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CONCENTRACIÓN DE STAJ EL PRÓXIMO MARTES ANTE EL MINISTERIO DE JUSTICIA EN RECLAMACIÓN DE CONCURSO DE TRASLADOS, CARRERA PROFESIONAL, TELETRABAJO, ETC.

 CONCENTRACIÓN ANTE EL MINISTERIO DE JUSTICIA 

C/ San Bernardo, 45. Madrid

DIA 29 DE SEPTIEMBRE DE 12h a 14h

 POR LA CARRERA PROFESIONAL.

POR LA CONVOCATORIA DEL CONCURSO DE TRASLADOS.

POR LA AGILIZACIÓN Y TERMINACIÓN DE LOS PROCESOS SELECTIVOS.

POR EL TELETRABAJO.

POR LA NEGOCIACIÓN DEL REGLAMENTO DEL REGISTRO CIVIL.




El Sindicato de Trabajadores de la Administración de Justicia -STAJ- se concentrará el próximo martes 29 de septiembre ante el Ministerio de Justicia.


  • Exigimos al Ministerio de Justicia la convocatoria inmediata de Mesa sectorial para finalizar de una vez por todas la negociación de Real Decreto que regule la Carrera Profesional, estancada desde hace meses sin la más mínima propuesta económica.
  • Exigimos la convocatoria urgente del concurso de traslados y la recuperación del concurso pendiente correspondiente a 2025
  • Exigimos la terminación de los procesos selectivos, que sufren un retraso inaceptable, debiendo ofertarse de manera inmediata los destinos a los procesos selectivos pendientes de la OEP 2023 y OEP 2024, y agilizar el resto de procesos selectivos en trámite
  • Exigimos convocatoria mesa para negociación del Teletrabajo
  • Exigimos convocatoria de mesa para negociación del Reglamento del Registro Civil, pendiente desde hace años.

HUELGA EL 27 DE SEPTIEMBRE 2024; CONTROL DE PRESENCIA.



El próximo día 27 de septiembre hay convocada una huelga general por los sindicatos CGT y SINDICATO ÚNICO DE TRABAJADORES SOLIDARIDAD OBRERA, con motivo de guerra en Gaza. Se trata de una huelga que, según la Dirección General para el Servicio Público de Justicia, afecta a los Cuerpos Generales y Especiales de la Administración de Justicia 😲😲😲


Es por ello que desde la Gerencia y la Dirección General se han enviado instrucciones sobre el control de presencia en los centros de trabajo. En resumen: 
  • Los responsables de los Órganos Judiciales, Fiscalías, y del Instituto de Medicina Legal, que reciban una comunicación expresa de un funcionario en la que se indique que secunda la huelga, tendrán que indicarlo antes de las 9:30 al correo habilitacion.illesbalears@mju.es.   Si no se remite comunicación alguna a dicho correo, se considerará que ningún empleado de dicho órgano judicial ha secundado la huelga, sin perjuicio de que si hay algún compañero que también quiera dejar constancia de su "no participación" en la huelga a través de la aplicación AINOA, lo pueda hacer, pero es algo que no se contempla en las instrucciones de la Gerencia ni de la Dirección General, no sería necesario.
  • En caso de que se produzca alguna ausencia injustificada, pero no se haya producido comunicación expresa por parte de dicho empleado sobre que ha secundado la huelga, se tendrá que comunicar, al final del día o al siguiente hábil, al correo de habilitacion.illesbalears@mju.es al departamento de Habilitación de la Gerencia Territorial.
  • Respecto de los permisos y vacaciones, NO quedan suspendidos.

COMUNICADO CONJUNTO SOLICITANDO LA NEGOCIACIÓN PLATAFORMA MOVILIZACIONES.

  • STAJ, CCOO y CIG seguimos exigiendo al Ministerio de Justicia la negociación de todas las reivindicaciones que nos llevaron a la huelga del pasado año 
  • Hemos remitido un escrito conjunto solicitando la inclusión de nuevos puntos del orden del día en las próximas reuniones de la Mesa Sectorial

Para el próximo 28 de mayo, se ha convocado la Mesa Sectorial de la Administración de Justicia con siguiente y único punto del orden del día: 

  • Negociación de la proposición de ley orgánica de eficiencia del servicio público de justicia. 

En las reuniones del grupo de trabajo sobre esta ley que se han celebrado previamente el ministerio ya ha mostrado su nula voluntad negociadora anticipando que no va a admitir ninguna de las más importantes propuestas sindicales. 

Por una parte, se niega a concretar en esta ley los centros de destino para mantener las posibilidades reales de movilidad voluntaria dentro de la misma localidad y se niega también a garantizar que no habrá procesos de movilidad forzosa, ni destrucción de empleo, ni pérdida de retribuciones complementarias o por guardias. 

Y, por otro lado, también se niega a negociar las funciones de cada cuerpo para reconocer profesional y retributivamente las que realmente realizamos ni las nuevas funciones que se van a derivar de las nuevas leyes orientadas a la eficiencia digital, procesal y organizativa. 

STAJ, CCOO y CIG conformamos la mayoría de la parte sindical de la Mesa Sectorial lo que, por Ley (art. 34.6 del TREBEP), nos otorga el derecho a solicitar la negociación de las materias que propongamos, estableciendo a su vez el mismo artículo la obligación de la Administración de iniciar las negociaciones solicitadas por esta mayoría de la parte social en el plazo máximo de un mes. 

La insistente negativa del Ministerio de Justicia a negociar las reivindicaciones generaron y mantienen el conflicto laboral que iniciamos hace más de un año nos han llevado a STAJ, CCOO y CIG a presentar el siguiente escrito al Ministerio de Justicia, que queda obligado desde el día de ayer en que registramos dicho a escrito a iniciar la negoción de las funciones, complemento general del puesto y carrera profesional en el plazo máximo de un mes antes mencionado. 

A LA SECRETARIA GENERAL PARA LA INNOVACIÓN Y CALIDAD DEL SERVICIO PÚBLICO DE JUSTICIA 

Asunto: solicitud de materias para negociación en la Mesa Sectorial de la Administración de Justicia 

Madrid, 22 de mayo de 2024 

Por medio del presente, los sindicatos STAJ, CCOO y CIG solicitamos la ampliación del orden del día de la reunión de la Mesa Sectorial de la Administración de Justicia, convocada para el próximo día 28 de Mayo, con los siguientes puntos: 

  • Reconocimiento profesional y retributivo de las funciones que de forma efectiva realiza el personal de los cuerpos generales de la Administración de Justicia.
  • Modificación de los artículos de la LOPJ referidos a las funciones de los cuerpos de Letrados de la Administración de Justicia, Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial 
  • Incremento del Complemento General del Puesto 
  • Negociación del Real Decreto de Carrera Profesional al que se refiere el artículo 519.3 de la LOPJ 
  • Eliminación de las diferencias retributivas derivadas de los grupos de población

 Constituyendo los sindicatos firmantes de este escrito la mayoría de la parte social de la Mesa Sectorial de la Administración de Justicia y al amparo del artículo 34.6 del Texto Refundido de la Ley de Estatuto Básico del Empleado Público, exigimos que, en caso de no accederse a la petición de ampliación del orden del día antes formulada, se dé comienzo a la negociación de los mencionados puntos en el plazo máximo de un mes. 

STAJ                                                  CCOO                                                           CIG

PUBLICACIÓN EN EL BOE DEL ACUERDO DE INCREMENTO RETRIBUTIVO ÁMBITO MINISTERIO. EL CONFLICTO SIGUE VIGENTE.


En el BOE del día 29 de abril se ha publicado el Acuerdo para el incremento del complemento específico de ámbito ministerio.

Tal como ya informamos el pasado día 12 de abril las cuantías son las siguientes:

En los Cuerpos Generales:

  • Gestión: El complemento se incrementarán en 195 euros al mes.
  • Tramitación: El complemento se incrementarán en 180 euros al mes.
  • Auxilio: El complemento se incrementarán en 165 euros mes.

En los Cuerpos Especiales:

  • Médicos Forenses: El complemento se incrementarán en 250 euros mes.
  • Facultativos: El complemento se incrementarán en 250 euros mes.
  • Técnicos Especialistas: El complemento se incrementarán en 195 euros mes.
  • Ayudantes de Laboratorio: El complemento se incrementarán en 180 euros mes.

El incremento se hará efectivo en dos años, durante los años 2024 y 2025, de la siguiente manera:

El abono se realizará en dos plazos; un primer plazo del 50% de dichas cantidades con carácter retroactivo desde el 1 de enero del año 2024.

Y un segundo plazo del otro 50%, a partir del 1 de enero del año 2025.

Estas cantidades se empezarán a percibir en la nómina del mes de mayo; en la nómina de mayo vendrá el 50% de las cantidades señaladas para cada Cuerpo con carácter retroactivo desde el mes de enero.

En el mes de enero del año 2025 se percibirá el otro 50% de las cantidades señaladas para cada Cuerpo, de forma que en el mes de enero del año 2025 llegaríamos al 100% de las cantidades.

Aquellos compañeros que hayan estado prestando servicio en el ámbito del Ministerio de Justicia y que dejen de estar destinados en dicho ámbito, tendrán derecho al cobro de la cantidad que le corresponda por el tiempo que han estado prestando servicio.

El Acuerdo contempla otros aspectos sobre la gestión de personal destinado en ámbito Ministerio de Justicia, como son:

  •  Modificación de la norma de selección nombramiento y cese de funcionarios interinos, que data del año 2005 o relacionados con el nombramiento de refuerzos.
  • Aspectos relacionados con la salud laboral.
  • Formación del personal funcionario.
  • Coordinación y unificación de criterios interpretativos de las distintas Gerencias territoriales que componen el ámbito Ministerio, para que no exista discrepancia entre las mismas en cuanto a la gestión de personal.

Es importante señalar que con este Acuerdo en Ministerio pretende dar por finalizado el conflicto laboral que arrastramos desde el año pasado y nada más lejos de la realidad. Este Acuerdo no entraba dentro de las expectativas de resolución del conflicto, no era esto lo que se pedía y las causas del conflicto están sin satisfacer, siguen plenamente vigentes.

De hecho, a la lectura del Acuerdo no se hace referencia a ninguna de las reclamaciones del conflicto.

Recordamos que las peticiones son:

  • Que se paralice la tramitación de la Ley de Eficiencia hasta que no se haya producido su preceptiva y efectiva negociación con los sindicatos para modificar su contenido en todos aquellos aspectos que ponen en riesgo los centros de destino, la movilidad voluntaria, los puestos de trabajo, las retribuciones complementarias de muchos centros de trabajo, incluidas guardias.
  • Que el Ministerio plantee ya un incremento del Complemento General del Puesto que abarque al personal de todos los ámbitos de la Administración de Justicia en consonancia con el acuerdo de LAJs incluyendo también la eliminación de los grupos de población.
  •  Que se reconozcan profesional y retributivamente las funciones que realizamos y que están legalmente asignadas a Jueces y LAJs.
  •  Que presente inmediatamente para su negociación una propuesta de desarrollo de la Carrera Profesional.
  • Que se negocie el Reglamento del Registro Civil y sus RPTs.

Todas esas cuestiones, que fueron la causa que nos llevó al conflicto, están sin satisfacer con el Acuerdo.

En este sentido, el pasado sábado tuvo lugar una manifestación en Madrid, convocada por los sindicatos STAJ, CCOO y CIGA, con el propósito de seguir manteniendo las movilizaciones hasta conseguir un mejor Acuerdo que cumpla con las peticiones del colectivo de trabajadores de la Administración de Justicia de todas España.

 





CONFLICTO LABORAL: STAJ, CCOO Y CIG CONVOCAMOS NUEVAS MOVILIZACIONES. TODAS LAS REIVINDICACIONES DE LA HUELGA CONTINÚAN VIGENTES.

 

 

 

Junto al conjunto de los trabajadores de los Cuerpos generales y especiales de la Administración de Justicia seguimos reclamando:

  • ·         Que se paralice la tramitación de la Ley de Eficiencia hasta que no se haya producido su preceptiva y efectiva negociación con los sindicatos para modificar su contenido en todos aquellos aspectos que ponen en riesgo los centros de destino, la movilidad voluntaria, los puestos de trabajo, las retribuciones complementarias de muchos centros de trabajo, incluidas guardias.
  • ·         Que el Ministerio plantee ya un incremento del Complemento General del Puesto que abarque al personal de todos los ámbitos de la Administración de Justicia en consonancia con el acuerdo de LAJs incluyendo también la eliminación de los grupos de población.
  • ·         Que se reconozcan profesional y retributivamente las funciones que realizamos y que están legalmente asignadas a Jueces y LAJs.
  • ·         Que presente inmediatamente para su negociación una propuesta de desarrollo de la Carrera Profesional.
  • ·         Que se negocie el Reglamento del Registro Civil y sus RPTs.

CONVOCAMOS:

  • ·         PARA EL SÁBADO DÍA 27 DE ABRIL: Manifestación en Madrid de trabajadores de la Administración de Justicia de todos los ámbitos territoriales.

EL MINISTERIO SE NIEGA A NEGOCIAR LAS FUNCIONES. REUNIÓN GRUPO DE TRABAJO LEY DE EFICIENCIA.


Ayer 25 de abril ha tenido lugar una nueva reunión del grupo de trabajo de la ley de eficiencia del servicio público de Justicia, en la que como hemos venido haciendo las últimas dos semanas continuaríamos realizando nuestras aportaciones al texto del proyecto.

Al inicio de la reunión, y dado que en la anterior del día 16 lo habíamos preguntado y el equipo del Ministerio que acude a estas reuniones se había comprometido a traer una respuesta, se nos ha comunicado que, respecto a las funciones, únicamente se va a tratar lo que se recoge en el proyecto, esto es, la “redefinición de algunas de las funciones encomendadas al personal de la Administración de Justicia para acomodarlas a la prestación de servicios en las Oficinas de Justicia en los municipios”, pero se niega al reconocimiento legal y retributivo del resto de funciones que efectivamente se desempeñan y las nuevas que se asumen.

Inicialmente, el Ministerio tampoco se ha mostrado abierto en la reunión a ninguna modificación que garantice mínimamente en la ley la diferenciación de puestos de trabajo dentro de los centros de destino, a efectos de concursos de traslado, atribución de funciones, etc., ni garantiza de ningún modo la movilidad voluntaria y no forzosa, los puestos de trabajo existentes o sus retribuciones específicas (por ejemplo, las guardias). Sí que ha dicho, ante la insistencia de STAJ, pero sin comprometerse a ello, que podría incluirse en otro texto normativo, pero no en la propia ley, que a estos efectos viene a ser, en líneas generales, una reproducción de lo que actualmente regula la propia LOPJ, solo que adaptándolo a la existencia de futuros tribunales de instancia y oficinas de justicia en el municipio.

Ante esta actitud del Ministerio STAJ, en unidad de acción con CCOO y CIG, únicos sindicatos representativos que mantenemos la lucha por el reconocimiento profesional y retributivo de las funciones, hemos exigido la convocatoria urgente de mesa sectorial en la que se negocien las funciones, así como que se traiga a ella un borrador de modificación del Reglamento de Ingreso que garantice la diferenciación de puestos de trabajo en los centros de destino, advirtiendo que si esta petición no era atendida, nos levantaríamos de la mesa dando por finiquitados los grupos de trabajo que se ha demostrado que sólo han servido para hacernos perder el tiempo.

Tras un receso, el Ministerio se ha comprometido a convocar mesa sectorial para la semana del 13 de mayo, cuyo orden del día será, exclusivamente, la negociación de las “conclusiones de las reuniones de los grupos de trabajo”, informándonos en ella de lo que se admita o no de las alegaciones sindicales respecto a los artículos de la LOPJ que se modifican con el proyecto, así como la negociación de una propuesta de modificación del actual artículo 39.bis del Reglamento de Ingreso, que es el que contiene la concreción de los puestos de trabajo dentro de los centros de destino. De funciones, expresamente, ha dicho el Ministerio que ”AHORA NO TOCA”.

Lamentablemente, lo vivido hoy no es más que es la otra de las consecuencias de la actitud de CSIF y UGT por aceptar el chantaje del Ministerio de Justicia cuando en la mesa sectorial del día 7 de marzo decidió dar por finalizada la negociación del incremento del complemento general de puesto, pues aunque se empeñan en intentar engañar a los demás -y a sí mismos-, este incremento es precisamente el que debería retribuir el reconocimiento de las funciones que desempeñamos y las que se nos adjudican con las nuevas leyes y por ello ahora el Ministerio se niega a negociar las funciones. Estos dos sindicatos han firmado un cheque en blanco para que el Ministerio pueda hacer lo que le venga en gana, imponer sus leyes de eficiencia y la nueva organización de la Administración de Justicia y continuar, sine die, sin reconocer el trabajo que realmente desempeñamos los funcionarios de los cuerpos generales, mientras sí se lo reconoce a los Letrados de la Administración de Justicia.

NUEVA REUNIÓN GRUPO DE TRABAJO LEY ORGÁNICA DE EFICIENCIA DEL SERVICIO PÚBLICO DE JUSTICIA.

Este martes 16 de abril ha tenido lugar una nueva reunión del grupo de trabajo con el Ministerio de Justicia en el que continuamos abordando los artículos de la Ley Orgánica de Eficiencia del Servicio Público de Justicia (antes LOEO), en aquellos aspectos que afectan a condiciones de trabajo del personal al servicio de la Administración de Justicia de todos los cuerpos.

En esta nueva reunión STAJ ha aprovechado nuevamente para poner sobre la mesa la reivindicación de reconocimiento retributivo por las funciones que efectivamente se desempeñan y las que se nos atribuyen con la transformación digital de la Justicia y la reforma organizativa.

Por ello, STAJ ha manifestado que es necesario abordar de forma monográfica y en mesa sectorial el apartado relativo a funciones, para acometer una negociación real que debe ir acompañada de un incremento retributivo para todos los cuerpos generales y especiales de todo el Estado. Aunque los sindicatos CSIF y UGT han dado carta blanca al Ministerio y hayan dado por zanjada esta cuestión (ver nota informativa del Ministerio de Justicia, de fecha 11 de abril) aceptando su chantaje, STAJ y otros sindicatos continuamos reivindicando un incremento salarial justo que reconozca retributivamente las funciones que efectivamente se desempeñan y las nuevas que nos atribuyen, y por ello, no podremos aceptar una ley que, si no se modifica el proyecto, supondrá un retroceso importante en derechos para los funcionarios y funcionarias de esta Administración.

Junto a la reclamación salarial, las peticiones de STAJ se están centrando, entre otras, en la garantía de mantenimiento de los puestos de trabajo y las retribuciones específicas que puedan tener algunos de ellos por cualquier concepto (guardias, violencia, actos de comunicación, horarios especiales, peligrosidad, etc.), el derecho a la movilidad voluntaria y no forzosa, la división de los centros de destino (al menos un centro de destino por sala o sección del tribunal o Audiencia y por jurisdicción, o al menos un área por sala o sección del tribunal o Audiencia y por jurisdicción y otra más por cada 6 unidades judiciales, a los sumo 8) a efectos de concurso de traslado y atribución de funciones, la mejora de los procesos selectivos y la promoción interna, con recuperación de la reserva del 50% de las plazas vacantes existentes para cada cuerpo, y la mejora de los concursos de traslado, garantía de reserva del puesto de trabajo a los Gestores que sustituyen al cuerpo de Letrados, garantía de la percepción del cien por cien de las retribuciones del cuerpo superior por sustitución a cuerpo superior, etc.

Aún seguimos esperando una respuesta del Ministerio a las alegaciones que estamos formulando en relación con la división de los centros de destino y otras cuestiones de vital importancia. En la reunión mantenida este martes el equipo del Ministerio que acude a las reuniones únicamente ha dicho que entiende que en la ley “no hay que entrar en demasiados detalles”, pero sin dar una respuesta definitiva.

Por ello, y especialmente porque todo lo concerniente a funciones debe ser tratado de forma monográfica, hemos pedido la convocatoria de mesa sectorial, en la que deben comparecer responsables del Ministerio con capacidad de decisión.

Desde luego, STAJ no va a aceptar ningún texto que no recoja las reivindicaciones que venimos planteando y que no son nuevas (ya las hicimos durante el año 2022 y 2023 cuando pretendieron imponer la LOEO).

 

CONFLICTO LABORAL: STAJ, CCOO Y CIG CONVOCAMOS NUEVAS MOVILIZACIONES. TODAS LAS REIVINDICACIONES DE LA HUELGA CONTINÚAN VIGENTES.




Junto al conjunto de los trabajadores de los Cuerpos generales y especiales de la Administración de Justicia seguimos reclamando:

  • ·         Que se paralice la tramitación de la Ley de Eficiencia hasta que no se haya producido su preceptiva y efectiva negociación con los sindicatos para modificar su contenido en todos aquellos aspectos que ponen en riesgo los centros de destino, la movilidad voluntaria, los puestos de trabajo, las retribuciones complementarias de muchos centros de trabajo, incluidas guardias.
  • ·         Que el Ministerio plantee ya un incremento del Complemento General del Puesto que abarque al personal de todos los ámbitos de la Administración de Justicia en consonancia con el acuerdo de LAJs incluyendo también la eliminación de los grupos de población.
  • ·         Que se reconozcan profesional y retributivamente las funciones que realizamos y que están legalmente asignadas a Jueces y LAJs.
  • ·         Que presente inmediatamente para su negociación una propuesta de desarrollo de la Carrera Profesional.
  • ·         Que se negocie el Reglamento del Registro Civil y sus RPTs.

CONVOCAMOS:

  • ·         PARA EL DÍA 23 DE ABRIL: Concentraciones de trabajadores de 30 minutos en las puertas de los centros de trabajo de la Administración de Justicia de toda España en las capitales de provincia y grandes poblaciones
  • ·         PARA EL SÁBADO DÍA 27 DE ABRIL: Gran manifestación en Madrid de trabajadores de la Administración de Justicia de todos los ámbitos territoriales

Además, delegados sindicales de STAJ, CCOO y CIG nos concentraremos ante el Ministerio de Justicia todos los días en que se celebren reuniones negociadoras, comenzando el martes, 16 de abril.

EMPLAZAMOS A TODAS LAS ORGANIZACIONES SINDICALES QUE SIGUEN DEFENDIENDO CON HECHOS LA PLATAFORMA REIVINDICATIVA DE TODO EL PERSONAL DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA, CON PRESENCIA O NO EN LA MESA SECTORIAL DE JUSTICIA NACIONAL, A QUE SE UNAN A ESTAS MOVILIZACIONES.

CONFLICTO LABORAL: FIRMA DEL ACUERDO DE INCREMENTO SALARIAL.


En el día de ayer, 11 de abril, se firmó en sede del Ministerio de Justicia el Acuerdo de incremento retributivo para los funcionarios destinados en el ámbito del Ministerio de Justicia.

Tal como habíamos informado previamente las cantidades definitivas son las siguientes:
  • Auxilio Judicial: 165 euros/mes.
  • Tramitación P.A y Ayudantes de Laboratorio INT y CCFF: 180 euros/mes.
  • Gestión P.A y Técnicos de Laboratorio INT y CCFF: 195 euros/mes.
  • Médicos Forenses y Facultativos: 250 euros/mes.
El abono se realizará en dos plazos; un primer plazo del 50% de dichas cantidades con carácter retroactivo desde el 1 de enero del año 2024.
Y un segundo plazo del otro 50%, a partir del 1 de enero del año 2025.

Estas cantidades aún no sabemos cuándo se percibirán, la intención es que sea en la nómina del mes de mayo.

Aquellos compañeros que hayan estado prestando servicio en el ámbito del Ministerio de Justicia y que dejen de estar destinados en dicho ámbito, tendrán derecho al cobro de la cantidad que le corresponda por el tiempo que han estado prestando servicio.

El Acuerdo contempla otros aspectos sobre la gestión de personal destinado en ámbito Ministerio de Justicia, como son:

- Modificación de la norma de selección nombramiento y cese de funcionarios interinos, que data del año 2005 o relacionados con el nombramiento de refuerzos.
- Aspectos relacionados con la salud laboral.
- Formación del personal funcionario.
- Coordinación y unificación de criterios interpretativos de las distintas Gerencias territoriales que componen el ámbito Ministerio, para que no exista discrepancia entre las mismas en cuanto a la gestión de personal.
 

CONFLICTO LABORAL: REUNIÓN MESA DELEGADA 9 DE ABRIL E INCREMENTO SALARIAL 2024.


Ayer se celebró reunión de la Mesa delegada de Función Pública para Justicia la acción al conflicto laboral y a la propuesta del Ministerio de incremento del complemento específico para ámbito ministerio.

La propuesta económica del Ministerio sigue siendo la misma que en la reunión del pasado día 4 de abril, se ratifican en las cantidades que ya hemos informado en días anteriores, no parece que en eso vaya a haber cambios: 
  •  Auxilio Judicial: 165 euros/mes. 
  •  Tramitación P.A y Ayudantes de Laboratorio INT y CCFF: 180 euros/mes. 
  •  Gestión P.A y Técnicos de Laboratorio INT y CCFF: 195 euros/mes. 
  •  Médicos Forenses y Facultativos: 250 euros/mes.

La novedad es que se acortan los plazos; el 50% de las citadas cantidades se abonarán con carácter retroactivo el 1 de enero del 2024, y el otro 50% se abonará el 1 de enero del 2025. Es decir, en 8 meses (los que restan de este año 2024), llegaremos a enero del 2025 y se alcanzará el 100% de la cantidad total.

El jueves habrá otra reunión para los últimos detalles del Acuerdo.

Continúan los grupos de trabajo en la Mesa Sectorial de Justicia para mejorar el contenido de esa nueva Ley Orgánica que pretende el Ministerio y que entra de plano en nuestras condiciones de trabajo, queda mucho por hacer en ese sentido.

Por último, recordar que aún está pendiente la subida salarial del 2 % del presente año 2024, que al no haber Presupuestos Generales del Estado 2024 se tendrá que hacer por Real Decreto (no es la primera vez que ocurre esto), estamos a la espera de que el Consejo de ministros apruebe el Real Decreto y se publique en el BOE. Esta subida salarial será con carácter retroactivo desde el mes de enero del 2024.

Además, existe la posibilidad de un 0,5% adicional, a abonar en el mes de octubre del presente año, también con carácter retroactivo desde el mes de enero del 2024 ( igual que ocurrió en octubre del año pasado) si se cumplen unas condiciones en relación al IPC.

CONFLICTO LABORAL: REUNIÓN MESA DELEGADA 4 DE ABRIL.


Ayer se celebró reunión de la Mesa delegada de Función Pública para Justicia la acción al conflicto laboral y a la propuesta del Ministerio de incremento del complemento específico para ámbito ministerio.

La propuesta económica del Ministerio sigue siendo la misma que en la reunión del pasado día 4 de abril:

Auxilio Judicial: 165 euros/mes.
Tramitación P.A y Ayudantes de Laboratorio INT y CCFF: 180 euros/mes.
Gestión P.A y Técnicos de Laboratorio INT y CCFF: 195 euros/mes.
Médicos Forenses y Facultativos: 250 euros/mes.

Se ha vuelto a solicitar al Ministerio que incremente las cantidades y se acorten los plazos de abono de las mismas, de forma que en vez de ser en tres plazos de pago, que se acorten a dos: el 60%, el 1 de enero del 2024 y el 40% el 1 de enero del 2025.

Se ha convocado una nueva reunión para el próximo martes 9 de abril.

CONFLICTO LABORAL: REUNIÓN MESA SECTORIAL DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA DE FECHA 03-04-24


STAJ vuelve a exigir incremento salarial para los 45.000 funcionarios de Justicia de todo el Estado.
  • El Ministerio, con el beneplácito de CSIF y UGT, ratifica su negativa a que todos los funcionarios tengan incremento salarial, pero impondrá la reforma de la Justicia en todos los ámbitos territoriales, por lo que el conflicto sigue abierto y continuaremos las movilizaciones.
Ayer, 3 de abril, se celebró reunión de mesa sectorial con el Ministerio de Justicia, que tenía por objeto la negociación del proyecto de Ley Orgánica de medidas en materia de eficiencia del Servicio Público de Justicia y de acciones colectivas para la protección y defensa de los derechos e intereses de los consumidores y usuarios, en aquellos aspectos que afectan a condiciones de trabajo del personal al servicio de la Administración de Justicia.

Esta negociación llega tarde, pues el texto del proyecto de ley ha sido aprobado por el Gobierno sin negociación alguna previa, ni con sindicatos, ni con las CCAA con competencias en Justicia, encontrándose ya en su tramitación parlamentaria, por cierto, por la vía de urgencia, solicitada por el propio Gobierno.

Desde STAJ hemos exigido:
  • Que se convoque nueva mesa sectorial para la negociación del incremento salarial para todos los funcionarios de todos los ámbitos, ya que la transformación digital y organizativa de la Administración de Justicia se aplicará a todos por igual.
  • Que el Ministerio cumpla con su obligación de negociar y regular con carácter reglamentario básico la carrera profesional, que está en la ley desde 2018.
  • Que se proceda a la mejora de los procesos selectivos, acabando con el caos actual y la eternización de las oposiciones.
  • Que se potencie la promoción interna, recuperando la reserva del 50% de las plazas objeto de oferta, con simplificación de los ejercicios y las bases.
  • Que se regule también, con carácter básico, el teletrabajo. STAJ ha preguntado, sin obtener respuesta, qué ha pasado con el documento al que se hicieron aportaciones y que, supuestamente, iban a tratar con las CCAA.
  • Negociación del Reglamento del Registro Civil y de sus relaciones de puestos de trabajo.
El Ministerio, como hemos dicho, ha vuelto a afirmar que ya dio por zanjada la negociación de incremento salarial para todos, dejando a cada ámbito que se las apañe, “solución” que ha sido aceptada por CSIF y UGT. Al resto de cuestiones, ha contestado con evasivas, o simplemente no ha contestado, como es el caso del teletrabajo.

Sobre la negociación del proyecto de ley de eficiencia, STAJ ha exigido una negociación real, que incluya aspectos del estatuto jurídico que requieren revisión después de más de veinte años desde la última reforma de calado. También hemos exigido reflejo en la ley de las funciones que efectivamente se desempeñan y las nuevas que se asumen, que se revise el diseño organizativo de las oficinas judiciales establecido en el proyecto, de manera que se garantice: la movilidad voluntaria y no forzosa, el mantenimiento de todos los puestos de trabajo, la división en áreas y equipos de las futuras unidades procesales de tramitación que prestarán apoyo a los tribunales de instancia, y de los servicios comunes, las retribuciones de todos incluidas las guardias y otros complementos ya establecidos por características especiales.

El Ministerio se ha mostrado dispuesto a negociar todas estas cuestiones. Para esta negociación, se van a celebrar reuniones de trabajo semanales, la primera de ellas el próximo martes día 9 de abril. No obstante, desde STAJ no podemos ser nada optimistas, a la vista de los antecedentes y de las mentiras constantes de este Ministerio.
 

CONFLICTO LABORAL: REUNIÓN MESA DELEGADA 25 DE MARZO. NUEVA OFERTA ECONÓMICA DEL MINISTERIO.


En la segunda reunión de la Mesa delegada de Justicia celebrada ayer, 25 de marzo, en el marco del conflicto laboral que venimos arrastrando desde el año pasado, el Ministerio de Justicia ha mejorado tanto las cantidades (5 euros más para los Cuerpos Auxilio y Gestión y 10 euros más para el Cuerpo de Tramitación, dejando igual el Cuerpo de Médicos forenses) como los plazos de pago (avanzando el tercer pago del 20% a 1 de marzo del 2025) con respecto a las cantidades del pasado día 21 de marzo.

El Ministerio ha ofrecido un nuevo incremento, en el complemento específico, en las siguientes cantidades y plazos:
  • Auxilio Judicial: 165 euros/mes.
  • Tramitación P.A y Ayudantes de Laboratorio INT y CCFF: 180 euros/mes.
  • Gestión P.A y Técnicos de Laboratorio INT y CCFF: 195 euros/mes.
  • Médicos Forenses y Facultativos: 250 euros/mes.
Estas cantidades se abonarán en 12 mensuales, con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2024 y a pagar en 2 años:
  • 1 de enero 2024 un 40%.
  • 1 de enero 2025 un 40%.
  • 1 de marzo 2025 un 20%.
Se ha convocado otra reunión para el próximo 4 de abril.
 

CONFLICTO LABORAL: REUNIÓN MESA DELEGADA 21 DE MARZO.

Tras un año de lucha, CSIF y UGT rompen la unidad y aceptan la propuesta inicial de la Ministra Pilar Llop de hace un año, de dejar a cada ámbito que negocie o no el incremento salarial, dejando tirados a 45.000 trabajadores

  • Este jueves 21 de marzo se ha celebrado Mesa delegada de la Administración General del Estado, convocada por el Ministerio tras las “jornadas sobre el nuevo modelo de Justicia” organizadas por CSIF en las que participó activamente como invitado estrella el Secretario de Estado Sr. Olmedo y otros altos cargos ministeriales, y donde se urdió la traición a las reivindicaciones de los trabajadores de la Administración de Justicia y la nota difamatoria a STAJ difundida por CSIF días atrás. 
  • UGT y especialmente CSIF no ofrecen ninguna solución mínimamente creíble para los ámbitos transferidos, y abandonan el grueso de las reclamaciones de todos los trabajadores incluidos los de ámbito Ministerio, - como ya hicieron en C. de Madrid o Andalucía hace años…-, limitándose a acusar a STAJ precisamente por mantener una línea coherente con las reivindicaciones iniciales del conflicto, que siguen vigentes. 

El Ministerio de Justicia, con el apoyo de CSIF y UGT, se apropian de la histórica reclamación liderada desde hace años por STAJ, de incremento del complemento específico para ámbito Ministerio por haber sido durante años el más bajo de todo el Estado, para enfrentando a los trabajadores, acabar de un plumazo con las justas reivindicaciones de 45.000 funcionarios y funcionarias de justicia y allanar sin oposición alguna el camino para imponer la futura Ley de eficiencia organizativa, y para ello lo negocian en una mesa donde está representada función pública pero no en exclusiva los funcionarios de justicia, para eludir la participación del sindicato discrepante. 

STAJ lleva años reivindicando un incremento retributivo para ámbito Ministerio, no sólo en el complemento específico, también en productividad, carrera profesional, planes de actuación, complemento de violencia sobre la mujer, etc., de todo lo cual se han olvidado CSIF y UGT, reivindicaciones que se vienen realizando en todos los ámbitos territoriales en atención a las peculiaridades de cada uno de ellos. 

Miente CSIF cuando insinúa que STAJ está en contra de que se incremente el complemento a los funcionarios de ámbito Ministerio, pues ello sería ir en contra de una reivindicación que es propia de STAJ desde hace años y que forma parte de nuestra lucha. Lo que STAJ combate es que con esa escasísima subida salarial para ámbito no transferido se ponga fin al conflicto y se acepten sin rechistar, como hacen CSIF y UGT, para todo el Estado, la imposición de nuevas funciones para cuerpos generales y especiales, abandonando las reivindicaciones salariales del resto de territorios.

Nos quejábamos todos cuando hace un año el Ministerio aprobó suculentos incrementos salariales para LAJs, Jueces y Fiscales, porque no era para todos, ¿pero ahora nos debe parecer estupendo? A UGT y a CSIF sí se lo parece. 

En un acto perverso el Ministerio de Justicia, acorralado por la nueva batería de movilizaciones que se iban a producir, ha decidido utilizar el “divide y vencerás” presentando una propuesta de incremento del complemento específico a su ámbito que aplaudimos pero que deja sin nada al resto, en base a una reclamación general de todos los trabajadores y apoyándose en los sindicatos que más han flaqueado a lo largo de la reivindicación, como bien saben todos los que han acudido a las concentraciones. 

Y todo ello planeado previamente en unas “Jornadas” más que sospechosas organizadas por CSIF y los altos cargos del Ministerio, y perpetrado en una mesa delegada de la Mesa general de la Administración General del Estado, a la que STAJ no pertenece por ser específico de Justicia, mesa en la que sí están representados los 2.200.000 empleados públicos de otros sectores (Sanidad, Educación, Administración general, Personal laboral AGE…) para la que los 45.000 funcionarios de Justicia somos insignificantes, una mesa que por tanto no representa a los funcionarios de esta Administración porque no refleja democráticamente lo que han votado esos 45.000 trabajadores, y en la que el Gobierno no ha encontrado la más mínima oposición al haber quedado fuera STAJ, segundo sindicato en representación nacional y primero en votos a nivel nacional, y CCOO que por coherencia no ha acudido a dicha mesa. El Ministerio y el Gobierno, con la connivencia de CSIF y de UGT, han intentado su objetivo último de poner fin al conflicto, dejando desamparados a los trabajadores de los ámbitos transferidos. Que se las apañen… 

Nada más lejos de la realidad. STAJ ya ha trasladado al Ministerio que no va a aceptar el final del conflicto mientras no se lleve a cabo el reconocimiento de funciones a través de un incremento retributivo acorde al realizado a los LAJs y para todos los trabajadores, y se acepten las reivindicaciones que venimos exigiendo sobre la reforma organizativa de la Administración de Justicia, se negocie la carrera profesional en nuestro sector y se ponga en marcha el teletrabajo quitando todos los escollos que el propio Ministerio ha puesto de manera intencionada. Sin olvidar el resto de reclamaciones de mejora de la promoción interna, procesos selectivos, concursos de traslado, etc. 

STAJ emprenderá y continuará todas las acciones legales para luchar contra la decisión del Ministerio de saltarse el resultado de las urnas en la Administración de Justicia y expulsar de la negociación al sindicato STAJ, uno de los dos más representativos a nivel nacional, y negociar las condiciones salariales del sector de la Administración de Justicia con algunos sindicatos que salvo uno de ellos cuentan con muy poca representación de los trabajadores(UGT tiene un escaso 10% de representatividad). 

Todo ha sido un engaño y una mentira, STAJ siempre ha apostado por la unidad de los trabajadores y los sindicatos pero no podemos aceptar que se nos acuse desde CSIF de forma farisea de que estamos en contra de esa Mesa Delegada porque no podemos ir, estamos en contra porque es un ataque directo a la representación de los trabajadores del sector, la Mesa en la que se debe negociar cualquier incremento retributivo es la Mesa Sectorial de Justicia en la que se encuentran todos los representantes democráticamente elegidos por los trabajadores para los que se va a aplica lo que se acuerde. Ahí es donde se debe negociar, con una propuesta general para todos, como se comprometió, y que pasa por un incremento en el complemento general de puesto. 

La pregunta que le hacemos ahora sobre su decisión a los sindicatos CSIF y UGT es ¿para qué una huelga y los descuentos y todas las acciones realizadas si al final se acepta lo mismo que la Ministra Pilar Llop planteó al principio del conflicto hace un año?, ¿Dónde está la coherencia y la lealtad con el compromiso que se dio a todos esos funcionarios que han pasado por un calvario, ya no solo de esfuerzo en las concentraciones, con cansancio, frio y calor, sino de fuertes descuentos a pesar de sus pocos recursos y bajas nóminas y la acumulación de trabajo por reclamar sus derechos?

 ¿Para qué se elaboró un documento sobre el que se iba a basar la propuesta de incremento retributivo para los 45.000 trabajadores si no se pensaba utilizar? 

Sorprende que la propuesta económica -que queda lejísimos de lo reclamado inicialmente -entre 350€ y 400€ es lo que se pedía, ahora se conforman con menos de 180€ en 3 plazos-, y a años luz del incremento para LAJs, incluido lo propuesto para Forenses, que también son A1-, para reconocer las nuevas funciones y aquellas que llevamos realizando desde siempre, ni siquiera iguale a otros ámbitos en los que no sabemos cómo se pretende aplicar; y pretenden además que creamos ahora a un Ministerio, que viene mintiendo más de un año, que va a convencer a las CCAA para que se suba su complemento en todos los ámbitos, que de ser así sería un auténtico insulto lo propuesto en ámbito Ministerio, ya que volvería a quedar en el vagón de cola de los complementos específicos. Un absoluto despropósito con un enorme coste sobre la unidad sindical y de los trabajadores, aceptado a saber a cambio de qué por CSIF y UGT, que en conjunto no representan ni al 40% se los funcionarios de Justicia.

EXIGIMOS al Ministerio que rectifique y que lleve a la Mesa Sectorial la negociación de un incremento retributivo digno para todos los trabajadores de la Administración de Justicia y comience una nueva andadura de negociación y no de crispación y enfrentamiento en la que STAJ no va a ceder y no solo por compromiso y lealtad con los trabajadores sino porque es una cuestión de justicia y dignidad.