STAJ-BALEARES c/ Travessa d’en Ballester nº 20. Planta baja. "Sa Gerrería". 07002 Palma de Mallorca. España (cerrado temporalmente por obras). Local provisional sito en la C/.Joan Lluis Estelrich n.10, 2º piso de Palma. Teléfono: 971 21 94 06. Correo Electrónico: staj.illesbalears@justicia.es - Canales en Whatsapp y Telegram
Los hechos se remontan al
año 2020, durante los meses de la pandemia, cuando dos compañeras del Juzgado
de violencia sobre la mujer realizaban prolongación de jornada por periodo de varios meses, previamente autorizada por el propio Ministerio.
El Ministerio se negó a
abonar la citada prolongación de jornada, por lo que se inició la vía
administrativa en reclamación de las cantidades.
En esa vía administrativa el Ministerio dio la callada por respuesta, sin dictar una resolución
administrativa expresa, por lo que nos situamos en el silencio administrativo
negativo.
Ante tal negativa del
Ministerio, nos vimos obligados a acudir a la vía judicial, concretamente en la
Sala de lo Contencioso Administrativo del TSJ en Illes Balears, en reclamación
de las cantidades correspondientes al salario dejado de percibir por la
prolongación de la jornada.
Argumentamos que la jornada se realizó de forma efectiva, durante el periodo autorizado previamente por la Administración empleadora y que existía la correspondiente certificación de la Letrada de la Administración de Justicia, acreditando la realización efectiva de dicha prolongación, a pesar de las circunstancias adversas derivadas de la pandemia, como fueron el confinamiento y la alerta sanitaria.
La Administración empleadora ni siquiera presentó el expediente administrativo ante el requerimiento de la Sala, con el argumento de que se había “perdido”, por lo que la Sala, en virtud del artículo 54.1 LRJCA, no tuvo por contestada la demanda.
Señala la Sala en los Fundamento jurídicos:
"Sobre la base de cuanto antecede, no existiendo resolución expresa, no habiéndose remitido el expediente administrativo ni tampoco admitido, por mor precisamente de esta última circunstancia, la contestación a la demanda, solo cabe la estimación del recurso y la consiguiente condena a la demandada a abonar las cantidades reclamadas (655 euros por cada recurrente) más los intereses legales devengados desde la reclamación en vía administrativa (esto es, el 12 de mayo de 2021). Ello al estar justificado tanto el que las prolongaciones de jornada se acordaron como la efectiva realización de las mismas por parte de las recurrentes, extremo del que hacen prueba las referidas certificaciones de la LAJ del órgano judicial."
Y falla de la siguiente forma:
"Estimar el recurso interpuesto por la representación de Dª. XXXXXXXXXXXX y Dª. XXXXXXXXXXXXXX contra la desestimación presunta de la solicitud presentada el 12 de mayo de 2021 [por la que se interesa el «abono del salario correspondiente a la prolongación de jornada» autorizada por la Dirección General para el Servicio Público de Justicia en virtud de Acuerdos de 4 de marzo de 2020 y realizada en los meses de marzo, abril y mayo de 2020] y, en consecuencia, se anula misma, reconociéndose el derecho de las recurrentes a que les sean abonadas las cantidades reclamadas (655 euros por cada una de ellas) más los intereses legales devengados desde la reclamación en vía administrativa (el 12 de mayo de 2021)."
No cabe más que felicitarse
por esta sentencia en defensa del derecho de las compañeras al cobro del
salario por la prolongación de jornada.
Y reprochar a la Administración empleadora su actuación, que ha obligado a dos compañeras a acudir a la Justicia para algo tan lógico como reclamar el pago del salario por el trabajo realizado, algo que clama al cielo, conducta abusiva que afortunadamente ha sido enmendada por la Justicia.
En relación con la alerta por fenómeno meteorológico adverso en las Islas Baleares, desde la Secretaría de Gobierno del Tribunal Superior de Justicia y a través de la Gerencia Territorial se ha informado de lo siguiente:
Secretario de Gobierno del Tribunal Superior de Justicia de les Illes Balears
Atendida la alerta meteorológica alertada por el Servicio de Protección civil 112, y con la finalidad de salvaguardar la seguridad de todo el personal que presta servicios en la Adminitracion de Justicia de las Illes Balears, para evitar desplazamientos y actividades en el exterior,
ACUERDO:
Que durante la jornada laboral del día 19 de octubre de 2026, el personal que presta servicios en la Administración de Justicia de las Illes Balears puede teletrabajar y evitar con ello desplazamientos que pongan en peligro su vida y seguridad. Se precisa que queden cubiertos de forma presencial los servicios de guardia, los servicios de guardia de VSM y los Registros civiles, así como que los SCG de los diferentes Tribunales de Instancia cuenten con una dotación suficiente para atender la sección de Registro/ Reparto.
Doy traslado de este acuerdo a las Sras. Secretarias Coordinadoras de Mallorca y de Eivissa-Menorca, a fin de que lo trasladen a los directores de los respectivos Servicios Comunes de los Tribunales de Instancia de Palma, Inca, Manacor, Eivissa- Formentera, Maó y Ciutadella
Dado en Palma, 18 de octubre de 2026, 20:45h
En relación con los compañeros titulares que tomaron posesión como consecuencia del proceso de estabilización, concurso de méritos, como compañeros interinos, que han estado trabajando sin estar dados de alta en la Seguridad Social, la Gerencia Territorial del Ministerio de Justicia nos informa que durante todo este tiempo han estado en contacto con la Tesorería General de la Seguridad Social con el objetivo de solucionar el problema.
El viernes de la semana pasada tuvo lugar en la Gerencia Territorial del Ministerio de Justicia en las Islas Baleares la reunión trimestral del Comité de seguridad y salud laboral.
Como cuestión previa gerencia informa que se ha renovado el contrato con la empresa de seguridad actual hasta el 30 de septiembre del año 2028 y se ha prorrogado el contrato con la empresa de limpieza de los distintos edificios judiciales hasta el 31 de marzo del año 2029. El servicio de seguridad y de limpieza correrá a cargo de las mismas empresas que hasta ahora
En
dicha reunión se nos indicó que las obras de la segunda fase de la sede
judicial de Ibiza darán comienzo en breve y que su ejecución se
alargará en los próximos 26 meses. Una vez finalizada la obra, se
trasladará al nuevo edificio los órganos judiciales que actualmente están en el
edificio CETIS.
Desde la Gerencia son conscientes de los inconvenientes que la obra va a suponer, ya que las obras se realizarán durante la actividad diaria de la oficina judicial, por lo que se intentará, en la medida de lo posible, que las obras se realicen por la tarde.
En la licitación de las obras de Ibiza se ha incluido también hacer la reforma necesaria para resolver el problema de las altas temperaturas y el sol, que incide directamente sobre los ventanales, un problema que se arrastra desde la inauguración del nuevo edificio. Se trata de poner lamas en el exterior de los ventanales para que proyecten sombra en el interior y de esa forma paliar el problema de las altas temperaturas y el sol.
En
relación con el mal olor y los insectos de la planta baja y el sótano del
edificio de Ibiza, señalar que cada 10 días se está tratando con productos para
evitar la proliferación de insectos y malos olores.
El problema es que siempre hay agua acumulada en el sótano, como consecuencia del nivel freático, filtración por lluvias o la construcción de propio edificio, que provoca la proliferación de insectos y de malos olores. En cualquier caso, Gerencia es consciente del problema y cada 10 días se está llevando a cabo tratamientos para evitar la proliferación de insectos.
En relación con el IML con sede en Ibiza, el Ministerio ha llegado a un acuerdo para trasladar la Sala y la práctica de las autopsias al hospital Can Mises, por lo que se dejarán de hacer las autopsias en el local del IML en el edificio judicial.
En
relación con Palma de Mallorca, en el Edificio de Sa Gerrería, la
Gerencia nos informa que periódicamente se están haciendo controles para la
bacteria legionella; recientemente se han tomado muestras de agua y se está
pendiente del resultado.
Son
medidas de prevención, lo que no significa que haya un posible brote de
legionela.
Respecto del sistema de aire acondicionado, que también puede ser un reservorio de legionella, Gerencia señala que se limpian los filtros del aire periódicamente, pero si algún compañero observa que no se limpian, que se ponga la correspondiente incidencia.
