En la pasada reunión del comité de prevención de riesgos laborales, el Sindicato de Trabajadores de la Administración de Justicia -STAJ- presentó a la Gerencia Territorial el protocolo de actuación por altas temperaturas, en desarrollo de la Disposición final Primera del Real Decreto-ley 4/2023.
La Gerencia territorial lo envió a la Unidad Central de Riesgos Laborales, a la espera de que esta Unidad, que es la responsable de la vigilancia, control de la salud, asesoramiento y apoyo en materia de prevención de riesgos laborales a la Dirección Gerencia, a los trabajadores y a sus representantes.
De momento la Unidad Central de Riesgos Laborales no se ha pronunciado sobre el protocolo presentado, estamos a la espera de que lo ratifique o le rectifique.
A continuación recogemos la propuesta planteada, basada en la Disposición final primera Real Decreto- ley 4/2023 sobre trabajos al aire libre y su aplicación a los compañeros que tienen como función la práctica de diligencias judiciales al aire libre, y la elaboración del correspondiente protocolo en aplicación de la citada Disposición adicional.
Protocolo Oficial de la Administración de Justicia ante las alertas por altas temperaturas de la Agencia Española de Meteorología.
El protocolo interno de la Administración de Justicia traslada la ley de prevención a unas directrices horarias estrictas y de obligado cumplimiento para la protección de la salud laboral en el ámbito de la Administración de Justicia, en función del nivel de Alerta.
Alerta NARANJA
Riesgo importante.
La actividad en el exterior se prohíbe y paraliza a partir de las 13:00 horas. Los funcionarios deben regresar a su centro de trabajo. La práctica de diligencias judiciales está prohibida entre las 13:00 h y las 17:00 h. Sólo se puede reiniciar a partir de las 17:00 h, si fuera el caso (1).
Alerta ROJA
Riesgo extremo.
La práctica de diligencias judiciales en el exterior se prohíbe y paraliza en el exterior a partir de las 12:00 h.
A partir de las 17:00 h, si fuera el caso (2), sólo se permite utilizando exclusivamente vehículos con aire acondicionado.
(1) y (2) en el supuesto de práctica de diligencias vespertinas o nocturnas del área de actos de comunicación.
¿Cómo se articula la paralización de la actividad?
De la normativa de prevención de Riesgos laborales se desprenden dos vías para la protección de la salud de los trabajadores y que el servicio se detenga ante riesgos de alerta climática:
1. Vía del empleador (Obligatoria): Al activarse la alerta por la AEMET, la Gerencia Territorial, como Administración empleadora, está obligada legalmente a dar la instrucción de paralización o repliegue hacia la oficina a las 13:00 horas. No es una opción, es un mandato del Real Decreto-ley 4/2023.
2. Vía de los delegados de Prevención: Si el termómetro se dispara y la Gerencia se negase a dar la instrucción de paralización de la actividad en el exterior, la Junta de Personal o los delegados de Prevención tienen la potestad legal, en virtud del artículo 21.3 de la LPRL, de acordar la paralización inmediata de la actividad en caso de riesgo grave e inminente, como es el supuesto de alerta climática lanzada por la AEMET.
El presente protocolo se aplicará no sólo a la alerta climática por calor extremo, sino que también se aplicará para la protección de las personas trabajadoras de la Administración de Justicia frente a cualquier riesgo relacionado con fenómenos meteorológicos adversos, cuando la AEMET emita la correspondiente alerta, de conformidad con la Disposición Real Decreto-ley 4/2023.
Derechos económicos de los funcionarios de la Administración de Justicia afectados por la aplicación del Real Decreto- ley 472023.
La paralización de las tareas de reparto al aire libre debido a una alerta climatológica no puede conllevar en ningún caso la reducción del sueldo del funcionario, ni la obligación de recuperar esas horas en días posteriores de forma forzosa. El tiempo que el funcionario pasa resguardado en la oficina durante las horas críticas se computa como jornada efectiva de trabajo.
