en indicadores objetivos, cuantificables y
verificables, para evitar la subjetividad y arbitrariedades.
El
Ministerio mantiene paralizada la negociación
La
reunión ha concluido sin avances reales porque el Ministerio ha decidido
mantener fuera de la negociación precisamente aquello que determina el
verdadero alcance de la carrera profesional: el dinero que
percibirá el personal y el reconocimiento de la experiencia ya adquirida.
Mientras
estos dos elementos no se pongan sobre la mesa, cualquier debate sobre el resto
del articulado carece de contenido efectivo.
STAJ
continuará defendiendo una carrera profesional que:
- reconozca económicamente el
desarrollo profesional de todo el personal;
- valore la experiencia acumulada
durante años de servicio;
- garantice un encuadramiento inicial
justo;
- elimine cualquier sistema de
evaluación subjetivo y por superior jerárquico;
- y se negocie de forma efectiva en la
Mesa Sectorial, con propuestas concretas y cuantificadas.
Sin
propuesta económica y sin encuadramiento inicial no existe negociación real. Lo
ocurrido hoy demuestra que es el Ministerio quien mantiene bloqueada la
negociación de la Carrera Profesional.
Por todo ello STAJ ha solicitado la convocatoria inmediata de Mesa sectorial en la que el Ministerio se deje de “marear la perdiz” y traiga ya propuesta económica y propuesta de encuadramiento inicial.
En
este sentido el Sindicato de Trabajadores de la Administración de Justicia,
STAJ,
como complemento a la petición de ayer realizada en mesa, y de las alegaciones
que hicimos en las que expusimos y desarrollamos nuestras reivindicaciones, hoy
mismo presentamos requerimiento formal dirigido al Ministerio de la
Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes, previo a la interposición
del correspondiente recurso contencioso-administrativo por inactividad,
para exigir el cumplimiento de una obligación legal que el Gobierno lleva
incumpliendo desde hace casi ocho años: la aprobación del Real Decreto que
regule el complemento de carrera profesional previsto en el artículo 519.3 de
la LOPJ.
ULTIMAS NOTICIAS: PROCESOS SELECTIVOS, CONCURSO DE TRASLADOS
CONCURSO- OPOSICIÓN
El
nombramiento y la adjudicación de destinos, de los tres Cuerpos, será por Orden
del Ministerio de fecha 31 de julio y se publicará en el BOE el próximo 24 de
agosto.
La Toma de posesión desde
el día 1 de septiembre.
PROMOCIÓN INTERNA
El nombramiento
y la adjudicación de destinos, de los dos Cuerpos, será por Orden del Ministerio
de fecha 31 de Julio y se publicará en fecha 10 de agosto.
La Toma de posesión desde
el día 1 de septiembre
En el caso de Cataluña van
un poco más atrasados, puesto que sacará su oferta en breve y se resolverá durante
el mes de agosto, sin dar fecha concreta, para que la Toma de posesión también sea
desde del 1 de septiembre.
Para respetar el orden cronológico
de los procesos selectivos (concurso oposición del 2022 antes que promoción
interna y oposición, ambos del 2024) se estudiará la fórmula de establecer un
escalafón bis o solución similar.
TURNO DE DISCAPACITADOS DEL
PROCESO CONCURSO DE MÉRITOS.
Aún no hay previsión
aunque esperan que sean los siguientes, junto con el turno libre de la convocatoria
del 2024, una vez que tomen posesión los de promoción interina a la que se ha
hecho referencia en el apartado anterior.
TUNO LIBRE OEP 2023.
Una vez que tomen posesión la promoción interna (a partir del 1 de septiembre), se hará la oferta de destinos.
CONCURSO DE TRASLADOS.
No pueden convocar y resolver
junto con la oferta y adjudicación de destinos de los procesos selectivos pendientes,
por lo que el Ministerio dice ahora que no pueden dar una fecha concreta para la
publicación del concurso de traslados. No será en agosto como han dicho desde
un principio.
Una vez más el Ministerio
nos ha estado mintiendo durante meses.
El Ministerio señala que
hay que esperar a que terminen todas las adjudicaciones de los procesos selectivos.
Aún no tienen identificadas las plazas que se ofertarán, ni en ámbito
ministerio ni en transferidos.
ENCUADRE Y ALTA DE LOS FUNCIONARIOS DE NUEVO INGRESO EN EL RÉGIMEN DEL MUTUALISMO ADMINISTRATIVO (MUGEJU).
Con carácter previo señalar
que el encuadre en el mutualismo administrativo, en el caso de la
Administración de Justicia en MUGEJU, es obligatoria.
NO se puede elegir el Régimen
de la Seguridad social en el que debemos estar encuadrados; por ejemplo, no se
puede elegir el Régimen General de la Seguridad Social a los efectos de
asistencia sanitaria, sin perjuicio de que dentro de MUGEJU se pueda solicitar,
como entidad médica que da la asistencia sanitaria, el servicio público de
salud de la Comunidad autónica correspondiente.
Sin embargo, a los
efectos de jubilación, sí que se continúa encuadrado en el Régimen General de
la Seguridad Social, en esto no hay cambio.
En el mutualismo
administrativo existe la posibilidad de elegir entre ese servicio público de
salud o cualquiera de las entidades médicas que estén en el concierto con MUGEJU,
concierto que tienen una duración determinada y se van renovando periódicamente.
¿Cómo se tramita
el alta en MUGEJU, tras superar el correspondiente proceso selectivo por
ingreso libre?
MUGEJU inicia de oficio
el proceso de alta de titulares por derecho propio, enviándoles un correo
electrónico con el enlace de acceso al sistema de alta telemática. Desde dicho
enlace, se deben cumplimentar los datos personales y profesionales, y se debe
elegir la entidad prestadora de asistencia sanitaria; el servicio público de
salud correspondiente (en Baleares el IBSALUT) y cualquiera de las entidades médicas
que formen parte del convenio con MUGEJU.
El alta en MUGEJU se
realiza siguiendo estos pasos:
- Finalizado cada proceso selectivo, el
Ministerio de Justicia facilita a la Mutualidad General Judicial un
listado de personal funcionario de nuevo ingreso.
- La Mutualidad envía un correo a cada
nuevo funcionario, incluyendo unas credenciales (nombre de usuario y
contraseña) para completar el alta utilizando un servicio en la sede
electrónica de la Mutualidad General Judicial.
- Cada funcionario debe utilizar
el servicio en la sede electrónica para completar el alta como
mutualista.
- Cuando complete el alta como
mutualista, podrá descargarse un documento de acreditación de
afiliación en la Mutualidad. Este documento le permitirá recibir
asistencia sanitaria, hasta que reciba de la entidad médica la tarjeta
sanitaria correspondiente, bien del servicio público de salud que
corresponda o de cualquiera de las entidades médicas que formen parte del
convenio con MUGEJU.
- Tarjeta sanitaria:
- Si ha elegido una entidad médica
privada, la entidad enviará a su domicilio las tarjetas sanitarias, en
aproximadamente quince días. También puede solicitarlas en las oficinas
de atención al usuario de la entidad médica.
- Si ha elegido asistencia sanitaria a
través del Sistema Público de Salud (INSS) de la Comunidad Autónoma
correspondiente, deberá solicitar las tarjetas sanitarias en su centro de
salud.
- La Mutualidad envía al domicilio del
nuevo mutualista las tarjetas individuales de afiliación y un talonario de
recetas.
- Si ha elegido una entidad médica privada, las prescripciones de medicamentos deben realizarlas un médico de la entidad en el talonario oficial de recetas de MUGEJU, que el mutualista recibirá en su domicilio.
- Si ha elegido la opción del servicio público de salud correspondiente (INSS), los Servicios Públicos de Salud de las Comunidades Autónomas han incorporado a MUGEJU al sistema de receta electrónica, por lo que la prescripción se realizará por este sistema siempre que sea posible. No obstante, puede necesitar utilizar el talonario de recetas en casos excepcionales de interrupción temporal del sistema de receta electrónica, asistencias urgentes o asistencias fuera de su Comunidad Autónoma.
- Solicitar talonarios de recetas.
BOLSA DE INTERINOS DE LAS ISLAS BALEARES 2024 POR ZONAS GEOGRÁFICAS: ACTUALIZACIÓN A FECHA 28-07-26.
Para un mayor control y transparencia en los llamamientos de los interinos, STAJ Baleares sigue publicando la actualización de las bolsas.
- GESTIÓN ZONA GEOGRÁFICA:
- TRAMITACIÓN ZONA GEOGRÁFICA:
- AUXILIO ZONA GEOGRÁFICA:
- GESTIÓN ZONA GEOGRÁFICA:
- TRAMITACIÓN ZONA GEOGRÁFICA:
- AUXILIO ZONA GEOGRÁFICA:
- GESTIÓN ZONA GEOGRÁFICA:
- TRAMITACIÓN ZONA GEOGRÁFICA:
- AUXILIO ZONA GEOGRÁFICA:
OPOSICIONES 2024: GESTIÓN P.A. Y TRAMITACIÓN P.A. PROMOCIÓN INTERNA. PUBLICACIÓN DE ADJUDICACIÓN DE DESTINOS Y TOMA DE POSESIÓN.
BOLSA DE INTERINOS DE LAS ISLAS BALEARES 2024 POR ZONAS GEOGRÁFICAS: ACTUALIZACIÓN A FECHA 22-07-26.
Para un mayor control y transparencia en los llamamientos de los interinos, STAJ Baleares sigue publicando la actualización de las bolsas.
- GESTIÓN ZONA GEOGRÁFICA:
- TRAMITACIÓN ZONA GEOGRÁFICA:
- AUXILIO ZONA GEOGRÁFICA:
- GESTIÓN ZONA GEOGRÁFICA:
- TRAMITACIÓN ZONA GEOGRÁFICA:
- AUXILIO ZONA GEOGRÁFICA:
- GESTIÓN ZONA GEOGRÁFICA:
- TRAMITACIÓN ZONA GEOGRÁFICA:
- AUXILIO ZONA GEOGRÁFICA:
OPOSICIONES 2022: AUXILIO JUDICIAL CONCURSO DE MÉRITOS. PUBLICACIÓN EN EL BOE DE LOS NOMBRAMIENTOS COMO FUNCIONARIOS TITULARES Y LA ADJUDICACIÓN DE DESTINOS.
En el BOE de hoy se publica la Orden PJC/736/2026, de 8 de julio, por la que se nombra personal funcionario del Cuerpo de Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, a las personas que superaron el proceso selectivo, por el sistema general de acceso libre, convocado por Orden JUS/1288/2022, de 22 de diciembre.
Así mismo se publica la Orden PJC/738/2026, de 8 de julio, por la que se otorga destino al personal funcionario del Cuerpo de Auxilio Judicial de la Administración de Justica, que superó el proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, convocado por Orden JUS/1288/2022, de 22 de diciembre, por ámbito Ministerio.
Los funcionarios del Cuerpo de Auxilio Judicial a las que se les otorga destino, deberán tomar posesión de su cargo ante el responsable de la oficina judicial de destino dentro del PLAZO DE VEINTE DÍAS HÁBILES contados desde el 1 de septiembre.
Aquellos que pertenezcan ya como titulares al Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa o Tramitación Procesal y Administrativa y que opten por continuar en activo en alguno de dichos Cuerpos, no será necesario que se desplacen a tomar posesión al puesto de trabajo adjudicado, bastando con que dentro del plazo de toma de posesión señalado en el apartado primero, comuniquen, en su caso, a la Gerencia Territorial correspondiente o al órgano competente de las Comunidades Autónomas con traspasos recibidos dicha opción, a los efectos de declaración de excedencia voluntaria prevista en el artículo 506.d) de la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial.
Adjudicación de destinos ámbito Ministerio.
COMUNIDADES TRANSFERIDAS:
CURSOS DE FORMACIÓN PARA AFILIADOS AL SINDICATO STAJ.
Desde Orion formación y en colaboración con la Universidad Católica de Ávila, nos han remitido una promoción para nuestros afiliados que estará en vigor hasta el próximo 31 de agosto.
El Acuerdo consiste en un pack de 2 cursos acreditados por dicha universidad por un precio total de 36 euros.
Formación para los Cuerpos de la Administración de Justicia.
EL SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA EN BALEARES, STAJ BALEARES, ALERTA DE QUE LAS NUEVAS PLAZAS JUDICIALES Y FISCALES NACERÁN SIN PERSONAL SUFICIENTE PARA LA TRAMITACIÓN DE LOS PROCEDIMIENTOS JUDICIALES.
El
primero de ellos establece la creación de numerosas plazas judiciales en el Tribunal
Superior de Justicia de las Islas Baleares y en los distintos Tribunal de
Instancia de Baleares (los antiguos Juzgados).
La
mayoría de estas plazas judiciales entran en funcionamiento el día 31 de
diciembre del 2026, y el resto, lo hará el 1 de junio del 2027.
El
segundo Real Decreto, establece también la creación de numerosas plazas de
Fiscales con fecha de efectividad el 31 de diciembre de 2026.
En
concreto en Illes Balears se crearán las siguientes plazas judiciales:
En
Palma de Mallorca:
- Una plaza en la Sala de lo Contencioso
Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Illes Balears.
- Plaza número 3 de la Sección Civil
del Tribunal de Instancia de Palma.
- Plaza número 12 de la Sección Civil
del Tribunal de Instancia de Palma.
- Plaza número 16 de la Sección Civil
del Tribunal de Instancia de Palma.
- Plaza número 20 de la Sección Civil
del Tribunal de Instancia de Palma.
- Plaza número 25 de la Sección Civil
del Tribunal de Instancia de Palma.
- Plaza número 9 de la Sección de lo
Penal del Tribunal de Instancia de Palma.
- Plaza número 7 de la Sección de lo
Social del Tribunal de Instancia de Palma.
En
Inca:
- Plaza número 6 de la Sección Civil
del Tribunal de Instancia de Inca.
- Plaza número 1 de la Sección de
Violencia sobre la Mujer del Tribunal de Instancia de Inca.
En
Manacor:
- Plaza número 6 de la Sección Civil
del Tribunal de Instancia de Manacor.
En
Ibiza:
- Plaza número 6 de la Sección Civil
del Tribunal de Instancia de Ibiza.
- Plaza número 2 de la Sección de lo Social del Tribunal de Instancia de Ibiza.
En
la Comunidad Autónoma de las Illes Balears se crean las siguientes plazas de
Fiscales:
- Cuatro plazas de segunda categoría en
la Fiscalía de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, con sede en
Palma de Mallorca.
- Una plaza de segunda categoría en la Sección Territorial de Inca.
La
creación de plazas judiciales y fiscales es una medida necesaria, pero será
completamente ineficaz si no se acompaña del incremento proporcional de la
dotación de puestos de trabajo de los Cuerpos generales en las Relaciones de
Puestos de Trabajo de las diferentes oficinas judiciales y fiscales que dan soporte
a las plazas que se crean, tanto judiciales, como fiscales. Es incuestionable que
son los propios funcionarios de Justicia quienes asumen la tramitación diaria
de los procedimientos judiciales. Sin los funcionarios de la Administración de
Justicia los procedimientos judiciales no avanzan y el Ministerio de Justicia
debe ser consciente de ello y actuar en consecuencia.
En este contexto, la sobrecarga de trabajo ya excesiva que soporta el personal judicial se agravará y será inasumible y lejos de suponer una agilización y mejora de la tramitación y resolución de los procedimientos judiciales y del tiempo de respuesta de la Administración de Justica en la tutela judicial solicitada por la sociedad, los ralentizará aún más, provocando un deterioro del servicio, además de un incremento de riesgos psicosociales en el colectivo de funcionarios de Justicia, achacable exclusivamente al Ministerio de Justicia y un mayor riesgo en la comisión de errores materiales en la tramitación de los procedimientos, que en ningún caso podrán ser achacables al propio funcionario, toda vez que es la propia Administración prestacional del servicio, que a su vez es Administración empleadora, quien está provocando dicha situación.
Desde el Sindicato de Trabajadores de la Administración de Justicia en Baleare, STAJ Baleares, reclamamos modificar las plantillas antes de la entrada en funcionamiento de las nuevas plazas creadas.
Por
ello, desde STAJ Baleares solicitamos la modificación de las Relaciones de Puestos de trabajo de las oficinas judiciales y fiscales correspondientes, con
incremento del número de puestos en proporción al número de plazas judiciales y
fiscales que se crean, de manera que estén dotadas de funcionarios de la Administración
de Justicia en el momento de entrada en funcionamiento y efectividad de dichas
plazas.
El
objetivo es que los nuevos órganos cuenten con personal suficiente desde el
momento en que entren en funcionamiento, una puesta en marcha prevista para
finales de este año en algunos casos y para el año 2027 en otros.
Únicamente un incremento paralelo de funcionarios permitirá que la creación de nuevas plazas judiciales y fiscales contribuya realmente a agilizar los procedimientos, mejorar los tiempos de respuesta de la Administración de Justicia a la demanda social de tutela judicial efectiva, que es un derecho fundamental recogido en el artículo 24 de la Constitución española y a mejorar la calidad del servicio público de Justicia.
Enlaces: